xx市一體化管理村衛(wèi)生室工作人員競聘上崗實(shí)施辦法(編輯修改稿)
2025-09-17 13:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 生院考核總分/考核人數(shù)40%+鎮(zhèn)村干部考核總分/考核人數(shù)30%+村民考評總分/考核人數(shù)30%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）；（6）考核組織：各指導(dǎo)組會同各鎮(zhèn)（街道）政府組織村醫(yī)考核工作，并將考核結(jié)果收集匯總上報(bào)衛(wèi)生局。衛(wèi)生院考核組由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)組建，每組510人；鎮(zhèn)村干部考核組由鎮(zhèn)政府分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組建，每組510人；村民考評由村委會隨機(jī)抽取18歲以上村民10人參評?？荚嚕?）方法：閉卷筆試。（2）時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。（3）內(nèi)容：與鄉(xiāng)村醫(yī)生職能相關(guān)的基本公共衛(wèi)生知識、基本醫(yī)療知識和農(nóng)村衛(wèi)生有關(guān)政策。題型包括判斷、選擇、簡述三種。（4）考試組織：由市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組組織，衛(wèi)生局牽頭，指導(dǎo)組具體實(shí)施，邀請市監(jiān)察局參加。（四）考試考核結(jié)果運(yùn)用（2011年8月15日前）以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位按照村醫(yī)崗位設(shè)置數(shù)從高分到低分確定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村衛(wèi)生室上崗人員；報(bào)考人數(shù)低于崗位設(shè)置數(shù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從全市考試考核總分中統(tǒng)一調(diào)配，不服從調(diào)配的視為自動放棄；得分相同者按考試分?jǐn)?shù)高低排序。今后村衛(wèi)生室上崗人員不足的，由市衛(wèi)生局組織面向社會公開選聘。（五）公示與簽訂合同（2011年8月20日前）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)在轄區(qū)內(nèi)各行政村（社區(qū)）公示競聘上崗結(jié)果，公示期限為7天，經(jīng)公示無異議，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）按照國家和省有關(guān)規(guī)定與鄉(xiāng)村醫(yī)生簽訂聘用合同。競聘落崗者符合條件的，可申辦個體診所，今后村衛(wèi)生室崗位空缺，競聘同等條件下可優(yōu)先考慮。五、工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。本次鄉(xiāng)村醫(yī)生公開競聘上崗的工作涉及人員多，操作環(huán)節(jié)細(xì)，關(guān)系到鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍的穩(wěn)定，各鎮(zhèn)、各成員單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保工作順利完成。衛(wèi)生局成立工作指導(dǎo)組，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)聯(lián)系村醫(yī)競聘上崗工作的開展。（二）嚴(yán)明工作紀(jì)律。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決防止和抵制借競聘上崗之機(jī)拉幫結(jié)派、任人唯親、打擊報(bào)復(fù)等不正之風(fēng)。對競聘上崗中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，將嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員責(zé)任。（三）加強(qiáng)思想教育。此項(xiàng)工作需要全市鄉(xiāng)村醫(yī)生的積極參與
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