安全風險保證金及安全獎勵基金辦法(編輯修改稿)
2025-09-30 20:11 本頁面
【文章內容簡介】 適當作出一定幅度的調整（由公司安全生產管理領導小組視情調整）。 第三章基金獎勵的對象 第五條 簽訂安全生產目標責任書并已按標準上繳安全生產獎勵基金的項目部。（含上繳安全生產風險抵押金人員的獎金）第六條 在安全生產工作或搶險救災中作出重大貢獻、對安全生產技術改造有重大貢獻的先進項目部、個人。 第七條由公司統一組織的大型安全活動需開支的獎項。第四章獎勵 第八條每年底，公司安全生產管理領導小組根據《浙江交工路橋建設有限公司社會綜合治理暨安全生產綜合目標考核管理實施辦法》（浙路建[2007]53號）對各簽約項目部進行考核，根據考核結果確定獎勵金額。 第九條對安全生產先進項目和先進個人的獎勵，根據評比對象所取得的業(yè)績、獲得的榮譽，由公司安全生產管理領導小組研究決定獎勵等次、金額。 第五章獎勵基金管理 第十條各項目上交的獎勵基金、個人的風險抵押金為專項基金，由公司安全管理部負責督促上交財務部，由財務部建立基金專項帳目進行管理。 第十一條各有關人員上交的安全生產風險抵押金以實名制分別登記。 第十二條發(fā)生人員變更、職務變動的，由公司安全管理部督促接任人上交風險抵押金，辦理離任人的風險抵押金退還手續(xù)、按標準調整風險抵押金、并由安全管理部向財務部提供相應的書面憑證手續(xù)。 第十三條 公司在每一年度的考核獎勵兌現結束后，由財務部與安全管理部共同核對當年經費的收、支情況，并向各項目部進行公布。 第六章使用獎勵基金的審核程序 第十四條對各項目的年度考核獎勵，由公司安全管理部根據公司考核獎勵文件制表，經公司負責人審核簽字后與相關文件一并交公司財務部，由財務部負責向各有關項目部發(fā)放獎金。 第十五條其他獎項，由安全管理部通知相關項目、人員依據相關決定向公司財務部直接領取。 第七章 附則 第十六條本辦法由公司安全生產管理領導小組負責解釋。 第十七條本辦法自2007年起試行。 第四篇：安全生產風險抵押和獎勵基金實施辦法（范文模版）安全生產風險抵押和獎勵基金實施辦法 第一條為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，落實安全生產責任制，杜絕各種人身傷亡事故和財產損失以及造成重大社會影響事故的發(fā)生，保證安全生產工作的順利進行，建立安全生產長效機制和激勵機制，制定本暫行辦法。 第二條實施安全生產風險抵押金的部門公司決策層以及….第三條安全生產風險抵押金月繳納標準 總經理200元/月副總經理180元/月部長150元/月副部長100元/月 班長（含值班長、調度、工段長、兼職安全員、專業(yè)工程師）80元/月 員工50元/月 第四條安全生產風險抵押金的繳納及管理 每月從個人工資中扣除，按月繳納，財務部門單獨設立賬戶進行管理，審計監(jiān)察部負責監(jiān)督資金的管理情況。 第五條安全生產風險抵押金的管理 安全生產
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