柏莊置業(yè)集團職位序列管理指引(編輯修改稿)
2025-12-19 16:54 本頁面
【文章內容簡介】 助理總經理 MG5 部門副總經理 MC5 部門經理 /總監(jiān) （總監(jiān)僅限對外工作聯系稱謂） MG6 部門助理總經理 MC6 部門副經理 MG7 部門主管 MC7 部門 助理經理 — — MC8 部門主管 . 管理序列 職務稱謂 . 經理人員職務稱謂分為一 般職務稱謂 和對外聯系的 特殊職務稱謂兩種。 柏莊置業(yè)集團 流程管理文件 編號： BZHR 版號： A/0 頁碼： 第 4 頁 共 6 頁 . 管理 序列 的一般職務稱謂即相應職務級別的名稱。 . 因對外業(yè)務需要，需使用特殊職務稱謂的，即為特殊職務稱謂。特殊職務稱謂由經理人員所在部門向所屬管理權責的人力資源部門 或項目公司辦公室 申請，經 集團人力資源分管領導審 批后方可對外使用。 . 任職資格 . 經理人員獲得職務任命須符合任職資格要求。 . 任職資格分為一般任職資格與具體任職資格兩類。具體任職資格不得與一般任職資格沖突。遇有沖突時，遵從一般任職資格要求。 . 集團總部、 項目公司 可根據自身管理需要設置具體任職資格。報集團總部相應專業(yè) 管理部門、集團人力資源部審核通過后實施。 . 一般任職資格： 1) 認同企業(yè)文化價值觀。 2) 具有一年以上連續(xù)司齡（外部引進人才視實際情況而定）。 3) 符合相應的領導力資質要求。 4) 最近一年 年度 績效 系數 須為 C（ 基本 合格 ） 或以上且穩(wěn)定 。 5) 獲得 集團 和項目公司中層 職務 的人員必須在過去兩年 年度 績效 系數 均為 B（ 合格 ） 及以上者。 . 免職 . 集團部門總經理，項目公司部門經理 及以下人員的職務晉升及任命，可根據各單位管理需要于正式任命前設置見習期 （ 一般為三個月 ） 。 . 符合以下條件之一，需對所任命職務進行免職： 1) 綜合能力、業(yè)績達不到崗位要求； 2) 違反公司管理規(guī)定或 存在嚴重工作失誤，給公司或部門帶來嚴重影響； 3) 因組織結構調整或管理 職位序列 變動而發(fā)生的崗位撤消，同時又沒有適當的 管理 崗位； 4) 調離公司 。 . 管理 職責、比例控制 . 各層 管理人員 要具有員工績效管理 、工作管理 等（包括目標制定與分解、指導、培訓、考核、 團隊建設等）人力資源管理和業(yè)務管理職責 。 . 管理者的直接下級建議在 3－ 10人之間 ，各 項目 公司 整體 管理人員 （ M代碼管理序
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