員工福利涵蓋的主要內(nèi)容(編輯修改稿)
2025-01-17 15:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 養(yǎng)老金的問(wèn)題 ? 雙軌制： ? 事業(yè)單位：按 80～ 90% 的退休時(shí)工資拿 ? 企業(yè)單位：按養(yǎng)老保險(xiǎn)拿 ? 企業(yè)年金：補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，不超過(guò)工資總額的六分之一，企業(yè)保管的個(gè)人賬戶，退休進(jìn)轉(zhuǎn)到個(gè)人賬戶。超過(guò)工資總額 5%要交稅 ? 個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) 2023 養(yǎng)老金的問(wèn)題 ? 交費(fèi)基數(shù) ? 異地轉(zhuǎn)移 ? 養(yǎng)老金缺口 ? 延遲退休政策 ? 社會(huì)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) ? 房屋反向按揭 ? 韋伯定律與退休年齡 2023 醫(yī)療保險(xiǎn) ? 醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)理論 ? 醫(yī)療保險(xiǎn)的交納 ? 醫(yī)療保險(xiǎn)的使用 ? 我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)存在的問(wèn)題 2023 醫(yī)療保險(xiǎn)涉及到的理論 ? 保險(xiǎn)的社會(huì)效應(yīng) ? 治病的倫理問(wèn)題 ? 搭便車問(wèn)題 2023 醫(yī)療保險(xiǎn)的交納與管理 ? 交納 ? 企業(yè)： 6% ? 個(gè)人： 2% ? 帳戶 ? 個(gè)人帳戶：個(gè)人交納全部 + 部分企業(yè)交納 ? 統(tǒng)籌帳戶：部分企業(yè)交納 2023 保險(xiǎn)支付 ? 門診：個(gè)人帳戶支付 ? 住院或大病 ? 統(tǒng)籌支付； ? 設(shè)高限，社會(huì)平均工資的六倍； ? 分類管理。 2023 我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)存在的問(wèn)題 ? 醫(yī)院的性質(zhì)：事業(yè)單位還是企業(yè)單位 ? 以藥補(bǔ)醫(yī)的問(wèn)題 ? 監(jiān)管問(wèn)題 ? 病人過(guò)渡集中問(wèn)題 ? 正確改革方向 2023 失業(yè)保險(xiǎn) ? 失業(yè)保險(xiǎn)的作用 ? 失業(yè)保險(xiǎn)的交納 ? 失業(yè)保險(xiǎn)的支付 ? 企業(yè)辭退員工的補(bǔ)償 ? 我國(guó)再就業(yè)存在的問(wèn)題 2023 失業(yè)保險(xiǎn)的作用 ? 減少再就業(yè)時(shí)的痛苦和經(jīng)濟(jì)損失 ? 失業(yè)保險(xiǎn)的交納 ? 企業(yè)： 2% ? 個(gè)人： 1% 2023 失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取 ? 交費(fèi) 1年以上。 ? 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 75%～ 85%。 ? 失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿 1年不滿 5年的，最長(zhǎng)可領(lǐng)取 12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿 5年不滿 10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為 18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿 10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為 24個(gè)月。 2023 工傷保險(xiǎn) ? 2023年元月 1日起執(zhí)行 ? 很容易引起爭(zhēng)議的保險(xiǎn) ? 什么是工傷 ? 工傷鑒定 ? 工傷賠償 ? 政府與企業(yè)的責(zé)任 2023 住房公積金 ? 根據(jù) 1999年頒布、 2023年修訂的《住房公積金管理?xiàng)l例》，住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。 ? 交納形式：非強(qiáng)制性保險(xiǎn) ? 交納比例： 5～
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