戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【總結(jié)】20232年12月深圳深圳市君合智聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限公司戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源規(guī)劃——人力資源規(guī)劃培訓(xùn)目錄人力資源規(guī)劃與公司戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃原則人力資源規(guī)劃操作方法簡介人力資源規(guī)劃是是實現(xiàn)公司戰(zhàn)略的資源配置計劃，因此人力資源規(guī)劃必須基于公司的戰(zhàn)略規(guī)劃公司發(fā)展戰(zhàn)略營銷/產(chǎn)品戰(zhàn)略研發(fā)

2025-01-01 23:49

有效的人力資源管理-資料下載頁

【總結(jié)】卷首語：有效的人力資源管理人才如珍珠，人力資源管理如線。人才競爭不在于把最大最好的珠子買回，而是要先完善人力資源管理機制，把一顆顆珍珠串起來，串成一條精美的項鏈。否則珠子再大再多還是一盤散沙。三年規(guī)劃總方針及總目標(biāo)環(huán)境分析－－人力資源現(xiàn)狀盤點人力資源規(guī)劃實施步驟三年規(guī)劃工作時間2023年度工作重點目　錄目　錄三年規(guī)劃總方針及總目標(biāo)環(huán)境分析－－人力

2025-01-01 14:19

有效的人力資源開發(fā)教材-資料下載頁

【總結(jié)】有效的人力資源開發(fā)課程概要一、重新認(rèn)識招聘工作二、招聘流程梳理三、結(jié)構(gòu)化面試技術(shù)分享四、人才測評的主要方法與技術(shù)重新認(rèn)識招聘工作第一部分組織的一切競爭優(yōu)勢都是人創(chuàng)造的！人才的重要性38%66%招聘就像賭博

2025-01-01 14:19

企業(yè)的人力資源管理-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略內(nèi)容介紹?企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略?什么是人力資源戰(zhàn)略?人力資源面臨的挑戰(zhàn)?人力資源管理的職能?企業(yè)的人力資源部門設(shè)計企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的關(guān)系?通用電氣的企業(yè)戰(zhàn)略：–成為本行業(yè)的第一或第二。–成為世界上最具競爭力和生產(chǎn)力的公司。企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的關(guān)系

2025-02-24 19:11

格蘭仕的人力資源管理-資料下載頁

【總結(jié)】打造情感投入的敬業(yè)員工——格蘭仕的人力資源管理（一）鄧德海高級合伙人1?格蘭仕員工狀況：員工流失率基層人員10%中層管理人員高層管理人員低工作時間3年基層管理人員5%流失率10年7年5年0%3%2?問題：如何吸

2025-02-05 16:33

海爾的人力資源管理-資料下載頁

【總結(jié)】海爾的人力資源管理與開發(fā)為中國的企業(yè)打開了一扇天窗，在這里我們可以看到海爾與其它企業(yè)完全不同的方法和機制。海爾獨創(chuàng)的人力資源開發(fā)系統(tǒng)和人力資源管理系統(tǒng)，主要是接受并融合日本和美國的體制，并結(jié)合中國人的特點開創(chuàng)的。海爾人力資源管理的特點是公正，公平、公開、合理的。第二講、人力資源管理及海爾的培訓(xùn)體系一、海爾人力資源開發(fā)與管理的基本形式二

2025-01-04 23:58

組織中的人力資源開發(fā)-資料下載頁

【總結(jié)】培訓(xùn)與開發(fā)理論及技術(shù),126,課程計劃,課程將以講授為主，一部分由教師完成，一部分由學(xué)生讀書筆記匯報形式完成共3次作業(yè)，分別在第3、7和15周，分別以小組和個人形式完成讀書筆記匯報分組進行，每個小組完...

