公司職工教育培訓經費管理辦法(編輯修改稿)
2024-12-18 16:34 本頁面
【文章內容簡介】 、維修及培訓中心 (實訓基地 ) 日常運轉等費用； （二）未經單位批準職工個人參加的在職學歷（學位）教育所發(fā)生的費用； （三） 參加教育培訓及各類競賽（比武、調考）人員的差旅費； （四）企業(yè)高層管理人員的境外培訓和考察費用。 第十一條 公司制定教育培訓費用支付標準（詳見附件）。公司所屬 分、子公司 可結合單位實際情況制定本單位教育培訓費用支付標準，但最高不得超過公司規(guī)定的教育培訓費用支付標準。職工崗位自學獲得且與現工作崗位對口注冊資格的一次性獎勵標準 原則上不得 超過公司規(guī)定的教育培訓費用支付標準 。 第十二條 兼職培訓師的授課津貼及授課期間交通費依據正式票據結算，確實無法提供正式票據者應有兼職培訓師親筆簽名的收條并留有兼職培訓師的身份證復印件及聯系電話。 第四章 使用流程 第十三條 公司統籌管理的職工教育培訓經費由培訓項目承辦單位按照本辦法的相關規(guī)定制定明細的經費使用計劃，經培訓項目承辦單位規(guī)定的內部審批程序審批后方可使用，每月 25 日前報公司人資部審核后按規(guī)定據實結算。 第十四條 公司所屬 分、子公司 管理的職工教育培訓經費由培訓項目承辦單位按照本辦法或本單位制定的支付標準的相關規(guī)定制定明細的經 費使用計劃，經本單位規(guī)定的內部審批程序審批后方可使用，每月 20 日前報本單位人資部審核后按規(guī)定據實結算。 第十五條 由外部培訓機構承辦的公司及基層單位培訓項目，按雙方簽訂的培訓協議確定的標準支付。 第十六條 職工參加外出培訓所發(fā)生的培訓費分別由兩級人力資源部門審核、登記后，方可在財務部門報銷。
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