【總結(jié)】 第1頁共5頁 徒丹高中教科研工作獎勵規(guī)定 為全面貫徹落實科研興校戰(zhàn)略,提高辦學(xué)的綜合效益,根據(jù) 省、市、區(qū)有關(guān)教育科研文件精神,結(jié)合我校實際,經(jīng)行政會議 研究,制定我校教育科研工作獎勵規(guī)定...
2025-09-13 10:05
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 2020教師教科研總結(jié) 年度的學(xué)??蒲泄ぷ骺偨Y(jié)就能夠反映這一些變化和教育上的收獲。今天范文網(wǎng)小編給大家整...
2024-11-19 23:14
【總結(jié)】第一篇:提升社會服務(wù)能力 教育部《關(guān)于加強高職高專教育人才培養(yǎng)工作的意見》(教高〔2000〕2號)中明確要求:“高職院校要積極開展科技工作,以科技成果推廣、生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)、科技咨詢和科研開發(fā)為主要內(nèi)容...
2024-11-15 22:10
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院科研項目管理及獎勵暫行辦法 **人民醫(yī)院科研項目管理及獎勵暫行辦法 一、總則 第一條為實施“科技強院”的發(fā)展戰(zhàn)略,充分調(diào)動全院廣大科技工作者從事科學(xué)研究工作的積極性和創(chuàng)造性,營造良好...
2024-11-15 23:55
【總結(jié)】第一篇:教師個人教科研規(guī)劃 教師個人教科研規(guī)劃 教師職業(yè)作為一種育人的職業(yè),對其勞動質(zhì)量提出的要求是很高的、無止境的,所以,作為一名教師,我總是時刻告誡自己要不斷提高自身素質(zhì),注重自身創(chuàng)新精神與實...
2024-10-10 18:16
【總結(jié)】第一篇:教師如何搞好教科研 我比較喜歡語文也比較喜歡教書,正因為喜歡,所以我常常去揣摩它,研究它。 前蘇聯(lián)偉大的教育家蘇霍姆林斯基在談到有關(guān)教師開展教育科研時曾說:教師搞教育科研主要有兩種形式“一...
2024-11-04 23:04
【總結(jié)】第一篇:社會服務(wù)典型案例 社會服務(wù)典型案例 中西醫(yī)結(jié)合救治顱腦損傷取得顯著社會效益和經(jīng)濟效益 隨著經(jīng)濟快速發(fā)展與現(xiàn)代交通工具日益增多,顱腦損傷發(fā)生率逐漸增高,重型顱腦創(chuàng)傷患者的病死率、致殘率較高...
2024-11-15 22:46
【總結(jié)】 思洋中學(xué)教師教科研工作百分賽考核辦法 1、加強學(xué)習(xí)(10分)。 堅持閱讀教育教學(xué)管理、改革文章(以學(xué)校下發(fā)的《江蘇教育》《初中教學(xué)研究》為主),并及時、認(rèn)真地消化、記錄,及時寫好心得。 (1...
2025-09-16 06:50
【總結(jié)】第一篇:績效工資考核及獎勵辦法 XX縣廣播電視臺 獎勵性績效工資考核實施辦法 (試行) 為進一步提高縣廣播電視臺工作質(zhì)量和服務(wù)水平,提升博野形象,加強對績效工資的管理,充分調(diào)動工作人員的積極性...
2024-11-09 12:08
【總結(jié)】第一篇:教科研先進個人評選辦法 教科研先進個人評選辦法 一、評選宗旨: 深入貫徹“科研興?!钡膽?zhàn)略方針,充分調(diào)動各部門從事教育科學(xué)研究的積極性和創(chuàng)造性,逐步形成學(xué)校濃厚的科研氛圍,階段性地培養(yǎng)一...
2024-10-28 13:22
【總結(jié)】第一篇:教師辦公室衛(wèi)生管理制度及考核獎勵辦法 教師辦公室衛(wèi)生管理制度及考核獎勵辦法 為了貫徹我校“品位高雅、追求卓越”的校訓(xùn)精神,營造一個安全有序、文明健康的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境,保護廣大師生的身心健康...
2024-10-10 05:46
【總結(jié)】徐州師范大學(xué)科研獎勵辦法(2011年修訂)第一章總則第一條為充分調(diào)動廣大教職工從事科學(xué)研究和科技服務(wù)社會的積極性,不斷提高我校學(xué)術(shù)研究質(zhì)量和科研整體水平,進一步完善以質(zhì)量和貢獻為導(dǎo)向的科研評價體系,特制定本辦法。第二條 科研獎勵范圍包括科研項目立項獎勵、科研成果獎勵、獲獎科研成果獎勵等。第三條 科研獎勵對象是我校在職教職工、離退休人員,以及簽有書面協(xié)議的校聘兼職人員。
2025-04-07 23:08
【總結(jié)】聯(lián)宏物業(yè)《物業(yè)管理質(zhì)量達(dá)標(biāo)獎勵管理辦法》——人力資源部方案可行性研討?達(dá)標(biāo)考核適用范圍?達(dá)標(biāo)考核周期?達(dá)標(biāo)考核維度不分值?達(dá)標(biāo)考核分值核定?達(dá)標(biāo)考核結(jié)果應(yīng)用?達(dá)標(biāo)考核特殊情況管理達(dá)標(biāo)考核目的為了加強物業(yè)公司各崗位員工的工作責(zé)任,落實各級人員的崗位職責(zé),充分調(diào)勱員工工作積極性,提高
2025-05-03 08:48
【總結(jié)】第一篇:社會服務(wù)管理創(chuàng)新 關(guān)于社會服務(wù)管理創(chuàng)新工作的匯報材料 加強社會服務(wù)管理創(chuàng)新是保障和改善民生、促進社會和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ),我鎮(zhèn)黨委、政府歷來高度重視該項工作,重點從優(yōu)化服務(wù)和提升精細(xì)化管理水平兩...
2024-10-13 19:56
【總結(jié)】體育教師個人教科研總結(jié) 體育教師個人教科研總結(jié)篇一 本學(xué)期我校體育工作在市教育局和學(xué)校的總體布署下,在學(xué)校行政的關(guān)心支持下,堅持德、智、體全面發(fā)展的正確方向,在搞好學(xué)校體育工作的同時,全神貫注...
2024-12-06 04:25