公司職工教育培訓經(jīng)費管理辦法-全文預覽
【正文】 參加 **公司各類 競賽（比武、調(diào)考） 封閉集中培訓（以參訓人員實際數(shù)為準）：管理費 100 元 /人 天，學習用具費為 10元 /人 第二十一條 本辦法自印發(fā)之日起開始實行。 第五章 檢查與考核 第十七條 公司及所屬 分、子公司 職工教育培訓經(jīng)費管理接受監(jiān)察、審計部門專項監(jiān)督檢查。 第四章 使用流程 第十三條 公司統(tǒng)籌管理的職工教育培訓經(jīng)費由培訓項目承辦單位按照本辦法的相關規(guī)定制定明細的經(jīng)費使用計劃，經(jīng)培訓項目承辦單位規(guī)定的內(nèi)部審批程序?qū)徟蠓娇墒褂茫吭?25 日前報公司人資部審核后按規(guī)定據(jù)實結算。 第十一條 公司制定教育培訓費用支付標準（詳見附件）。 第八條 職工教育培訓經(jīng)費的使用向生產(chǎn)一線傾斜，特別是生產(chǎn)技能人員的培養(yǎng)。 第五條 公司人力資源部（ 以下簡稱“公司人資部” ）是公司職工教育培訓經(jīng)費的歸口管理部門，主要職責是： （一）負責制定并下達公司所屬分、子公司年度職工教育培訓經(jīng)費指標； （二）負責公司本部及公司統(tǒng)籌的職工教育培訓經(jīng)費日常管理； （三）負責匯總審核公司本部各 職能部門、公司所屬基層單位教育培訓費用預算，編制公司年度教育培訓經(jīng)費預算，納入公司年度綜合計劃； （四）負責審核、監(jiān)督和檢查公司所屬分、子公司教育培訓經(jīng)費的使用情況，并進行月度統(tǒng)計、分析，按要求上報**公司。 第三條 本辦法適用于公司本部及公司所屬分、子公司的職工教育培訓經(jīng)費管理，其他性質(zhì)企業(yè)參照執(zhí)行。 第二條 本辦法中的職工教育培訓經(jīng)費是指來源于公司工資總額，按公司工資總額
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