運(yùn)營(yíng)員工晉升機(jī)制及薪資待遇(編輯修改稿)
2024-11-20 00:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ,營(yíng)銷人員的管理及考核標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)紀(jì)人晉升的考核標(biāo)準(zhǔn)：,備注： 1.見習(xí)經(jīng)紀(jì)人三個(gè)月內(nèi)未完成升級(jí)要求公司有權(quán)予以辭退； 2.考核期 ：指升降級(jí)考核周期（每3個(gè)月為一個(gè)考核期） 3.未達(dá)到公司升降考核標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)紀(jì)人公司可以保級(jí)延長(zhǎng)一個(gè)考核期，如果還達(dá)不到升級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)則自動(dòng)降級(jí)。（見習(xí)經(jīng)紀(jì)人除外）,2011,營(yíng)銷人員的管理及考核標(biāo)準(zhǔn),業(yè)務(wù)經(jīng)理店經(jīng)理晉升考核標(biāo)準(zhǔn)：,2011,考核期 ：指升降級(jí)考核周期（每3個(gè)月為一個(gè)考核期） 儲(chǔ)備業(yè)務(wù)經(jīng)理考核期內(nèi)如業(yè)績(jī)和人員只有一項(xiàng)完成標(biāo)準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)一個(gè)考核期，兩者都不能完成自動(dòng)降回高級(jí)經(jīng)紀(jì)人。底薪按高級(jí)經(jīng)紀(jì)人計(jì)算，提前完成考核標(biāo)準(zhǔn)可以提前晉升。 延長(zhǎng)考核期過后仍然沒有達(dá)標(biāo)者，招聘的人員由店經(jīng)理支配。,營(yíng)銷人員的管理及考核標(biāo)準(zhǔn),儲(chǔ)備業(yè)務(wù)經(jīng)理晉升考核標(biāo)準(zhǔn)說明：,2011,時(shí)間：入職滿1年 業(yè)績(jī)：入職后累計(jì)業(yè)績(jī)滿40萬 人員：有5個(gè)可以獨(dú)立管理店面的店經(jīng)理 綜合考評(píng)：90分以上,營(yíng)銷人員的管理及考核標(biāo)準(zhǔn),店經(jīng)理晉升儲(chǔ)備區(qū)域經(jīng)理的考核標(biāo)準(zhǔn)：,2011,課程大綱,營(yíng)銷員工晉升機(jī)制圖解 營(yíng)銷人員的
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