xx公司招聘筆試管理制度【實(shí)用hrm系列】(編輯修改稿)
2025-09-12 12:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 選擇應(yīng)多樣化，可采取選擇題、簡(jiǎn)答題、論述題、判斷題、案例分析題等形式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合考察。第7條 筆試地點(diǎn)應(yīng)盡量選擇在安靜、整潔、采光好的房間。第8條 筆試實(shí)施流程1．人力資源部及其他相關(guān)部門根據(jù)收集到的資料和招聘崗位特征編制筆試實(shí)施方案，經(jīng)人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。2．設(shè)計(jì)筆試試題并明確評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則。3．確定筆試時(shí)間、監(jiān)考人員，并提前通知參加筆試的應(yīng)聘者。4．預(yù)訂、布置筆試考場(chǎng)，并準(zhǔn)備好筆試所需試卷、備用文
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