安全生產(chǎn)考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法5篇范例(編輯修改稿)
2024-11-09 03:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在設(shè)備檢修結(jié)束恢復(fù)保溫時(shí)色環(huán)、介質(zhì)流向符合標(biāo)準(zhǔn)，未按要求執(zhí)行，視情況扣罰50—500元。 轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)械防護(hù)罩要及時(shí)回裝，并保證轉(zhuǎn)動(dòng)指示正確。未按要求執(zhí)行，視情況扣罰50—500元。 所有檢修工作結(jié)束后，各檢修點(diǎn)必須徹底清潔檢修現(xiàn)場，恢復(fù)地面、設(shè)備和周圍設(shè)施的本色，未按要求執(zhí)行，視情況扣罰50—500元。 運(yùn)行人員在驗(yàn)收設(shè)備時(shí)必須對(duì)設(shè)備標(biāo)志牌、保溫防護(hù)層、色環(huán)標(biāo)志、現(xiàn)場衛(wèi)生進(jìn)行檢查，合格后方可予以結(jié)票，未按要求執(zhí)行，視情況扣罰50—200元。 其它情況 發(fā)生異常及以上事故，未查明原因采取防范措施致使同類事件再次發(fā)生的（含設(shè)計(jì)、安裝原因在內(nèi)，提出技改方案沒條件實(shí)施的除外），在相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上從重加扣50%。 屬嚴(yán)重違章違紀(jì)和失職造成的性質(zhì)較惡劣的影響較大的不安全事件，對(duì)責(zé)任人和責(zé)任部門可以按事件定性的上一個(gè)級(jí)別進(jìn)行考核。 對(duì)發(fā)生的障礙或事故情節(jié)，隱瞞真相，弄虛作假、推諉扯皮等，一旦原因查清，對(duì)有上述行為的部門和個(gè)人進(jìn)行加倍處罰。 其他違反生產(chǎn)管理制度危及人身和設(shè)備安全的情況，視情節(jié)酌情考核。4 附則 本辦法對(duì)事故的定義和事故責(zé)任的劃分，按《滄州華潤熱電有限公司電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的規(guī)定執(zhí)行。 對(duì)發(fā)生事故后積極配合事故調(diào)查，主動(dòng)反映事故真相的有關(guān)事故責(zé)任者可參照本辦法處分范圍減輕處分。 對(duì)發(fā)生一、二類障礙后，積極組織原因分析、落實(shí)防范措施的部門，根據(jù)處罰相關(guān)條款酌情減輕或減半處罰。 對(duì)發(fā)生設(shè)備異常后，積極組織原因分析、落實(shí)防范措施的部門，根據(jù)處罰相關(guān)條款酌情減半或免于處罰。 對(duì)經(jīng)安全性評(píng)價(jià)等檢查已確認(rèn)的事故隱患，由于整改不力，未能采取措施及時(shí)解決，設(shè)備異常運(yùn)行，發(fā)生事故的，對(duì)事故責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)按本辦法處分范圍從重處分。 對(duì)于由政府部門組織調(diào)查的事故，若對(duì)有關(guān)事故責(zé)任者的處理意見嚴(yán)于本辦法，按事故調(diào)查組提出的事故調(diào)查報(bào)告意見進(jìn)行處分。 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。第二篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法山東東藥藥業(yè)股份有限公司 安全環(huán)保單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法為了認(rèn)真貫徹落實(shí)新《安全生產(chǎn)法》和新《環(huán)境保護(hù)法》的方針政策，堅(jiān)持“預(yù)防為主”、“環(huán)境保護(hù)優(yōu)先”“損害擔(dān)責(zé)”全員參與的原則，強(qiáng)化安全、環(huán)保管理，嚴(yán)明安全、環(huán)保責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的目的。有效防范各類安全環(huán)保事故的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)員工的勞動(dòng)安全與合法權(quán)益，促進(jìn)公司安全環(huán)保工作健康、穩(wěn)步發(fā)展，激發(fā)公司全體員工的安全、環(huán)保工作自覺性，特制訂本制度。一、職責(zé)公司所屬部門實(shí)行安全環(huán)保第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。公司安環(huán)部負(fù)責(zé)全公司對(duì)安全獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行落實(shí)。公司各部門、車間必須按照公司安全環(huán)保責(zé)任制度的要求，以及公司《安全生產(chǎn)考核辦法》、《環(huán)?？己思?xì)則》等規(guī)定，自覺落實(shí)安全環(huán)保責(zé)任。各部門具體負(fù)責(zé)本部門安全環(huán)保管理制度、安全措施的落實(shí)工作。二、適用范圍公司所有生產(chǎn)人員和管理人員。各部門的負(fù)責(zé)人及其職工。三、安環(huán)獎(jiǎng)勵(lì)及管理內(nèi)容安全環(huán)保專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金的來源：公司給予的安全、環(huán)保方面的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金。獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn) 安全環(huán)保專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的主要項(xiàng)目有：各類安全、環(huán)?；顒?dòng)獎(jiǎng)勵(lì)、月度安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)獎(jiǎng)、安全環(huán)保個(gè)人突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等三個(gè)方面，具體內(nèi)容為：（1）各類活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)：按上級(jí)部門要求和安排，結(jié)合公司開展活動(dòng)的實(shí)際效果，由公司安環(huán)部向公司推薦，公司及安環(huán)部參與考核，符合獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的給予獎(jiǎng)勵(lì)，安全環(huán)?；顒?dòng)單次獎(jiǎng)勵(lì)為300500元。（2）月度安全環(huán)保獎(jiǎng)勵(lì)：月度安全環(huán)保獎(jiǎng)勵(lì)由公司安環(huán)部逐月檢查記錄進(jìn)行推薦，經(jīng)公司考核后按月發(fā)放，車間、部分月度安全環(huán)保獎(jiǎng)金為400600元，車間負(fù)責(zé)人單獨(dú)獎(jiǎng)勵(lì)100元、安環(huán)員50元。（3）安全環(huán)保個(gè)人突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：分為半年獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，該獎(jiǎng)勵(lì)原則上在各車間、部門責(zé)任人及安環(huán)員中產(chǎn)生，獎(jiǎng)金為200300元。獎(jiǎng)勵(lì)管理內(nèi)容（1）各部門應(yīng)建立健全安全環(huán)保管理網(wǎng)絡(luò),明確安全環(huán)保管理人員及相應(yīng)的安全環(huán)保工作。（2）建立健全部門各級(jí)員工安全環(huán)保責(zé)任制,設(shè)備安全操作維修規(guī)程，生產(chǎn)安全環(huán)保操作規(guī)程,安全檢查,隱患整改制度。（3）明確日常安全環(huán)保教育,采用班前會(huì)等形式,在布置當(dāng)天的工作內(nèi)容時(shí),通報(bào)安全環(huán)保情況,強(qiáng)調(diào)安全環(huán)保工作重要性,提出安全環(huán)保措施,并作好記錄。車間、部門要檢查相關(guān)要求的落實(shí)情況。（4）認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度：車間
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