員工幸福感與企業(yè)正能量(編輯修改稿)
2025-01-17 12:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 態(tài)可能的影響 工作的內(nèi)在因素 ? －工作的物理環(huán)境條件 ? －工作時(shí)間 ? －工作中發(fā)生危險(xiǎn)的可能性 ? －新技術(shù) ? －工作負(fù)荷 在組織中的角色 ? －角色的職責(zé)要求 ? －角色沖突 ? －過(guò)多的角色變化 ? －角色提升速度 工作中的人際關(guān)系 ? －與上司的關(guān)系 ? －與同事的關(guān)系 ? －與下屬的關(guān)系 ? －與客戶的關(guān)系 ? －與異性的關(guān)系 職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì) ? －工作的穩(wěn)定性 ? －晉升 ? －職業(yè)和事業(yè)的一致性 組織的結(jié)構(gòu)和圍氛 ? －組織結(jié)構(gòu)的層次 ? －參與決策的機(jī)會(huì) ? －組織領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng) ? －組織文化與價(jià)值體系 個(gè)人因素 －個(gè)性特點(diǎn) －家庭關(guān)系 －以往的經(jīng)歷 －健康程度 －經(jīng)濟(jì)問(wèn)題 －法律問(wèn)題 現(xiàn)象分析 1000名美軍戰(zhàn)俘的命運(yùn) ? 沒(méi)有鐵絲網(wǎng) ? 沒(méi)有荷槍實(shí)彈的崗哨 ? 沒(méi)有酷刑 ? 有吃、有喝、有住 總之，戰(zhàn)俘待遇相當(dāng)不錯(cuò) ? 被關(guān)期間：沒(méi)有人試圖逃跑；死亡率高達(dá)30%，大部分死者并沒(méi)有患病 ? 被移交后：大部分人連電話懶得給家人打 ? 回國(guó)后：相互斷絕往來(lái)，更無(wú)友情可談
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