公司獎勵辦法(編輯修改稿)
2025-10-13 13:04 本頁面
【文章內容簡介】 定的給予5000元獎勵。第十八條 科技成果獲得國家立項的給予3000元獎勵；獲得省立項的給予1000元獎勵，獲得市級立項的給予500元獎勵。第十九條 獲得國家級經(jīng)營性資質給予10000元獎勵，管理性資質給予5000元獎勵；省部級經(jīng)營性資質給予5000元獎勵，管理性資質給予XX元獎勵；市級經(jīng)營性資質給予1000元獎勵，管理性資質給予500元獎勵。第四章 獎勵申報程序第二十條 凡符合本辦法第二章所規(guī)定條件的集體或個人須填寫《科技成果獎勵申請表》并附相關材料報公司總經(jīng)理辦公會研究后，報公司董事會審批。第五章 獎勵分配辦法第二十一條 符合本辦法第二章所規(guī)定條件的個人，獎勵歸個人所有。第二十二條 符合本辦法第二章所規(guī)定條件的集體，獎勵給集體，由該項目主要負責人決定獎勵分配比例并予以實施。第六章 附則第二十三條 本辦法所指管理性資質，為能夠提高企業(yè)知名度或企業(yè)形象，有利于工作開展，能夠提高經(jīng)濟效益和社會效益，可以成為企業(yè)無形資產的榮譽性資質。第二十四條 本辦法所指經(jīng)營性資質為直接用于經(jīng)營或生產的能夠為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益的資質。第二十五條 有關獎勵或資質中區(qū)分一、二、三等級的，上述獎勵金額為最高級別獎勵，每差一級，國家級差別1000元，省部級差別500元，市級差別200元。第二十六條 同種科技成果或技術同時獲得多種不同級別榮譽（各項獎勵、基金、資質）按其中最高金額進行獎勵。第二十七條 本辦法自～年1月1日起執(zhí)行。第二十八條 本辦法解釋權歸公司辦公室。二○○二年二月二十六日第四篇：公司科技成果獎勵辦法科技成果獎勵辦法第一章 總則第一條 為加強公司科研開發(fā)和技術創(chuàng)新能力，促進科技進步，充分激發(fā)廣大科技人員的工作熱情和積極性、創(chuàng)造性，根據(jù)有關政策，結合公司實際情況，制定本辦法。第二章 獎勵范圍第二條 圍繞與公司經(jīng)營發(fā)展有關的科技成果或技術獲得科技進步獎的。第三條 圍繞與公司經(jīng)營發(fā)展有關的科技成果或技術獲得技術創(chuàng)新獎的。第四條 利用圍繞與公司經(jīng)營發(fā)展有關的科技成果或技術獲得有關基金的。第五條 對圍繞與公司經(jīng)營發(fā)展有關的科技成果或技術進行改良革新并給公司帶來經(jīng)濟效益的。第六條 對公司經(jīng)營發(fā)展有影響并給公司帶來實際經(jīng)濟效益的發(fā)明、創(chuàng)造或者獲得發(fā)明獎的。第七條 通過國家或省、市級產品技術鑒定的科技成果。第八條 科技成果獲得國家、省、市重點新產品認證的。第九條 科技成果獲得國家或省、市立項的。第十條 圍繞科技成果，給公司帶來經(jīng)營性或管理性資質的。第三章 獎勵標準第十一條 獲得國家級科技進步獎，給予30000元獎勵；獲得省部級科技進步獎，給予20000元獎勵。第十二條 獲得國家級科技創(chuàng)新獎，給予30000元獎勵；獲得省部級科技創(chuàng)新獎，給予20000元獎勵。第十三條 獲得國家、省各項基金的，獲得基金數(shù)額扣除相關費用后按10%給予獎勵。第十四條 對圍繞與公司經(jīng)營發(fā)展有關的科技成果或技術進行改良或革新，給公司帶來實際經(jīng)濟效益的，給予1000元獎勵。第十五條 對公司經(jīng)營發(fā)展有重大影響并給公司帶來經(jīng)濟效益的發(fā)明創(chuàng)造給予3000—5000元獎勵；獲國家發(fā)明獎的給予10000元獎勵；獲省、市級發(fā)明獎的給予5000元獎勵。第十六條 獲得國家級重點新產品認證的給予5000元獎勵；獲得省級重點新產品認證的給予3000元獎勵，獲得市級重點新產品認證的給予1000元獎勵，第十七條 通過國家技術鑒定的給予10000元獎勵，通過省部級技術鑒定的給予5000元獎勵。第十八條 科技成果獲得國家立項的給予3000元獎勵；獲得省立項的給予1000元獎勵，獲得市級立項的給予500元獎勵。第十九條 獲得國家級經(jīng)營性資質給予10000元獎勵，管理性資質給予5000元獎勵；省部級經(jīng)營性資質給予5000元獎勵，管理性資質
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