安全獎勵辦法(編輯修改稿)
2024-10-28 12:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （3）發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和公司財產(chǎn)免受或減少損失。（4）在安全生產(chǎn)技術(shù)方面積極采取先進技術(shù)，提出重要建議，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的。（5）堅守崗位，忠于職守，在安全生產(chǎn)工作中作出顯著成績的。處罰 獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。 公司及項目部應從工資總額中預留百分之一至二作為安全專用獎金（此獎金不包括月、季、安全考核獎金），由公司計劃財務中心建帳，公司安全監(jiān)察部直接控制使用。 公司應建立健全電力建設“安全風險、監(jiān)督制約、教育激勵”三項機制；制訂違章罰款和事故懲處辦法。公司應實行“全員安全風險抵押金”辦法，強化個人安全風險意識。 違章與事故罰款應納入安全獎金專戶，不得挪作它用。 安全施工具有一票否決權(quán)。凡發(fā)生人身死亡事故或其他重大事故的單位及其主要領導，取消當年參加有關評優(yōu)、評先進活動或獲得其他榮譽稱號的資格。 對發(fā)生人身、機械事故或其他重大事故隱瞞不報，或歪曲、掩蓋事故真相，一經(jīng)查證落實，將給予單位（部門）領導和專職安全員以行政記過至撤職處分，并對事故加倍給予經(jīng)濟處罰。四、考核依據(jù)公司有關規(guī)定，由安全保衛(wèi)辦公室在每個末根據(jù)歷次安全檢查結(jié)果及整改情況，提出考核意見，報公司經(jīng)理部批準，給予獎勵或處罰。第三篇：安全生產(chǎn)獎勵辦法山東東藥藥業(yè)股份有限公司 安全環(huán)保單項獎勵辦法為了認真貫徹落實新《安全生產(chǎn)法》和新《環(huán)境保護法》的方針政策，堅持“預防為主”、“環(huán)境保護優(yōu)先”“損害擔責”全員參與的原則，強化安全、環(huán)保管理，嚴明安全、環(huán)保責任、風險共擔、利益共享的目的。有效防范各類安全環(huán)保事故的發(fā)生，切實維護員工的勞動安全與合法權(quán)益，促進公司安全環(huán)保工作健康、穩(wěn)步發(fā)展，激發(fā)公司全體員工的安全、環(huán)保工作自覺性，特制訂本制度。一、職責公司所屬部門實行安全環(huán)保第一負責人負責制。公司安環(huán)部負責全公司對安全獎懲制度的執(zhí)行落實。公司各部門、車間必須按照公司安全環(huán)保責任制度的要求，以及公司《安全生產(chǎn)考核辦法》、《環(huán)?？己思殑t》等規(guī)定，自覺落實安全環(huán)保責任。各部門具體負責本部門安全環(huán)保管理制度、安全措施的落實工作。二、適用范圍公司所有生產(chǎn)人員和管理人員。各部門的負責人及其職工。三、安環(huán)獎勵及管理內(nèi)容安全環(huán)保專項獎勵資金的來源：公司給予的安全、環(huán)保方面的專項獎勵資金。獎勵項目和標準 安全環(huán)保專項獎勵的主要項目有：各類安全、環(huán)?；顒营剟?、月度安全生產(chǎn)、環(huán)境保護專項獎、安全環(huán)保個人突出貢獻獎等三個方面，具體內(nèi)容為：（1）各類活動獎勵：按上級部門要求和安排，結(jié)合公司開展活動的實際效果，由公司安環(huán)部向公司推薦，公司及安環(huán)部參與考核，符合獎勵標準的給予獎勵，安全環(huán)?；顒訂未为剟顬?00500元。（2）月度安全環(huán)保獎勵：月度安全環(huán)保獎勵由公司安環(huán)部逐月檢查記錄進行推薦，經(jīng)公司考核后按月發(fā)放，車間、部分月度安全環(huán)保獎金為400600元，車間
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