【總結(jié)】《投資項(xiàng)目評(píng)估》課程大綱一、課程概述《投資項(xiàng)目評(píng)估》是統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的專業(yè)選修課,是商業(yè)項(xiàng)目投資分析方向的專業(yè)必選課,它研究擬投資項(xiàng)目的必要性、可行性、合理性以及效益、費(fèi)用之間關(guān)系的一門技術(shù)與經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)相結(jié)合的交叉學(xué)科。通過本課程的學(xué)習(xí),學(xué)生可以初步學(xué)會(huì)項(xiàng)目可行性研究、項(xiàng)目評(píng)估等實(shí)務(wù)操作,具備投資項(xiàng)目可行性研究和投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)
2025-06-29 14:17
【總結(jié)】4金融工具投資中山大學(xué)南方學(xué)院·會(huì)計(jì)系INVESTMENTS級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)中IntermediateAccounting4投資第一節(jié)概述公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)記入當(dāng)期損益的金融資產(chǎn)(短期投資)第二節(jié)可供出售金融資產(chǎn)第三節(jié)
2025-05-03 18:37
【總結(jié)】投資項(xiàng)目評(píng)估蘇益2011第一章導(dǎo)論重難點(diǎn):基本知識(shí)概念基本內(nèi)容:投資及項(xiàng)目一、投資(一)投資(Investment)含義1、廣義:指投資者(Investor)為某種目的而進(jìn)行的一次資源投放運(yùn)動(dòng)。2、狹義:經(jīng)濟(jì)主體為經(jīng)濟(jì)目的而進(jìn)行的一次資本金的投放運(yùn)動(dòng)。兩者在三層次上加以區(qū)別
2025-04-24 22:25
【總結(jié)】第一章投資環(huán)境分析(1)該工廠位于浙江省杭州市江干區(qū)近郊,周圍地帶經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),占用農(nóng)田約50公頃,地理位置優(yōu)越。(2)靠近鐵路、公路、碼頭,水路交通便利,方便企業(yè)產(chǎn)品和原材料的運(yùn)輸,減少產(chǎn)品的運(yùn)輸成本。(3)靠近主要燃料和原材料產(chǎn)地,可以保證企業(yè)有充足的燃料和材料供應(yīng),并且水電供應(yīng)可靠,具有較好的社會(huì)環(huán)境優(yōu)勢(shì)。(1)該工廠地處平原地帶,地勢(shì)平坦,利于企業(yè)產(chǎn)品的交通運(yùn)輸。
2024-08-01 20:29
【總結(jié)】投資代表課程1資料來源:東驥基金管理/東驥理財(cái)顧問投資工具及風(fēng)險(xiǎn)投資代表課程2資料來源:東驥基金管理/東驥理財(cái)顧問投資風(fēng)險(xiǎn)Risk(風(fēng)險(xiǎn))?對(duì)投資預(yù)期回報(bào)不確定[1]未來投資結(jié)果或[2]背馳投資結(jié)果的機(jī)會(huì)?不同及多方面評(píng)估?依照投資者的投資目標(biāo).
2025-02-28 10:05
【總結(jié)】職位評(píng)估要素表:一級(jí)要素表共六大項(xiàng):第一要素量表A、管理幅度要素表編號(hào)一級(jí)要素權(quán)重序號(hào)二級(jí)要素權(quán)重A管理幅度最小單元-職位最小單元-室最小單元-部門最小單元-中心
2024-07-21 13:57
【總結(jié)】1/83XX國際農(nóng)產(chǎn)品物流園項(xiàng)目可行性研究報(bào)告廣州市國際工程咨詢公司二〇〇七年九月I/83目錄第一章總論.....................................................................................................
