公司otc終端促銷員管理辦法(編輯修改稿)
2024-12-18 22:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 1 分，不交扣 10 分。 例會：包括周例會和月例會，周例會每次 2 分，遲到或早退一次扣 3 分，無故不到扣 10 分；臨時(shí)會議每次 2分，可以累計(jì)，遲到或早退一次扣 3分；月例會每次 3分，遲到或早退一次扣 4分，無故不到扣 20 分。 終端包裝：包括展示盒陳列，宣傳資料、展示牌是否醒目，藥品的擺放位置等。每月抽查 3家以上，合格加 5分，良好 7分，優(yōu) 10 分，不合格以 0分計(jì)。 促銷政策落實(shí)：基本分 15分，每月抽查 3 家以上，全達(dá)標(biāo) 15 分，一家未落實(shí)扣 5分，兩家未落實(shí)扣 15 分，三家未落實(shí)扣 50分。該項(xiàng)考核還可用于兌付促銷費(fèi)、促銷品不及時(shí)的員工 ；如果網(wǎng)絡(luò)好不需要促銷政策的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可另行計(jì)算。 5 建議采納：分公司采納和集團(tuán)公司采納兩種，公司采納一條獎勵 2 分，可累計(jì)；集團(tuán)公司采納一條獎勵 10分，可累計(jì)。 投訴事件：分店員、顧客、經(jīng)銷商投訴，投訴一次扣 5分，累計(jì) 3 以上次每次扣 10分，超過 10 次取消當(dāng)月所有積分，并作自動離職處理。 虛報(bào)情況：如店員反映、顧客反映、執(zhí)行任務(wù)匯報(bào)等。 一次扣 2 分，兩次扣 50 分，三次扣 100 分，四次扣除當(dāng)月所有積分并作自動離職處理。虛報(bào)促銷費(fèi)用或侵吞促銷禮品、促銷費(fèi)的，一經(jīng)查出，一次扣 50分，并罰款 200 元，兩次扣 100 分，罰款 500 元，并立即取消所有積分。 投入產(chǎn)出比：只獎不罰，第一名 15 分，以下按 3分遞減，可并列名次。 藥店首推率：只獎不罰，第一名 5分，以下按 1分遞減，可并列名次。 執(zhí)行任務(wù)：本公司員工應(yīng)服從工作及任務(wù)分配，嚴(yán)禁竄崗或未經(jīng)允許干其它工作，發(fā)現(xiàn)一次扣 10分，二次扣 50分，三次扣 100 分，并取消當(dāng)月所有積分。 區(qū)域銷量：完成， 20 分，超額以任務(wù)百分比計(jì)，每一個百分點(diǎn)獎 分，可累計(jì)；完不成以 0分計(jì)，差一個百分點(diǎn)扣 1分，累計(jì)可出現(xiàn)負(fù)數(shù)。若經(jīng)抽查發(fā)現(xiàn)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1