【摘要】信息部人員人員考核表崗位名稱:姓名:考核日期:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評上級審核工作任務(wù)30%能時(shí)時(shí)跟進(jìn),追蹤工作,提前完成任務(wù)30能跟蹤,按期完成任務(wù)25-29在監(jiān)督下能完成任務(wù)15-25
2025-08-14 09:51
【摘要】(6)基本信息收集:量化數(shù)據(jù)年度轄區(qū)團(tuán)(連)數(shù)轄區(qū)團(tuán)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)數(shù)建有自愿咨詢檢測點(diǎn)的團(tuán)(連)數(shù)建有自愿咨詢檢測點(diǎn)數(shù)咨詢檢測點(diǎn)(VCT)覆蓋率咨詢檢測人數(shù)咨詢檢測項(xiàng)目咨詢檢測參數(shù)資料質(zhì)量
2025-07-29 20:47
【摘要】46/46管理員工考核表姓名:部門:崗位:考評日期:評價(jià)因素對評價(jià)期間工作成績的評價(jià)要點(diǎn)評價(jià)尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度把工作放在第一位,努力工作14121086對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度14121086忠于職守,嚴(yán)守崗位141
2025-06-30 21:41
【摘要】考績總表?????年中-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2025-06-30 19:07
【摘要】績效考核體系目錄一、某某公司考核規(guī)則……………………………………………………………………3二、某某公司各類人員的考核表1.定性指標(biāo)考核表——考核表1.甲類人員定性指標(biāo)評分表——考核表1-1……………………………………7.乙類人員定性指標(biāo)評分表——考核表1-2……………………………………8.丙類人員定性指標(biāo)評分表——考核表1-3……………………………………9
2025-06-30 23:36
【摘要】員工績效評價(jià)表格范本員工績效評價(jià)表(一)姓名: 部門: 崗位: 評價(jià)日期:評價(jià)項(xiàng)目對評價(jià)期間工作成績的評價(jià)要點(diǎn)評價(jià)尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時(shí)間;B.對工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅(jiān)守崗位;D.以團(tuán)隊(duì)精神工作,協(xié)助上級,配合同事。141210
2025-06-30 19:24
【摘要】(一)門店經(jīng)理月度績效評價(jià)表年月部門: 姓名: 類別評價(jià)要素及權(quán)重工作目標(biāo)計(jì)劃完成情況上級評價(jià)得分固有指標(biāo)(權(quán)重50%)1.銷售目標(biāo)完成率權(quán)重40%2.庫存及周轉(zhuǎn)完成率權(quán)重15%3.毛利完成率20%4.商品損耗
2025-06-30 23:25
【摘要】采購績效評估管理表格一、采購業(yè)績考核指標(biāo)表指標(biāo)類別考核指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考評標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績指標(biāo)滿主營銷計(jì)劃到貨率綜計(jì)部直接上級45%完成率×100×權(quán)重及時(shí)
2025-08-31 16:19
【摘要】年度績效考核應(yīng)用表格1、員工工作績效年度考核表2、某公司員工行為表現(xiàn)考核參考標(biāo)準(zhǔn)3、員工績效評述表(年度考核必填,季度考核選擇使用)4、客戶評價(jià)/績效記錄表(各級主管選擇使用)員工工作績效200__年度考核表
2025-06-30 20:07
【摘要】公司部門中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表____________公司部門中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表(年度) ???????????????????????
2025-06-30 18:19
【摘要】一、某公司主管考核表某公司主管考核表姓名:部門:項(xiàng)目考核內(nèi)容分?jǐn)?shù)范圍自評得分經(jīng)理評分HR評分總裁評分領(lǐng)導(dǎo)能力善于領(lǐng)導(dǎo)部屬,提高工作質(zhì)量,積極達(dá)成目標(biāo)14-15靈活運(yùn)用部屬,順利達(dá)成目標(biāo)12-13尚
2025-06-30 17:52
【摘要】績效手冊目錄第一章部門績效管理2第一節(jié)績效管理簡介2第二節(jié)績效管理的
2025-07-21 20:52
【摘要】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧
2025-05-14 03:23
【摘要】銀行綜合柜員年度績效考核登個人總結(jié)自ⅩⅩ年7月入行1年有余,期間從對銀行業(yè)務(wù)的初識到熟識,經(jīng)歷了思想上的積極配合到主動承擔(dān),團(tuán)隊(duì)合作的陌生到熟悉再到默契,在行領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)以及前輩的幫助下,自己的成長伴隨著聯(lián)強(qiáng)支行的成長是顯而易見的:思想方面:繼續(xù)保持黨員的先進(jìn)意識與先進(jìn)作風(fēng),貫徹互幫互助的精神,在思想與行為上始終堅(jiān)持作為黨員為人民服務(wù)的根本宗旨
2024-10-19 12:36
【摘要】第1章績效管理體系績效管理體系制度與文案績效管理制度范本(一)某公司績效管理制度第1章總則(1)目的明確績效考核的最終目的是改善員工的工作表現(xiàn),提高員工的績效,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略,達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。同時(shí)提高員工的滿意程度和未來的成就感。
2024-10-13 17:13