新形勢下加強流動黨員教育管理問題研究(編輯修改稿)
2024-12-19 03:08 本頁面
【文章內容簡介】 復雜，對“管住”信心不足，適應不了新形勢的工作要求。 （二）管理不緊，流動黨員教育管理存在“五難”現(xiàn)象 。一是難執(zhí)行制度。一些黨員組織觀念不強，外出期間沒有按流動黨員教育管理的登記、談話、匯報、學習等制度履行黨員義務，黨支部嚴格執(zhí)行制度較難。二是難掌握去向。部分黨員外出前不向黨組織報告，外出后不與黨組織保持聯(lián)系，再加上大部分 時間無固定地點且居無定所，流動性大，原黨支部難于掌握其動向。三是難開展活動。 5 根據(jù)調查情況，我縣目前的流動黨員都沒有轉出組織關系，根本不參加所去地方黨組織生活，而又遠離屬地黨組織，無法參加原黨支部的活動，就是春節(jié)回家過年，也是來去匆匆，故此，流動黨員的正常組織生活以及教育培訓等組織活動難以落到實處。如全縣 366名流動黨員中，在返家期間在原黨支部參加組織生活為 100 人，僅占外出黨員總數(shù)的 %。四是難規(guī)范管理。在流動黨員特別是農(nóng)村流動黨員中，部分還處于預備考察期，預備黨員因外出到期不按時提出轉正申請，支部在 其預備考察期間的表現(xiàn)難掌握，培養(yǎng)考察難落實，轉正手續(xù)難辦理，造成了流動預備黨員轉正難、流動入黨積極分子培養(yǎng)教育難和在外出流動人員中發(fā)展新黨員難等問題；部分流動黨員在返家期間一次性補交全年黨費或外出前一次性提前交納全年黨費，有的由其親屬代為交納，少數(shù)流動黨員無法聯(lián)系缺交黨費，成為“掛名黨員”。五是難發(fā)揮作用。外出流動黨員很少參加或不參加黨支部組織活動，因長期不履行黨員義務，黨性觀念逐步淡薄，對黨組織建設和自身建設工作不聞不問，既不關心集體建設，也不對家鄉(xiāng)建設獻計獻策，沒有發(fā)揮黨員的先進作用。 （三）銜接不上， 流出流入兩地黨組織缺少溝通 。一是沒有抓實流出黨員的管理工作。流出地 黨組織對外出黨員不開黨員證明信、不督促轉組織關系、不發(fā)流動黨員活動證、不與在外黨員聯(lián)系，使外出黨員成為“三不”黨員。二是沒有抓好流入黨員的管理工作。一方面，流入地黨組織不問不管外來打工或經(jīng)商人員是否是黨員；另一方面，流動黨員所在打工或經(jīng)商的社區(qū)或企業(yè)黨組織設置滯后，使在其中工作的流動黨員教育管理難以落實。三是缺乏對流動黨員的互相溝通聯(lián)系。對流動黨員隊伍的建設工作，流出地與流入地雙方黨組織都缺少聯(lián)系溝通，造成工作脫節(jié)現(xiàn)象，沒有形成教育管理的合力。 （四）把關不嚴，沒有發(fā)揮流動黨員的管理載體作用 。在流動 6 黨員隊伍 建設方面， 2020 年中組部印發(fā)了《 關于進一步加強黨員組織關系管理的意見 》，各級黨組織應嚴格執(zhí)行黨員組織關系介紹信、黨員證明信、流動黨員活動證等制度，但在實際工作中，有關黨組織和流動黨員都沒有嚴格執(zhí)行制度，出現(xiàn)流出地黨組織發(fā)證和行前教育不夠，流入地黨組織接收管理不夠，黨員本人參加活動、交驗組織關系介紹證件的自覺性不夠，導致應發(fā)不發(fā)、應查不查等現(xiàn)象，對流動黨員沒有形成有效的組織管理，流動黨員的管理載體根本沒有發(fā)揮作用。 對策措施 —— 強化管理的“鑰匙” 切實加強對流動黨員的教育管理，使其在流入地的不同行業(yè)、不同崗 位上發(fā)揮先進性作用，是加強黨員隊伍建設的重要組成部分。結合流動黨員管理教育工作中存在的問題，在新形勢下，要重點圍繞“管實、管住、管好、管活”的目標加強流動黨員
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