集團(tuán)公司高級(jí)管理人員的考核辦法(編輯修改稿)
2024-09-20 11:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 時(shí)亦同。本方案自頒布之日起施行。 二0一一年九月二十日附一：《高層管理人員績(jī)效考核述職表》高層管理人員績(jī)效考核述職表姓名職位考核期關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況（80%）序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重達(dá)成情況描述自評(píng)得分1234臨時(shí)工作完成情況（5%）序號(hào)工作內(nèi)容完成情況描述自評(píng)得分123未完成工作情況（扣分項(xiàng)）序號(hào)未完成工作內(nèi)容原因說(shuō)明采取的措施完成時(shí)間123重點(diǎn)工作完成情況（10%）序號(hào)重點(diǎn)工作內(nèi)容完成情況描述自評(píng)得分123績(jī)效改進(jìn)情況（5%）序號(hào)績(jī)效改進(jìn)指標(biāo)具體描述自評(píng)得分1
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1