教師教科研及社會(huì)服務(wù)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法(已修改)
2025-04-30 08:30 本頁(yè)面
【正文】 第一章 總 則第一條 科學(xué)研究、教學(xué)研究（以下簡(jiǎn)稱(chēng)教科研）和社會(huì)服務(wù)是高等學(xué)校的重要職能，是高校教師及其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的重要工作。為了調(diào)動(dòng)學(xué)院廣大教師和其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展教科研及社會(huì)服務(wù)工作的積極性，規(guī)范教科研及社會(huì)服務(wù)工作量化考核，推動(dòng)我院教科研及社會(huì)服務(wù)工作再上新臺(tái)階，提高學(xué)院科技創(chuàng)新和社會(huì)服務(wù)能力，促進(jìn)人才培養(yǎng)質(zhì)量的持續(xù)提升，特制定本辦法。第二條 本辦法旨在引導(dǎo)、鼓勵(lì)教師積極參與教科研和社會(huì)服務(wù)工作，重點(diǎn)支持團(tuán)隊(duì)研究項(xiàng)目和重大成果項(xiàng)目，強(qiáng)化院（部）統(tǒng)籌、考核的主體作用。第三條 本辦法主要內(nèi)容包括：教科研及社會(huì)服務(wù)工作量考核、教科研及社會(huì)服務(wù)成果認(rèn)定、教科研及社會(huì)服務(wù)工作獎(jiǎng)勵(lì)等。第四條 教科研及社會(huì)服務(wù)工作考核的結(jié)果作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度工作考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)評(píng)聘以及進(jìn)行工作表彰的重要依據(jù)。第五條 本辦法適用的對(duì)象為學(xué)院在崗職工，其中考核部分適用享受專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇的人員，認(rèn)定與獎(jiǎng)勵(lì)部分適用全體教職工。第二章 教科研及社會(huì)服務(wù)工作量考核第六條 教科研及社會(huì)服務(wù)工作量考核采用工作量認(rèn)定計(jì)分制，實(shí)行合格性評(píng)價(jià)，分單位考核、教師及其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核（簡(jiǎn)稱(chēng)個(gè)人考核）二部分。單位考核的合格性標(biāo)準(zhǔn)為單位所有教師和其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員工作量的總和。個(gè)人考核的合格性標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人實(shí)際受聘崗位的教科研及社會(huì)服務(wù)定額。第七條 教科研及社會(huì)服務(wù)工作量考核實(shí)行單位、個(gè)人分層分級(jí)考核制度，即學(xué)院考核各單位，各單位考核所屬專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。各單位學(xué)期初申報(bào)教科研工作任務(wù)分工方案，經(jīng)產(chǎn)學(xué)研工作處審核備案后實(shí)施，學(xué)期末以審核后的任務(wù)分工進(jìn)行考核。第八條 為適應(yīng)教師年度工作考核、職稱(chēng)（職務(wù)）晉升與聘用等需要，教科研及社會(huì)服務(wù)工作考核實(shí)行年度考核和階段性考核。階段性考核每年2次，考核以學(xué)期為單位，分春季學(xué)期（3月1日8月31日）、秋季學(xué)期（9月1日2月28日）兩個(gè)階段。年度考核以階段性結(jié)果為基礎(chǔ)，按年度或?qū)W年度需要合并計(jì)算。第九條 教科研及社會(huì)服務(wù)工作量化考核實(shí)行歸口管理，教科研、“四技”服務(wù)、社會(huì)實(shí)踐由產(chǎn)學(xué)研工作處牽頭，教務(wù)處、人事處共同會(huì)審；教學(xué)建設(shè)項(xiàng)目由教務(wù)處審核，社會(huì)培訓(xùn)項(xiàng)目由繼續(xù)教育學(xué)院負(fù)責(zé)審核，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目由創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和就業(yè)指導(dǎo)中心進(jìn)行審核。第十條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員教科研工作量、社會(huì)服務(wù)工作量可相互置換（置換標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)第13條）。單位教科研工作總量與社會(huì)服務(wù)工作總量分別計(jì)算、分類(lèi)考核，不實(shí)行互換制度。第十一條 個(gè)人因在研或服務(wù)項(xiàng)目需在一年以上完成而未完成當(dāng)年額定工作量的，由本人提出書(shū)面延期考核申請(qǐng)，可暫不做年度考核，允許在本聘期內(nèi)補(bǔ)充完成，待聘期結(jié)束再做聘期考核。第十二條 考核工作流程。申報(bào)教科研及社會(huì)服務(wù)工作量化考核的程序?yàn)椋海ㄒ唬﹤€(gè)人考核。個(gè)人分類(lèi)填寫(xiě)教科研成果及社會(huì)服務(wù)工作量，同時(shí)將教科研成果原件、復(fù)印件和社會(huì)服務(wù)工作量有效證明材料交所在單位（或部門(mén)）審核匯總。