企業(yè)文化與學習型組織建設(shè)(編輯修改稿)
2024-10-08 20:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 3)制度外化 ,文化內(nèi)化 4)制度剛性 ,文化柔性 5)制度與文化相融合 ,降低制度成本 結(jié)論 :文化管理基于制度管理 ,又高于制度管理 C員工的職業(yè)道德素養(yǎng) ? 忠誠 ? 遵紀 ? 勤勉 ? 負責 ? 自強 ? 團結(jié) ? 禮讓 ? 守信 海爾干部警示錄 ● 終端的問題就是領(lǐng)導的問題。 ● 看不出問題就是最大的問題。 ● 重復出現(xiàn)的問題是作風上的問題。 ● 部下素質(zhì)低不是你的責任，但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責任。 海爾人的個人修養(yǎng) 寵辱不驚 自強不息 得意不忘形 失意不失態(tài) 慎終如始 則無敗事 勝人者有力 自勝者強 C企業(yè)文化的物質(zhì)層面 ? 企業(yè)名稱 標志 標準字 標準色 ? 企業(yè)造型和紀念性建筑 企業(yè)環(huán)境面貌 ? 產(chǎn)品與包裝 技術(shù)工藝設(shè)備條件 ? 生活福利文化體育活動設(shè)施 ? 企業(yè)文化傳播網(wǎng)絡(luò) ? 制服 證件 徽章 紀念品 吉祥物 D企業(yè)文化建設(shè)的理想局面 價值導向正確 發(fā)展目標清晰 員工素質(zhì)提高 團隊力量凝聚 精神激勵增效 管理創(chuàng)新升級 經(jīng)濟效益顯著 企業(yè)形象鮮明 D企業(yè)文化建設(shè)的前提條件 ? 企業(yè)戰(zhàn)略定位 ? 企業(yè)形象評價 ? 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計 ? 人員發(fā)展規(guī)劃 ? 企業(yè)階段任務(wù) ? 管理基礎(chǔ)水平 ? 群體心理分析 ? 財務(wù)狀況分析 D企業(yè)文化建設(shè)的過程 ? 理念探索 ? 形象設(shè)計 ? 制度建設(shè) ? 環(huán)境塑造 ? 行為規(guī)范 ? 系統(tǒng)整合 D如何建設(shè)企業(yè)文化： 提煉理念 ? 經(jīng)營理念 實踐體會 員工理想 共同愿景 D企業(yè)理念的表達技巧 ? 概括凝練 口號簡潔 ? 好記易懂 生動形象 ? 人格魅力 神話色彩 ? 藝術(shù)表現(xiàn) 個性特色 D如何建設(shè)企業(yè)文化： 制度建設(shè) ? 總結(jié)規(guī)則 編制文本 貫徹執(zhí)行 監(jiān)督檢查 D企業(yè)文化建設(shè)的制度設(shè)計 ? 企業(yè)文化建設(shè)制度設(shè)計的基本內(nèi)容： 領(lǐng)導機構(gòu) 基層組織 目標計劃 工作程序 活動形式 考核標準 評比表彰 總結(jié)推廣 ? 企業(yè)文化建設(shè)制度設(shè)計的基本要求： 體系完整 框架合理 層次清楚 職責明確 表述準確 具體可行 D企業(yè)風俗設(shè)計的特點和形式 ? 意義深遠 內(nèi)容豐富 形式靈活 時間周期 ? 形式如： 紀念慶典 文化節(jié) 各種競賽評比活動 群團活動 聯(lián)誼聚會 家庭或社會開放日 D如何建設(shè)企業(yè)文化： 行為素養(yǎng) ? 榜樣示范 團隊學習 強化訓練 自覺習慣 海爾員工話與畫 .chm D員工行為規(guī)范設(shè)計 ? 內(nèi)容主要包括： 儀表儀容 崗位紀律 工作程序 待人接物 環(huán)衛(wèi)安全 素質(zhì)修養(yǎng) 示例：江淮汽車干部行為準則 敬業(yè) 創(chuàng)業(yè) 奉獻 勤政 自律 團結(jié) 學習 思考 修煉 開拓 進取 創(chuàng)新 企業(yè)文化調(diào)查問卷 09[1][1]. 黃山永新企業(yè)文化指導委員會工作制度 .doc D如何建設(shè)企業(yè)文化： 形象塑造 ? 形象設(shè)計 形象展示 公眾評價 反饋調(diào)整 CI應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)一覽表 .doc D企業(yè)文化的物質(zhì)環(huán)境設(shè)計 ? 自然環(huán)境與建筑布局，體現(xiàn)安全、經(jīng)濟、生態(tài)、文化和美化的多重效果 ? 廠房設(shè)計： 布局 色彩 聲學 采光 通風 ? 辦公室設(shè)計： 經(jīng)濟實用 美觀大方 整潔典雅 體現(xiàn)個性品位 ? 餐廳 休閑 文化體育活動場所設(shè)計： 滿足實用和心理需求 D企業(yè)文化傳播網(wǎng)絡(luò)設(shè)計 ? 企業(yè)廣播電視系統(tǒng) ? 企業(yè)報紙 ? 企業(yè)宣傳欄 黑板報 廣告牌 ? 企業(yè)紀念展示 ? 企業(yè)畫冊 ? 企業(yè)網(wǎng)站網(wǎng)頁 D企業(yè)形象及其相關(guān)因素 ? 日本經(jīng)濟新聞社提出： 食品 — 安定性 信賴感 規(guī)模 技術(shù) 金融 — 規(guī)模 可信度 技術(shù) 安定性 藥品 — 安定性 規(guī)模 可信度 技術(shù) 商業(yè) — 可信度 安全性 規(guī)模 發(fā)展性 機械 — 技術(shù) 安定性 可信度 傳統(tǒng) 運輸業(yè) — 傳統(tǒng) 規(guī)模 可信度 技術(shù) 親和力 服務(wù)業(yè) — 親和力 安定性 時代潮流 現(xiàn)代化 E員工發(fā)展與企業(yè)文化
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