在職人員培訓制度【實用hrm系列】(編輯修改稿)
2025-09-12 14:51 本頁面
【文章內容簡介】 求提出的三種方式第4條 培訓內容1．公共課程培訓主要是涉及企業(yè)制度、企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展情況等內容的培訓，由人力資源部統(tǒng)一組織實施。2．專項業(yè)務培訓即對各崗位所需的專業(yè)技能進行的培訓，如采購、生產、質量、財務、銷售等各職能部門專業(yè)知識及實踐操作等的培訓。3．素質提高與能力提升培訓主要包括公司業(yè)務普及培訓、管理技能培訓、各種晉升培訓等。第5條 培訓形式1．脫產培訓與在職培訓相結合。2．課堂講授與實際操作相結合。3．公司內部培訓與外派培訓相結合。第6條 培訓紀律1學員應按時參加公司組織的培訓并在培訓簽到表上簽到，如未簽到視同
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