各院（部）、附屬單位參照本辦法認(rèn)定與考核的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員教科研及社會(huì)服務(wù)成果進(jìn)行原件審核、統(tǒng)計(jì)計(jì)分，經(jīng)公示后匯總計(jì)分結(jié)果。學(xué)院機(jī)關(guān)處室由產(chǎn)學(xué)研工作處統(tǒng)一進(jìn)行計(jì)分。產(chǎn)學(xué)研工作處對(duì)各單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員教科研及社會(huì)服務(wù)匯總成果及計(jì)分進(jìn)行審核認(rèn)定。產(chǎn)學(xué)研工作處將考核認(rèn)定結(jié)果報(bào)學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)審核后公示，無(wú)異議后計(jì)入當(dāng)年考核結(jié)果。（二）單位考核單位考核由產(chǎn)學(xué)研工作處牽頭，教務(wù)處、人事處、繼續(xù)教育學(xué)院、就業(yè)辦等處室協(xié)作完成。單位考核以各單位個(gè)人認(rèn)定考核的結(jié)果為基礎(chǔ)，合并、匯總、計(jì)算。第三章 教科研及社會(huì)服務(wù)工作量認(rèn)定范圍第十三條 教科研及社會(huì)服務(wù)工作量定額是指教師和其他系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，學(xué)年度內(nèi)應(yīng)完成本崗位規(guī)定的教科研及社會(huì)服務(wù)的額定工作量。（一）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年度教科研及社會(huì)服務(wù)工作量定額（分）見(jiàn)表1。表1：教科研及社會(huì)服務(wù)工作量定額（教科研并重型）受聘職稱(chēng)受聘崗位正高副高中級(jí)初級(jí)教科研社會(huì)服務(wù)教科研社會(huì)服務(wù)教科研社會(huì)服務(wù)教科研社會(huì)服務(wù)教師崗位專(zhuān)任教師100704020專(zhuān)職輔導(dǎo)員50352010其他專(zhuān)技崗位教師系列職稱(chēng)的兼課教師80563216其他70503015兩類(lèi)崗位50352010單位定額單位（部門(mén)）中所有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)工作人員工作量定額之和，分教科研、社會(huì)服務(wù)工作量?jī)深?lèi)考核，不合并計(jì)算。說(shuō)明：，其他類(lèi)型教師工作量按照我?！督處煃徫环诸?lèi)管理實(shí)施意見(jiàn)（試行）》執(zhí)行。：指高校非教師系列的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，包括實(shí)驗(yàn)、醫(yī)療衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、圖書(shū)、檔案、工程等崗位。附屬醫(yī)院非教師系列的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員教科研額定工作量按兩類(lèi)崗位人員確定。：指在其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（含兩類(lèi)崗位）上工作的具有高校教師序列職稱(chēng)并承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的人員。：指受聘在院領(lǐng)導(dǎo)以及教務(wù)、產(chǎn)學(xué)研、評(píng)建辦、質(zhì)量辦、學(xué)工處等中層副職及以上管理崗位（含教學(xué)單位正科級(jí)及以上職員），具有副教授及以上職稱(chēng)且享受專(zhuān)業(yè)技術(shù)待遇的人員。、社會(huì)服務(wù)工作量分別為單位（部門(mén)）內(nèi)專(zhuān)任教師中專(zhuān)業(yè)課和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課教師工作總量的50%，公共課部、思政部等無(wú)專(zhuān)業(yè)課和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課教師崗位的單位（部門(mén)）除外。（公共課教師除外）其科研、社會(huì)服務(wù)的置換比例不超過(guò)50%，其余人員置換比例100%。（二）離法定退休年限不滿三年的，可按同級(jí)減少1/4工作量。第十四條 教科研工作量認(rèn)定范圍包括：（一）科研主管部門(mén)結(jié)題鑒定成果：指學(xué)院及上級(jí)教科研管理部門(mén)（含國(guó)家、省、市級(jí)專(zhuān)業(yè)研究機(jī)構(gòu)及各級(jí)學(xué)會(huì)）立項(xiàng)支持的縱向和橫向科學(xué)研究項(xiàng)目及教育教學(xué)研究項(xiàng)目，經(jīng)教科研管理部門(mén)結(jié)題（驗(yàn)收）鑒定的成果。（二）社會(huì)學(xué)術(shù)組織認(rèn)定成果：指被國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)組織認(rèn)可并公開(kāi)刊發(fā)（或發(fā)證）的教育教學(xué)研究成果和科技成果，包括：，指在國(guó)家新聞出版署備案并公開(kāi)
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