【總結(jié)】技術(shù)革新措施及成果獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定公司各部門:為了充分發(fā)揮員工的聰明和才智,扎實(shí)推進(jìn)技術(shù)攻關(guān)和革新,深入推動(dòng)節(jié)能降耗、節(jié)本增效,促進(jìn)生產(chǎn)效率提高和產(chǎn)品質(zhì)量提升,為加快公司發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際,就技術(shù)革新(創(chuàng)新)成果制定如下獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定:一、獎(jiǎng)勵(lì)原則1、注重實(shí)際,效益至上。各部門提報(bào)的技術(shù)革新(創(chuàng)新)成果必須符合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和項(xiàng)目建設(shè)需要,且產(chǎn)生具體實(shí)在、客觀真實(shí)的經(jīng)濟(jì)效益
2025-04-12 12:56
【總結(jié)】社會(huì)醫(yī)療工作部考核與獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法(試行)一、協(xié)作單位客戶服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定1、關(guān)于體檢業(yè)務(wù)提成、操作流程及有關(guān)規(guī)定流程責(zé)任部門說明市場(chǎng)部市場(chǎng)部市場(chǎng)部?jī)?nèi)勤組VIP健康管理中心體檢中心醫(yī)院后勤部VIP健康管理中心體檢中心市場(chǎng)部?jī)?nèi)勤組市場(chǎng)部市場(chǎng)部?jī)?nèi)勤組財(cái)務(wù)部分管院長(zhǎng)市場(chǎng)部洽談簽約,提供基本信息,帳號(hào)財(cái)務(wù)備案確認(rèn)體檢
2025-01-13 20:27
【總結(jié)】工程項(xiàng)目綜合獎(jiǎng)勵(lì)辦法一、目的:為激發(fā)項(xiàng)目部員工的責(zé)任心、積極性和主動(dòng)進(jìn)取精神,全面提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)素質(zhì)和項(xiàng)目管理水平,提高每一個(gè)工程項(xiàng)目的盈利水平,增強(qiáng)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,特制定本辦法。二、范圍:各公司項(xiàng)目部全體員工。三、原則:項(xiàng)目綜合獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益的原則,即以工程項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)效益為基礎(chǔ),以項(xiàng)目管理的綜合考評(píng)分?jǐn)?shù)為分配依據(jù)。對(duì)工程項(xiàng)目的
2025-08-10 02:32
【總結(jié)】錢崗中學(xué)教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法(試行稿)為進(jìn)一步健全教職工考核制度,充分調(diào)動(dòng)全體教職工的工作積極性和主動(dòng)性,根據(jù)教育部、省、市等各級(jí)組織關(guān)于績(jī)效考核及績(jī)效工資發(fā)放意見等文件精神及教職工建議,結(jié)合本校實(shí)際,我們按照“以人為本,以德為先,注重實(shí)績(jī),客觀公正,激勵(lì)先進(jìn),多勞多得,優(yōu)績(jī)多酬”及重點(diǎn)向一線教師、骨干教師和作出突出成績(jī)的人員傾斜的原則,特制定本考核辦法。一、考核獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象:
2025-04-09 08:32
【總結(jié)】第一篇:施工項(xiàng)目管理考核辦法 XXXXXX 工程施工項(xiàng)目管理考核辦法 (細(xì)則) 編制:XXX 審核:XXX 批準(zhǔn):XXX XXXX年XX月 目錄 .....................
2024-11-09 22:16
【總結(jié)】第一篇:教育宣傳信息工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法 教育宣傳信息工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法(2013年)為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)教育宣傳信息工作,調(diào)動(dòng)廣大教育工作者參與教育宣傳信息工作的積極性,營(yíng)造有利于教育改革與發(fā)展的良好社會(huì)環(huán)...
2024-11-14 18:23
【總結(jié)】第一篇:績(jī)效工資考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法 XX縣廣播電視臺(tái) 獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核實(shí)施辦法 (試行) 為進(jìn)一步提高縣廣播電視臺(tái)工作質(zhì)量和服務(wù)水平,提升博野形象,加強(qiáng)對(duì)績(jī)效工資的管理,充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性...
