【總結(jié)】員工年終考績(jī)表部門(mén)職務(wù)姓名到職年月日年資性別支薪記錄年月年月年月年月年月現(xiàn)支薪額項(xiàng)目因素評(píng)分初核復(fù)核
2025-06-30 23:25
【總結(jié)】1.《績(jī)效指標(biāo)庫(kù)》2.《員工績(jī)效記錄卡》3.《職位考核表》4.《部門(mén)考核表》5.《績(jī)效數(shù)據(jù)收集通知單》6.《員工考核結(jié)果部門(mén)匯總表》7.《月度績(jī)效面談改進(jìn)計(jì)劃表》8.《述職報(bào)告評(píng)價(jià)表》附件1:績(jī)效指標(biāo)庫(kù)序號(hào)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)名稱(chēng)公式考核周期說(shuō)明
【總結(jié)】第八章采購(gòu)績(jī)效管理職責(zé)1協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定績(jī)效考核管理制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施職責(zé)3組織、指導(dǎo)各部門(mén)績(jī)效考核的實(shí)施,協(xié)助解決考核過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議職責(zé)4組織、指導(dǎo)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行績(jī)效考核
2025-07-01 00:20
2025-07-01 00:47
【總結(jié)】考績(jī)總表?????年中-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2025-06-30 18:49
【總結(jié)】*****有限公司“績(jī)”考核(業(yè)績(jī)考核—計(jì)劃工作)(表2)編號(hào):WCM-GL-ZJB-03F03姓名工號(hào)所屬部門(mén)崗位考核周期填表日期計(jì)劃及實(shí)際NO計(jì)劃內(nèi)
2025-10-12 13:45
【總結(jié)】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類(lèi)管理智慧分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)績(jī)效手冊(cè)2020年12月目錄第一章部門(mén)績(jī)效管理2第一節(jié)績(jī)效管理簡(jiǎn)介2第二節(jié)績(jī)效管理的目標(biāo)3第三節(jié)如何使用平衡記分卡和評(píng)分表4第
2025-10-23 20:14
【總結(jié)】成績(jī)與效率評(píng)估表格行政管理人員/中階管理干部/專(zhuān)業(yè)人員姓名:工作職稱(chēng):部門(mén):考核期間自:自:工作說(shuō)明書(shū)□附件
2025-08-09 13:31
【總結(jié)】標(biāo)準(zhǔn)(Standard)概述?標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)重復(fù)性事物和概念所做的統(tǒng)一規(guī)定,它以科學(xué)、技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的綜合成果為基礎(chǔ),經(jīng)有關(guān)方面協(xié)商一致,由主管機(jī)構(gòu)批準(zhǔn),以特定形式發(fā)布,作為共同遵守的準(zhǔn)則和依據(jù)。?發(fā)布機(jī)構(gòu):標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)或政府部門(mén)?標(biāo)準(zhǔn)由標(biāo)準(zhǔn)級(jí)別、標(biāo)準(zhǔn)名稱(chēng)、標(biāo)準(zhǔn)號(hào)、提出單位、審批單位、審批年月、實(shí)施日期和具體內(nèi)容組成。?標(biāo)準(zhǔn)號(hào)由標(biāo)準(zhǔn)代號(hào)+
2025-01-14 22:18
【總結(jié)】61/61績(jī)效考核范本(下部)(精選文章)目錄(在WORD上打開(kāi)[視圖]/[文檔結(jié)構(gòu)圖]查看更方便) 5員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(一) 6員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(二) 7員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(三) 8員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(四) 9員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(五) 11員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(六) 12普通員工年度績(jī)效評(píng)價(jià)表
2025-06-30 19:27
【總結(jié)】某公司績(jī)效考核大全員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(一)姓名: 部門(mén): 崗位: 評(píng)價(jià)日期:評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時(shí)間;B.對(duì)工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅(jiān)守崗位;D.以團(tuán)隊(duì)精神工作,協(xié)助上級(jí),配合同事。141210
2025-07-01 00:23
【總結(jié)】* 高級(jí)職員考核表 (考核對(duì)象:主管/(副)部長(zhǎng)/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員) 姓名: 崗位名稱(chēng): 總得分: 項(xiàng)目及考核內(nèi)容 配分 自評(píng) 上級(jí)審核 領(lǐng)導(dǎo)能力 15% 善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高...
2025-04-15 01:28
【總結(jié)】公司整體考核管理標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)名稱(chēng)節(jié)點(diǎn)任務(wù)程序及重點(diǎn)時(shí)限相關(guān)資料考核情況匯總D2任務(wù)程序公司各職能部門(mén)的績(jī)效考核報(bào)表各部門(mén)向企管部提供本部門(mén)分管工作歸口考核報(bào)表企業(yè)管理部根據(jù)各單位績(jī)效考核情況,調(diào)研結(jié)果,匯總綜合指標(biāo),設(shè)計(jì)月份
2025-07-15 02:12
【總結(jié)】績(jī)效考核員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(一)姓名: 部門(mén): 崗位: 評(píng)價(jià)日期:評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時(shí)間;B.對(duì)工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅(jiān)守崗位;D.以團(tuán)隊(duì)精神工作,協(xié)助上級(jí),配合同事。1412108
2025-06-30 16:13
2025-06-30 19:07