【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作流程，提高工作效率。堅(jiān)決制止要求育齡婦女返鄉(xiāng)接受計(jì)劃生育服務(wù)的現(xiàn)象，減輕流動(dòng)人口負(fù)擔(dān)。破解流動(dòng)人口合法權(quán)益維護(hù)難題。高度重視流動(dòng)人口的權(quán)益保障，形成科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系，加強(qiáng)因計(jì)劃生育引起的社會(huì)矛盾源頭治理，堅(jiān)決糾正損害流動(dòng)人口利益的不正之風(fēng)，為其融入城市生活提供切實(shí)保障。（作者為湖北省人口計(jì)生委副主任）第三篇：統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)如何服務(wù)社會(huì)管理創(chuàng)新加強(qiáng)社會(huì)管理與創(chuàng)新的目的就是最大限度地激發(fā)社會(huì)活力、最大限度地增加和諧因素、最大限度地減少不和諧因素，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)凝聚強(qiáng)大力量。這與統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)工作“增進(jìn)團(tuán)結(jié)、維護(hù)穩(wěn)定、凝聚人心、匯聚力量”的根本任務(wù)是完全一致的。因此，統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極探索總結(jié)統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)服務(wù)社會(huì)管理的特殊規(guī)律，準(zhǔn)確把握統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)服務(wù)社會(huì)管理的功能定位、對(duì)象重點(diǎn)、方式載體，努力形成推進(jìn)社會(huì)建設(shè)和創(chuàng)新社會(huì)管理的合力，更好地為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定作貢獻(xiàn)。一、支持民主黨派積極參與社會(huì)管理各民主黨派要為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理當(dāng)好參謀，做好社會(huì)管理工作中的民主監(jiān)督，為提高社會(huì)管理科學(xué)化水平發(fā)揮重要作用。支持民主黨派積極參政議政，搭建民主黨派“知情問(wèn)政”平臺(tái)，深化參政議政委員會(huì)專(zhuān)題調(diào)研制度；拓寬民主黨派參政議政建言獻(xiàn)策渠道，完善民主黨派向黨委和政府報(bào)送社情民意的制度和渠道；協(xié)助黨委和政府疏通民主監(jiān)督的渠道，保障民主黨派民主監(jiān)督功能；進(jìn)一步完善民主黨派和政府部門(mén)對(duì)口聯(lián)系制度；推動(dòng)民主黨派加強(qiáng)自身建設(shè)，提高參與社會(huì)管理的能力。二、加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域社會(huì)管理創(chuàng)新工作加強(qiáng)對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的管理服務(wù)，推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立健全黨組織、群團(tuán)組織，充分發(fā)揮黨建工作在促進(jìn)非公有制企業(yè)健康發(fā)展中的重要作用；引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)人士自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任；充分發(fā)揮工商聯(lián)在社會(huì)管理創(chuàng)新中的積極作用，支持工商聯(lián)參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議，共同推動(dòng)建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)協(xié)商機(jī)制。三、發(fā)揮新社會(huì)組織在社會(huì)管理中的作用按照“以社團(tuán)為紐帶，以社區(qū)為依托，以網(wǎng)絡(luò)為媒介，以活動(dòng)為抓手”的要求，通過(guò)深入開(kāi)展調(diào)研、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、搭建服務(wù)平臺(tái)、培育樹(shù)立典型等一系列工作，將游離于傳統(tǒng)統(tǒng)戰(zhàn)工作體系外的新的社會(huì)階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作納入街道、社區(qū)、樓宇等社會(huì)領(lǐng)域黨組織工作范圍，密切與新社會(huì)階層人士的聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)工作的全覆蓋；建立健全新社會(huì)組織統(tǒng)戰(zhàn)工作機(jī)制，擴(kuò)大新社會(huì)組織統(tǒng)戰(zhàn)工作覆蓋面，加強(qiáng)中介組織統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)席會(huì)議制度化建設(shè)；加強(qiáng)新社會(huì)組織黨外代表人士的管理和服務(wù)，建立新社會(huì)組織黨外代表人士與黨委政府溝通聯(lián)系的渠道，為其有序政治參與和利益表達(dá)創(chuàng)造條件。