2024-11-09 12:08
【總結(jié)】《2021年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核和獎(jiǎng)勵(lì)辦法》完善建議仉福江2021-12-6主要內(nèi)容一.基本思想二.原方案的合理性三.對(duì)原考核辦法的完善意見四.附錄:–2021年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核和獎(jiǎng)勵(lì)辦法–示例:人力資源部考核和獎(jiǎng)勵(lì)辦法2
2025-05-12 10:08
【總結(jié)】中移鐵通撫州分公司關(guān)于外包施工隊(duì)管理考核辦法一、工作安排要求說明1、施工隊(duì)要指派一名施工隊(duì)長(zhǎng),施工隊(duì)長(zhǎng)對(duì)參與工程的所有工人的行為負(fù)責(zé),同時(shí)施工隊(duì)長(zhǎng)要協(xié)助我方縣區(qū)負(fù)責(zé)人管理工程;2、在工程施工前根據(jù)工程量來制定施工隊(duì)的人數(shù),工程期間主要的施工人員不允許隨便調(diào)動(dòng);3、施工前一
2025-04-12 11:13
【總結(jié)】施工項(xiàng)目部績(jī)效考核辦法(試行)一、目的為加強(qiáng)單位建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理,落實(shí)各級(jí)管理人員工作責(zé)任,合理評(píng)價(jià)施工項(xiàng)目部各類人員的工作績(jī)效,順利實(shí)現(xiàn)目標(biāo),提高單位的經(jīng)濟(jì)效益,特制定本辦法。二、考核方式分類結(jié)合項(xiàng)目施工特點(diǎn),績(jī)效考核分為日???jī)效考核和項(xiàng)目周期績(jī)效考核。(一)、日???jī)效考核日常績(jī)效考核是指每月以不定期1-3次(包括上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或本單位領(lǐng)導(dǎo)的抽查、督察)對(duì)項(xiàng)目
2025-04-07 23:12
【總結(jié)】工程施工項(xiàng)目管理考核辦法(試行)1目的為落實(shí)股份公司(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán))關(guān)于“區(qū)域化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、國(guó)際化”的發(fā)展策略,強(qiáng)化工程項(xiàng)目施工管理,防范風(fēng)險(xiǎn),提高效率與效益。2適用范圍集團(tuán)內(nèi)各級(jí)工程施工企業(yè)項(xiàng)目管理能力的考核,以及承擔(dān)工程施工的項(xiàng)目部管理績(jī)效的考核。3相關(guān)文件中建股份《項(xiàng)目管理手冊(cè)》;其它有關(guān)項(xiàng)目管理的文件或規(guī)定,各級(jí)企業(yè)質(zhì)量體系、安全及
2025-04-17 03:56
【總結(jié)】第一章總 則第一條科學(xué)研究、教學(xué)研究(以下簡(jiǎn)稱教科研)和社會(huì)服務(wù)是高等學(xué)校的重要職能,是高校教師及其他專業(yè)技術(shù)人員的重要工作。為了調(diào)動(dòng)學(xué)院廣大教師和其他專業(yè)技術(shù)人員開展教科研及社會(huì)服務(wù)工作的積極性,規(guī)范教科研及社會(huì)服務(wù)工作量化考核,推動(dòng)我院教科研及社會(huì)服務(wù)工作再上新臺(tái)階,提高學(xué)院科技創(chuàng)新和社會(huì)服務(wù)能力,促進(jìn)人才培養(yǎng)質(zhì)量的持續(xù)提升,特制定本辦法。第二條本辦法
2025-04-12 23:46
2025-04-18 08:30
【總結(jié)】 第1頁共3頁 關(guān)于安全天獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法 為落實(shí)公司20XX年安委會(huì)精神,進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理,嚴(yán) 格落實(shí)安全控制措施,建立健全激勵(lì)約束機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)全公司 員工確保安全持續(xù)穩(wěn)定的積極性和主動(dòng)性...
2025-08-08 19:01
【總結(jié)】第一篇:安全生產(chǎn)考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法 安全生產(chǎn)考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法總則 為落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,做到獎(jiǎng)懲分明,根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》(國(guó)家電網(wǎng)安監(jiān)[2005]512號(hào)),并結(jié)合公司的實(shí)際,...
2024-11-09 03:45