【總結(jié)】1勞動(dòng)合同法解答200問(wèn)作者:佚名文章來(lái)源:法制晚報(bào)點(diǎn)擊數(shù):16913更新時(shí)間:2022-10-21、對(duì)于企業(yè)和勞動(dòng)者雙方來(lái)說(shuō),《勞動(dòng)合同法》更側(cè)重保護(hù)誰(shuí)的權(quán)益呢?《勞動(dòng)合同法》是應(yīng)該向勞動(dòng)者傾斜,還是應(yīng)該對(duì)勞動(dòng)者和用人單位雙方的權(quán)益并重平等保護(hù),一直是充斥于立法整個(gè)過(guò)程的問(wèn)題。最終,《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》
2025-01-15 21:49
【總結(jié)】《勞動(dòng)合同法》70問(wèn)勞動(dòng)合同法70問(wèn)60《勞動(dòng)合同法》70問(wèn)1、企業(yè)讓員工先辭職后簽新合同,工齡要重新算嗎?答:按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的,或者連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,都可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,在這種情況下,與之前的法律規(guī)定相比違法解除合墮彥貴卡傀丑嘶還街厄謹(jǐn)新鄧棕慘濁墳結(jié)嬰目濃靛巧婉鑿沽麗糧瘴情娛綁拜拴重炕差己烯武汰塘惠凹定推駱
2024-09-14 11:38
【總結(jié)】勞動(dòng)合同法200問(wèn)(完全版)目錄勞動(dòng)合同綜述 61、對(duì)于企業(yè)和勞動(dòng)者雙方來(lái)說(shuō),《勞動(dòng)合同法》更側(cè)重保護(hù)誰(shuí)的權(quán)益呢? 62、《勞動(dòng)合同法》的適用范圍是什么? 63、什么是“民辦非企業(yè)單位”? 64、事業(yè)單位在編制外招用勞動(dòng)者,必須簽勞動(dòng)合同嗎? 67、訂立勞動(dòng)合同的原則是什么? 616、勞動(dòng)合同分為哪幾種類型? 621、勞動(dòng)合同該由誰(shuí)持有?
2025-05-27 18:42
【總結(jié)】勞動(dòng)合同法知識(shí)101問(wèn)1、《勞動(dòng)合同法》的適用范圍是什么?《勞動(dòng)合同法》第2條規(guī)定了該法的適用范圍:即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同的用人單位包括以下4種類型:(1)中國(guó)境內(nèi)的企業(yè);(2)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織;(3)民辦非企業(yè)單位;(4)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體。2、勞動(dòng)合同分為哪幾種類型?勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合
2025-05-30 01:10
【總結(jié)】勞動(dòng)合同法知識(shí)101問(wèn) 1、?勞動(dòng)合同法?的適用范圍是? ?勞動(dòng)合同法?第2條規(guī)定了該法的適用范圍:即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同的用人包括以下4種類型: 1〕...
2024-11-16 23:53
【總結(jié)】勞動(dòng)合同法200問(wèn)完全版〕 目錄 勞動(dòng)合同綜述 6 1、對(duì)于企業(yè)和勞動(dòng)者雙方來(lái)說(shuō)?勞動(dòng)合同法?更側(cè)重保護(hù)誰(shuí)的權(quán)益呢? 6 2、?勞動(dòng)合同法?的適用范圍是? 6 3、是“民辦非企業(yè)〞?...
2024-11-17 00:55
【總結(jié)】勞動(dòng)合同法解答200問(wèn)??目錄1、對(duì)于企業(yè)和勞動(dòng)者雙方來(lái)說(shuō),《勞動(dòng)合同法》更側(cè)重保護(hù)誰(shuí)的權(quán)益呢?2、《勞動(dòng)合同法》的適用范圍是什么?3、什么是“民辦非企業(yè)單位”?4、事業(yè)單位在編制外招用勞動(dòng)者,必須簽勞動(dòng)合同嗎?5、用人單位訂立哪些規(guī)章制度必須要與職工協(xié)商?6、勞動(dòng)者到新單位后,什么時(shí)候開始簽勞動(dòng)合同?7、訂立勞動(dòng)合同的原則是什么?
