【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 醒企業(yè)的是，《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，用人單位不按照法定形式在法定時(shí)間內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，不僅不能規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，還會(huì)增加法律風(fēng)險(xiǎn)。具體而言，企業(yè)不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同將會(huì)面臨以下法律風(fēng)險(xiǎn)：　　第一，支付雙倍勞動(dòng)報(bào)酬的風(fēng)險(xiǎn)?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，用人單位用工故意不訂立勞動(dòng)合同，給勞動(dòng)者造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。《勞動(dòng)合同法》對(duì)于用人單位不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的行為規(guī)　　定了更為嚴(yán)格的制約措施?！秳趧?dòng)合同法》第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過個(gè)1月但不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！　〉诙陨砝鏌o法得到保護(hù)的風(fēng)險(xiǎn)。勞動(dòng)合同維護(hù)的是勞資雙方的利益，也是對(duì)雙方的法律約束。不簽訂勞動(dòng)合同，可能對(duì)企業(yè)更加不利。因?yàn)闆]有勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以不受約束，隨時(shí)可以走人，這將導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部人員的高流動(dòng)性，這種流動(dòng)對(duì)企業(yè)制度管理、形成企業(yè)文化都是致命的，對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展更是不利。有些情況下用人單位尤其需要用勞動(dòng)合同保護(hù)自己的利益：一是涉及商業(yè)秘密或竟業(yè)限制的勞動(dòng)者，企業(yè)通過勞動(dòng)合同的相關(guān)條款對(duì)其進(jìn)行約束比較有效，另一種是用人單位出資培訓(xùn)勞動(dòng)者的，也只有在合同中約定服務(wù)期或者簽訂專項(xiàng)的培訓(xùn)協(xié)議，才可以預(yù)防和控制勞動(dòng)者提前離職，防止給企業(yè)帶來?yè)p失?！　〉谌?，導(dǎo)致無固定期限勞動(dòng)合同條件成立的風(fēng)險(xiǎn)?！秳趧?dòng)合同法》第14條第三款規(guī)定，用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同?！　≡趯?shí)踐中，企業(yè)一定不要以防偷、防跑、防犯規(guī)等為由，在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)收取“押金”、“保證金”?！秳趧?dòng)合同法》第9條明確規(guī)定：“用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物?！贝送?，原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第24條也早就明確規(guī)定，用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，不得以任何形式向勞動(dòng)者收取定金或抵押金。對(duì)違反以上規(guī)定的，同公安部門和勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位立即退還給勞動(dòng)者本人。企業(yè)還要注意防止被認(rèn)定為變相收取押金、保證金的行為。比如，試用期內(nèi)扣發(fā)工資，待轉(zhuǎn)正后再補(bǔ)發(fā)的行為，就很容易被認(rèn)定為以扣發(fā)工資的形式變相收取保證金?！　∫坏﹦趧?dòng)者向勞動(dòng)部門投訴企業(yè)簽訂合同時(shí)收取押金、保證金，企業(yè)將得不償失。《勞動(dòng)合同法》第84條第一款規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰?！钡诙钜?guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上兩千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！薄　∮纱丝梢姡髽I(yè)在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，絕不可以收取押金、扣押證件，否則不但會(huì)面臨行政罰款、賠償勞動(dòng)者損失等法律風(fēng)險(xiǎn)，還將嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)形象和社會(huì)聲譽(yù)?！　o效勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)　　簽訂一份明確完整、合法合理的勞動(dòng)合同對(duì)于勞動(dòng)者和企業(yè)來說都很重要。如果勞動(dòng)合同不合法合理，其導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)就是勞動(dòng)合同的效力風(fēng)險(xiǎn)，即勞動(dòng)合同無效或者可以被撤銷。因此，勞動(dòng)合同簽訂中的風(fēng)險(xiǎn)防范首先要防范其效力風(fēng)險(xiǎn)?！　o效勞動(dòng)合同的原因　　《勞動(dòng)合同法》第26條規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。用人單位免除自己的責(zé)任、排除勞動(dòng)者的權(quán)利的。違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。勞動(dòng)合同無效的其他情形。具體來說，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效的原因主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：　　第一，主體不適格。