四、完善統(tǒng)戰(zhàn)工作基層社會(huì)管理和服務(wù)體系加大社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作力度，以社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作服務(wù)社區(qū)管理，反映社區(qū)民意，同時(shí)加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作基層基礎(chǔ)建設(shè)，建立健全“橫向到邊、縱向到底”的基層統(tǒng)戰(zhàn)工作網(wǎng)絡(luò)。通過(guò)落實(shí)統(tǒng)戰(zhàn)政策、規(guī)范陣地建設(shè)、健全組織網(wǎng)絡(luò)、搭建活動(dòng)載體、完善工作機(jī)制等，進(jìn)一步完善統(tǒng)戰(zhàn)工作基層社會(huì)管理和服務(wù)體系。第四篇：社會(huì)服務(wù)管理創(chuàng)新工作方案衛(wèi)水字?2010?16號(hào)衛(wèi)輝市水利局關(guān)于推進(jìn)社會(huì)服務(wù)管理創(chuàng)新工作實(shí)施方案局機(jī)關(guān)各科室，局屬各單位：根據(jù)《新鄉(xiāng)市加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)、創(chuàng)新社會(huì)管理工作任務(wù)分解實(shí)施方案》（新辦文?2010?56號(hào)）的要求，衛(wèi)輝市水利局決定成立社會(huì)服務(wù)管理創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并制訂以下工作方案和工作措施。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以爭(zhēng)創(chuàng)全省文明單位為契機(jī)，探索社會(huì)服務(wù)管理新模式、新機(jī)制和新舉措，全面提升社會(huì)服務(wù)管理水平，促進(jìn)水利局各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。二、工作目標(biāo)以建立與“新農(nóng)村、新水利”建設(shè)相適應(yīng)的社會(huì)服務(wù)管理體系 1為目標(biāo)，以解決當(dāng)前社會(huì)服務(wù)管理的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題為突破口，以機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力，努力構(gòu)建以規(guī)范和諧的管理體系為基礎(chǔ)、以數(shù)字化的社會(huì)服務(wù)管理體系為手段、以廣泛參與的社會(huì)動(dòng)員體系為支撐、以統(tǒng)籌有力的綜治維穩(wěn)工作體系為保障和以全覆蓋的社會(huì)領(lǐng)域黨建工作體系為統(tǒng)領(lǐng)的社會(huì)服務(wù)管理“五大體系”，力爭(zhēng)在新時(shí)期為水利工作的發(fā)展實(shí)現(xiàn)新突破。三、成立領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：田振東副組長(zhǎng)：李道鴻聞喜明成員：王建中李建華火煒張春華王全芳張開(kāi)琴連勝李海霞四、工作內(nèi)容構(gòu)建數(shù)字化的社會(huì)服務(wù)管理體系一是以“一個(gè)網(wǎng)絡(luò)、多個(gè)平臺(tái)、集成應(yīng)用”的思路，成立社會(huì)服務(wù)管理指揮中心，按照新農(nóng)村、新水利發(fā)展的宏偉思路，建立鄉(xiāng)、村上下對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)庫(kù)和電子圖層，做到資源共享。二是充分發(fā)揮社會(huì)服務(wù)管理指揮中心的指揮高度、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督評(píng)價(jià)功能，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的責(zé)任主體管理標(biāo)準(zhǔn)化和考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化。三是充分水利局幫農(nóng)、愛(ài)農(nóng)、護(hù)農(nóng)的作用，做群眾的貼心人，用愛(ài)心、誠(chéng)心、熱心積極協(xié)調(diào)各種關(guān)系，充分發(fā)揮政府與群眾的“潤(rùn)滑劑”作用，通過(guò)服務(wù)找差距，通過(guò)服務(wù)促管理。四是建立通報(bào)制度。利用公示欄及內(nèi)部辦公網(wǎng)，每月通報(bào)各情況。建立獎(jiǎng)勵(lì)制度。根據(jù)每周月報(bào)及季度匯總的情況，對(duì)各工作完成情況進(jìn)行等級(jí)評(píng)定，優(yōu)秀的予以獎(jiǎng)勵(lì)，差的進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；建立例會(huì)制度。通過(guò)月例會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，研究問(wèn)題，交流工作，探究方法，使數(shù)字化社會(huì)服務(wù)管理工作有布置、有落實(shí)、有總結(jié)，有提升。構(gòu)建統(tǒng)籌有力的綜治維穩(wěn)工作體系（1）推行矛盾多元調(diào)解工作模式，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)完善”，打造立體司法調(diào)解格局。進(jìn)一步完善人民調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)。形成一直素質(zhì)過(guò)硬的調(diào)解隊(duì)伍。目前松西社區(qū)已經(jīng)成立