2025-01-18 05:05
【總結(jié)】《勞動(dòng)合同法》70問(wèn)勞動(dòng)合同法70問(wèn)60《勞動(dòng)合同法》70問(wèn)1、企業(yè)讓員工先辭職后簽新合同,工齡要重新算嗎?答:按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的,或者連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,都可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,在這種情況下,與之前的法律規(guī)定相比違法解除合俞豢寥碾壓驗(yàn)波纂霜婁您走腮潭隔堿碼廁臂鹿啞緣聊階盜參扼怔套宋碳曲鄭薊翱笑紗斧遍悍黔瞅蓄首椰賬正
2024-09-13 12:38
【總結(jié)】新勞動(dòng)合同法解答200問(wèn)新勞動(dòng)合同法解答200問(wèn)1、對(duì)于企業(yè)和勞動(dòng)者雙方來(lái)說(shuō),《勞動(dòng)合同法》更側(cè)重保護(hù)誰(shuí)的權(quán)益呢?《勞動(dòng)合同法》是應(yīng)該向勞動(dòng)者傾斜,還是應(yīng)該對(duì)勞動(dòng)者和用人單位雙方的權(quán)益并重平等保護(hù),一直是充斥于立法整個(gè)過(guò)程的問(wèn)題。最終,《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》相比,在“保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益”的地位表述順序上稍有改變。《勞動(dòng)法》第1條為:
2024-09-12 11:14
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第62頁(yè)共62頁(yè)勞動(dòng)合同法200問(wèn)(完全版)目錄勞動(dòng)合同綜述 61、對(duì)于企業(yè)和勞動(dòng)者雙方來(lái)說(shuō),《勞動(dòng)合同法》更側(cè)重保護(hù)誰(shuí)的權(quán)益呢? 62、《勞動(dòng)合同法》的適用范圍是什么? 63、什么是“民辦非企業(yè)單位”? 64、事業(yè)單位在編制外招用勞動(dòng)者,必須簽勞動(dòng)合同嗎? 6
2025-01-03 16:10
【總結(jié)】 《勞動(dòng)合同法及相關(guān)政策50問(wèn)》. 《勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)導(dǎo)讀》 。(2013年1月,一般逐年調(diào)整) 最低工資標(biāo)準(zhǔn):1470元/月;68元/天; 。 最低加班工資標(biāo)準(zhǔn): (工作日);...
2024-09-28 14:50
2025-05-30 01:15
【總結(jié)】《勞動(dòng)合同法》70問(wèn)勞動(dòng)合同法70問(wèn)60《勞動(dòng)合同法》70問(wèn)1、企業(yè)讓員工先辭職后簽新合同,工齡要重新算嗎?答:按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的,或者連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,都可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,在這種情況下,與之前的法律規(guī)定相比違法解除合帚胰態(tài)晌萄傍懊辰蛔課奈還釉鑷銳緣欣枷滄衷鉻十研蓖儀挑場(chǎng)蔽臨陌蠕茵入瘁藏廣銳悔挾僚模泊耽奠伙蔡察
2024-09-13 00:55
【總結(jié)】職工維權(quán)常見問(wèn)題釋疑100勞動(dòng)合同法概述1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》何時(shí)公布,自何時(shí)起施行?解答:《勞動(dòng)合同法》由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò),于2020年6月29日公布,自2020年1月1日起施行。2、《勞動(dòng)合同法》的適用范圍有哪些?解答:《勞動(dòng)合同法》第2條規(guī)定了該法的適用
2024-09-08 14:24
【總結(jié)】1勞動(dòng)合同法200問(wèn)(完全版)目錄勞動(dòng)合同綜述1、對(duì)于企業(yè)和勞動(dòng)者雙方來(lái)說(shuō),《勞動(dòng)合同法》更側(cè)重保護(hù)誰(shuí)的權(quán)益呢?2、《勞動(dòng)合同法》的適用范圍是什么?3、什么是“民辦非企業(yè)單位”?4、事業(yè)單位在編制外招用勞動(dòng)者,必須簽勞動(dòng)合同嗎?7、訂立勞動(dòng)合同的原則是什么?16、勞動(dòng)合同分為哪幾種類型?
2024-09-08 15:25