2024-11-19 22:13

大連酒店業(yè)概況-資料下載頁

【總結(jié)】?一、酒店等級劃分?二、國際飯店集團進駐中國?三、大連五星級酒店簡介?（一）本地?（二）國際?（三）在建中1大連酒店業(yè)概況一、酒店的等級劃分等級劃分星級制★—★★—★★★—★★★★—★★★★★—白金五星字母表示法A—B—C—D—E（

2025-02-28 14:01

非人力資源經(jīng)理的人力資源培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】仝博咨詢——人力資源管理專家主講:涂滿章清華大學(xué)EMBA導(dǎo)師廈門同博企業(yè)管理咨詢有限公司TOPHR仝博是同博公司注冊商標(biāo)電話：0592-2381863聯(lián)系人：張招娣仝博咨詢——人力資源管理專家12022年度未來之星——最具成長性的新興企業(yè)調(diào)查平均增長率超過500％仝博咨詢——

2025-08-16 00:11

非人力資源的人力資源管理-資料下載頁

【總結(jié)】中國外運裕利有限公司國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會非人力資源經(jīng)理的人力資源管理劉子熙教授中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟課程綱要一、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理觀念二、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理技術(shù)與方法一、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理觀念什么是人本管理？尊重人的人格；肯定人的長處；服務(wù)人的需要；

2025-01-18 10:12

[精選]中國酒店業(yè)分銷技術(shù)發(fā)展分析-資料下載頁

【總結(jié)】暢聯(lián)暢聯(lián)中國最大的PMS/CRS供應(yīng)商PMSCRSSwitchPOS暢聯(lián)暢聯(lián)CRSTWI-SwitchPGSTrueSwitchPayment酒店業(yè)無縫連接技術(shù)專家暢聯(lián)暢聯(lián)ChinaHotelDistributionTechnologyDevelopmentAnalysis中國酒店業(yè)分銷技術(shù)發(fā)展分析中國酒店業(yè)分銷技術(shù)發(fā)

2025-02-06 23:46

戰(zhàn)略性人力資源管理—建立基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源-資料下載頁

【總結(jié)】戰(zhàn)略性人力資源管理戰(zhàn)略性人力資源管理————如何建立基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理平臺如何建立基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理平臺冉冉斌斌華盈恒信咨詢機構(gòu)總經(jīng)理華盈恒信咨詢機構(gòu)總經(jīng)理多所院校的客座教授多所院校的客座教授華盈恒信為三百多家企業(yè)提供了專業(yè)的咨詢?nèi)A盈恒信為三百多家企業(yè)提供了專業(yè)的咨詢主持出版了近五十本經(jīng)管圖書主持出版了近五十本經(jīng)管

2025-01-06 20:58

張嘉偉--非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-資料下載頁

【總結(jié)】主講:張嘉偉先生張嘉偉老師咨詢培訓(xùn)前言——認(rèn)識人力資源?撥云驅(qū)霧直面真諦——浙江民企人力資源模式分析主體——人力資源管理實務(wù)?萬丈高樓始于根基——工作分析與職務(wù)說明書?運籌帷幄慧眼識英——人力資源規(guī)劃與招聘?明察秋毫持續(xù)改進——績效管理與能績考評?去偽存真英雄本色

2025-01-01 04:31

房企非人力資源經(jīng)理的人力資源管理教材-資料下載頁

【總結(jié)】房企非人力資源經(jīng)理的人力資源管理黃博文2講師介紹一、博志成集團董事長、總經(jīng)理二、擅長領(lǐng)域房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略、資源整合、人才的問題解決專家三、聯(lián)系方式：18611838000微信號

2025-01-04 03:56

基于人力資源價值鏈的人力資源管理教材-資料下載頁

【總結(jié)】基于人力資源價值鏈的人力資源管理廈門大學(xué)MBA教育中心程文文基于企業(yè)人力資源價值鏈的人才管理策略l案例l人力資源價值鏈與人力資源管理l基于勝任力素質(zhì)模型的人才選拔l人力資源管理的核心之一－－績效管理基于企業(yè)人力資源價值鏈的人才管理策略l案例l人力資源價值鏈與人力資源管理l基于勝任力素質(zhì)模型的人才選拔l人

2025-03-02 11:45

酒店業(yè)品牌發(fā)展下的人力資源需求-文庫吧

酒店業(yè)品牌發(fā)展下的人力資源需求-wenkub

酒店業(yè)品牌發(fā)展下的人力資源需求(已修改)

酒店業(yè)品牌發(fā)展下的人力資源需求(編輯修改稿)