2024-08-12 03:49
【總結(jié)】交通事故樣樣懂四年七班:賴奕銘指導(dǎo)老師:吳淑芬老師老年人如何預(yù)防交通事故?要穿越馬路時(shí),遇到設(shè)有行人穿越道的路段,一定要使用設(shè)在岔路口處的行人穿越道通過馬路。?下雨天老人習(xí)慣撐傘,穿越道路時(shí),雖然人走在行人穿越道上,但左側(cè)仍有很多車輛會(huì)快速從自己身旁通過,所以,要注意雨傘不能受風(fēng)雨影
2025-01-26 21:50
【總結(jié)】招聘流程與評(píng)估工具兼談面試中的溝通技巧招聘過程簡(jiǎn)述(人力部門)?工作分析?招聘計(jì)劃?招聘程序?人才甄選?勞動(dòng)錄用?培訓(xùn)上崗人才甄選的要點(diǎn)?評(píng)估應(yīng)聘者的能力--主要是專業(yè)技能?評(píng)估應(yīng)聘者是否適合該崗位工作?崗位、能力、興趣相匹配?價(jià)值觀相匹配?讓對(duì)方明
2025-02-16 12:11
【總結(jié)】1崗位價(jià)值評(píng)估工具-美世1.職位評(píng)估的概念2.職位評(píng)估的方法3.職位評(píng)估的工具目錄?確定職位級(jí)別的手段?薪酬分配的基礎(chǔ)?員工確定職業(yè)發(fā)展和晉升路徑的參照系為什么要進(jìn)行職位評(píng)估職位評(píng)估的意義在于建立企業(yè)內(nèi)部的公平性,這種公平性通過一系列手段得到保證科學(xué)的方法
2025-03-09 22:17
【總結(jié)】企業(yè)和團(tuán)隊(duì)文化評(píng)估張超2023-7-16提綱?重難點(diǎn)工作目前存在的問題和不足?后期工作暢想(發(fā)展目標(biāo)+開展思路)?2023年下半年工作計(jì)劃和預(yù)計(jì)工作成果?可能的風(fēng)險(xiǎn)、對(duì)策及所需支持?培訓(xùn)計(jì)劃?計(jì)劃建立的工作流程、制度和模板?團(tuán)隊(duì)建設(shè)措施(人員成長、管理創(chuàng)新、部門文化)
2025-02-06 03:46
【總結(jié)】1崗位價(jià)值評(píng)估工具1.職位評(píng)估的概念2.職位評(píng)估的方法3.職位評(píng)估的工具目錄?確定職位級(jí)別的手段?薪酬分配的基礎(chǔ)?員工確定職業(yè)發(fā)展和晉升路徑的參照系為什么要進(jìn)行職位評(píng)估職位評(píng)估的意義在于建立企業(yè)內(nèi)部的公平性,這種公平性通過一系列手段得到保證科學(xué)的方法統(tǒng)一的標(biāo)
【總結(jié)】杭州炫燦科技有限公司 孤獨(dú)癥,又稱自閉癥或孤獨(dú)性障礙(autisticdisorder)等,是廣泛性發(fā)育障礙的代表性疾病?!禗SM-IV-TR》將PDD分為5種:孤獨(dú)性障礙、Retts綜合征、童年瓦...
2024-10-04 00:19
【總結(jié)】3/4工程預(yù)算管理部關(guān)鍵業(yè)績目標(biāo)視角權(quán)重KPI關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法數(shù)據(jù)來源KPI權(quán)重得分財(cái)務(wù)10%部門預(yù)算控制與執(zhí)行%(實(shí)際費(fèi)用-預(yù)算)/預(yù)算會(huì)計(jì)部10%內(nèi)部流程50%工程預(yù)算管理辦法的完善和執(zhí)行管理層的評(píng)估主管副總15%工程測(cè)算的及時(shí)性按計(jì)劃要求業(yè)務(wù)開發(fā)部、物
2025-06-17 21:56
【總結(jié)】1/91XXXX有限公司人力資源部管理文檔(第六冊(cè))2/91人力資源管理系統(tǒng)人才評(píng)估與開發(fā)體系工具?XXXX有限公司網(wǎng)址:地址:電話編號(hào):版本:1/91目錄第一章
2025-06-27 07:09