崗位輪換管理辦法【實用hrm系列】(編輯修改稿)
2025-09-18 20:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 本公司實施的崗位輪換種類崗位輪換種類說明新入職員工的崗位輪換實習(xí)新入職員工在入職后，根據(jù)公司對其最初的適應(yīng)性考察被分配到不同的崗位工作，在工作上，為了使他們盡早了解公司的運作程序和工作流程，同時也為了進一步進行適應(yīng)性考察，讓他們在各個崗位上輪流工作一段時間，親身體驗各個不同崗位的工作情況，為以后工作中的協(xié)作配合打下基礎(chǔ)在職員工的崗位輪換主要采用培養(yǎng)“復(fù)合型”員工的崗位輪換的辦法，即對公司全體崗位輪換對象在不同的崗位上進行輪換，以便使他們掌握多種工作技能，熟悉公司的整體工作流程，適應(yīng)公司日益發(fā)展的需要公司管理
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