二、員工待遇辦法(編輯修改稿)
2025-09-18 08:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 升職等無相同薪點時，按相近原支較高薪點歸級；2． 支點未達所升職等最低薪點者，按所升職等最低薪點歸級；副經(jīng)理、副廠長最高以晉至第六職等第十三級，副總經(jīng)理最高以晉至第七職等第十三級為限。第十一條 每年1月1日為職員年度考績晉級基準(zhǔn)日。第十二條 本公司各級主管依下列標(biāo)準(zhǔn)按月支給職務(wù)加給。兼任主管支領(lǐng)較高職位的職務(wù)加給。第十三條 代理主管的職務(wù)加給標(biāo)準(zhǔn)如下：1． 上級或同級主管兼代下級或同級主管者，不另支給職務(wù)加給；2． 下級主管代理上級代理主管，支給所代理職位的職務(wù)加給；3． 未支領(lǐng)職務(wù)加給的代理主管，支給所代理職位的職務(wù)加給；4． 代理始期在當(dāng)月日以前者，支給全月份職務(wù)加給；5． 代理始期在當(dāng)月日以后者，支給半月份職務(wù)加給；6． 代理終期在當(dāng)月日以前者，支給半月份職務(wù)加給；7． 代理終期在當(dāng)月日以后者，支給全月份職務(wù)加給。第十四條 職員加班依下列標(biāo)準(zhǔn)支給加班費，按月累計，于翌月發(fā)給。第十五
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1