二、員工待遇辦法(編輯修改稿)
2024-09-18 08:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 升職等無(wú)相同薪點(diǎn)時(shí)，按相近原支較高薪點(diǎn)歸級(jí)；2． 支點(diǎn)未達(dá)所升職等最低薪點(diǎn)者，按所升職等最低薪點(diǎn)歸級(jí)；副經(jīng)理、副廠長(zhǎng)最高以晉至第六職等第十三級(jí)，副總經(jīng)理最高以晉至第七職等第十三級(jí)為限。第十一條 每年1月1日為職員年度考績(jī)晉級(jí)基準(zhǔn)日。第十二條 本公司各級(jí)主管依下列標(biāo)準(zhǔn)按月支給職務(wù)加給。兼任主管支領(lǐng)較高職位的職務(wù)加給。第十三條 代理主管的職務(wù)加給標(biāo)準(zhǔn)如下：1． 上級(jí)或同級(jí)主管兼代下級(jí)或同級(jí)主管者，不另支給職務(wù)加給；2． 下級(jí)主管代理上級(jí)代理主管，支給所代理職位的職務(wù)加給；3． 未支領(lǐng)職務(wù)加給的代理主管，支給所代理職位的職務(wù)加給；4． 代理始期在當(dāng)月日以前者，支給全月份職務(wù)加給；5． 代理始期在當(dāng)月日以后者，支給半月份職務(wù)加給；6． 代理終期在當(dāng)月日以前者，支給半月份職務(wù)加給；7． 代理終期在當(dāng)月日以后者，支給全月份職務(wù)加給。第十四條 職員加班依下列標(biāo)準(zhǔn)支給加班費(fèi)，按月累計(jì)，于翌月發(fā)給。第十五
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