企業(yè)在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，一定要審查員工是否有相應(yīng)的勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力。比如，一般情況下員工訂立勞動(dòng)合同必須年滿16歲。從事繁重體力勞動(dòng)或有毒有害工種的，必須年滿18歲。招用從事爆破性和煤礦井下瓦斯檢驗(yàn)人員，年齡不得低于20歲。如果簽訂勞動(dòng)合同時(shí)員工不具備相應(yīng)的簽約資格，就會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)合同的無效。保證金合同9　　甲方（出租方） 身份證 乙方（承租方） 身份證　　第一條：《根據(jù)中華人民共和國(guó)租房合同法》、《中華人民共和國(guó)城市房地產(chǎn)管理辦法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲乙雙方就以下房屋租賃達(dá)成如下協(xié)議?！　〉诙l：乙方租用甲方坐落在全南縣金龍鎮(zhèn)木金路房租一套，租用期間為二十年，自20XX年8月29日至2033年7月30日?！　〉谌龡l：甲方提供乙方六樓套房一套?！　〉谒臈l：甲乙雙方在簽訂《房屋租賃合同》時(shí)，乙方已向甲方交付租房保證金捌萬(wàn)元，承租期滿后，甲方應(yīng)三月內(nèi)將保證金退還乙方，否則乙方繼續(xù)對(duì)房屋有使用權(quán)。在承租期內(nèi)，除房屋保證金外，房租費(fèi)用為零。除地震等自然災(zāi)害或政府強(qiáng)拆不可抗拒因素外，甲方提前終止合約視為違約；乙方在承租期內(nèi)不滿期限提前要求結(jié)束租賃視為違約。甲方如有違約，違約金為每年一萬(wàn)元，乙方如有違約，違約金為每年5000元?！　〉谖鍡l：房屋租用期間，涉及房屋應(yīng)交的一切稅務(wù)（包括水電費(fèi)等）均由乙方承擔(dān)。因違約違規(guī)、違法行為所造成的一切責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)，甲方概不負(fù)責(zé)?！　〉诹鶙l：甲方將完好的房屋交給乙方管理使用，如有損壞由乙方負(fù)責(zé)修復(fù)?！　〉谄邨l：甲方出租給乙方全家使用，在合同期間轉(zhuǎn)租給第三人，應(yīng)先征得甲方的同意?！　〉诎藯l：本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，即日生效。　　甲方簽名：　　乙方簽名：　　日期：保證金合同10　　　　出租人：　　承租人：　　保管人：北京市市場(chǎng)協(xié)會(huì)　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，三方就編號(hào)為▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁的《北京市市場(chǎng)場(chǎng)地租賃合同》中保證金的具體事宜經(jīng)協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：　　第一條保證金的管理　　保證金由甲、乙雙方共同委托的第三方管理，并計(jì)取銀行同期活期存款利息?！　〉诙l乙方保證金　　自本合同簽訂之日起▁▁▁日內(nèi)，乙方應(yīng)支付《租賃合同》約定租金總額▁　　▁▁%計(jì)▁▁▁▁▁▁元的保證金，作為履行合同和提供商品服務(wù)質(zhì)量的擔(dān)保?！　〉谌龡l乙方保證金按下列第▁▁種方式支付：　　由甲方轉(zhuǎn)交第三方的，甲方應(yīng)向乙方開具收據(jù)并出具第三方的收款憑據(jù)?！　∫曳街苯又Ц兜谌降模曳綉?yīng)向甲方出具第三方的收款憑據(jù)。　　第四條乙方保證金應(yīng)用于以下第▁▁▁▁▁▁▁▁種情況：　　《租賃合同》終止后因乙方的商品、服務(wù)存在缺陷導(dǎo)致顧客投訴、索賠經(jīng)確認(rèn)屬于乙方責(zé)任的，甲方應(yīng)從乙方的保證金及利息中扣除相應(yīng)的費(fèi)用補(bǔ)償顧客或承擔(dān)先行賠償責(zé)任，保證金及利息不足以彌補(bǔ)甲方為此支出的費(fèi)用的，甲方有權(quán)向乙方追償?！　　蹲赓U合同》履行期間因乙方的商品、服務(wù)存在缺陷導(dǎo)致顧客投訴、索賠經(jīng)確認(rèn)屬于乙方責(zé)任的，甲方有權(quán)從乙方的保證金及利息中扣除相應(yīng)的費(fèi)用補(bǔ)償顧客或承擔(dān)先行賠償責(zé)任，保證金及利息不足以彌補(bǔ)甲方為此支出的費(fèi)用的，甲方有權(quán)向乙方追償?！　∫曳揭蜃陨碓蛭唇?jīng)甲方同意擅自解除合同的，乙方的保證金及利息不予返還?！　　蹲赓U合同》終止后乙方拖欠稅費(fèi)或行政管理機(jī)關(guān)罰沒款的，甲方有權(quán)使用乙方保證金及利息進(jìn)行支付。　　▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁?！　〉谖鍡l在租賃期限內(nèi)甲方按照本合同第四條第二款的約定使用乙方保證金及利息的，必須提前▁▁日書面通知乙方。在《租賃合同》終止后甲方按照約定使用乙方保證金及利息的，應(yīng)保存好相關(guān)憑證?！　〉诹鶙l乙方保證金的補(bǔ)足　　在租賃期限內(nèi)使用乙方保證金的，乙方應(yīng)在使用后▁▁▁日內(nèi)將保證金補(bǔ)足，補(bǔ)足方式同本合同第三條的約定?！　〉谄邨l乙方保證金的返還　　《租賃合同》終止后▁▁日內(nèi)，如甲方確認(rèn)乙方無本合同第四條約定之情況的，保證金及利息應(yīng)全額返還乙方。　　第八條乙方逾期▁▁▁日未支付保證金或補(bǔ)足保證金的，甲方有權(quán)解除《租賃合同》?！　〉诰艞l甲方保證金支付方式　　甲方在市場(chǎng)內(nèi)收取租戶保證金的，應(yīng)采取市場(chǎng)整體一次性支付的方式支付對(duì)應(yīng)保證金，數(shù)額為市場(chǎng)當(dāng)年租金總額的▁▁▁%，以作為履行合同的擔(dān)保?！　〖追奖ＷC金應(yīng)于每年▁▁▁月▁▁▁日前向第三方支付，甲方保證金使用后，應(yīng)于▁▁▁日內(nèi)補(bǔ)足。新設(shè)立的市場(chǎng)應(yīng)于開業(yè)后三個(gè)月內(nèi)向第三方支付保證金?！　〉谑畻l甲方保證金應(yīng)用于以下情況：　　甲方因自身原因擅自解除合同的,應(yīng)支付給乙方與乙方交納的保證金及利息等額的保證金。　　▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