xx化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院部門績(jī)效考核辦法(編輯修改稿)
2024-09-14 19:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其它情況根據(jù)考核每扣一分扣20元崗位津貼。各部門如能明確責(zé)任人，則扣責(zé)任人的崗位津貼，如不能明確責(zé)任人或?qū)俨块T負(fù)責(zé)人的責(zé)任則扣部門負(fù)責(zé)人的崗位津貼。部門年終考核結(jié)果將作為中干年終考核的重要依據(jù)，占中干年終考核結(jié)果５０％的比重。年終根據(jù)考核情況，對(duì)各部門目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)的發(fā)放將按比例增加或減少，具體獎(jiǎng)懲方案另行制定。八、各系統(tǒng)考核小組可根據(jù)本系統(tǒng)的情況制定實(shí)施細(xì)則。附表：部門工作量化考核計(jì)分表部門工作量化加扣分表部門月考核報(bào)表臨時(shí)性工作任務(wù)書四川化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院二ОО七年四月六日四川化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院部門考核月報(bào)表 部門：考核指標(biāo)考 核 寫 實(shí)考核分?jǐn)?shù)一級(jí)二級(jí)計(jì)劃任務(wù)完成情況自評(píng)考核小組評(píng)分院考核辦審核工作任務(wù)完成情況工作計(jì)劃制定工作計(jì)劃完成執(zhí)行規(guī)章制度上交工作材料遵守規(guī)章制度工作程序服務(wù)情況服務(wù)意識(shí)服務(wù)水平評(píng)分合計(jì)加分指標(biāo)情況寫實(shí)計(jì)劃外工作工作拓展創(chuàng)新工作效果廉潔自律評(píng)分合計(jì)月 考 核 總 分填表人：部門負(fù)責(zé)人：
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