運營員工晉升機制及薪資待遇(編輯修改稿)
2025-06-20 00:08 本頁面
【文章內容簡介】 月 經(jīng)紀人 ≥ 20210元/考核期 ≥ 2單 /考核期 ≥ 70分 /月 ＜ 9000元 /考核期 ＜ 1/考核期 ＜ 70分 /月 1200元 /月 高級經(jīng)紀人 ≥ 30000元/考核期 ≥ 3單 /考核期 ≥ 80分 /月 ＜ 20210元 /考核期 ＜ 2/考核期 ＜ 80分 /月 1400元 /月 2021 營銷人員的管理及考核標準 ? 業(yè)務經(jīng)理店經(jīng)理晉升考核標準： 職級 升 （考核期內同時完成以下三點者自動上升一級 降 （考核期內未同時完成以下三點者自動下降一級） 基本底薪 業(yè)績 人員 綜合考評 業(yè)績 人員 綜合考評 儲備業(yè)務經(jīng)理 ≥ 30000元 /考核期 ≥ 6人 /組 ≥ 85分 /月 ＜ 20210元 /考核期 ＜ 4人 /組 ＜ 85分 /月 1400元 /月 業(yè)務經(jīng)理 ≥ 45000元 /考核期 ≥ 8人 /組 ≥ 85分 /月 ＜ 30000元 /考核期 ＜ 6人 /組 ＜ 85分 /月 1600元 /月 高級業(yè)務經(jīng)理 ≥ 60000元 /考核期 ≥ 10人 /組 ≥ 90分 /月 ＜ 45000元 /考核期 ＜ 8人 /組 ＜ 90分 /月 1800元 /月 儲備店經(jīng)理 ≥ 90000元 /考核期 ≥ 12人 /組 ≥ 90分 /月
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