xx石化公司人事檔案工作管理辦法doc8頁(yè)(編輯修改稿)
2024-12-18 16:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 真的鑒別。屬于歸檔的材料必須是辦理完畢的正式材料。材料應(yīng)完整齊全，文字清楚，對(duì)象明確，手續(xù)完備。需經(jīng)組織審查蓋章和本人簽字的，蓋章簽字后方能歸入人 事檔案。 第十九條 不屬于規(guī)定歸檔范圍的材料，不得擅自歸檔，經(jīng)過 鑒別，可分別情況予以處理。有保存價(jià)值的文件、資料，可交文書檔案或轉(zhuǎn)有關(guān)部門保存；重要的證件、文章等，退還本人。凡銷毀材料，必須詳細(xì)登記，并報(bào)請(qǐng)主管負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn)，檔案人員要監(jiān)督銷毀，以防泄密。 第二十條 人事檔案材料，須統(tǒng)一用十六開（ 19 26）規(guī)格的辦公用紙，不得使用圓珠筆、鉛筆、紅色及純色墨水和復(fù)寫紙書寫。不得用復(fù)印件代替原件存檔。 第五章 人事檔案的內(nèi)容和分類 第二十一條 公司人事部對(duì)所管理的員工都要建立人事檔案，干部檔案分為正本和副本，副本根據(jù)工作需要建立。 第二十二條 檔案材料內(nèi)容由歷史地、全面地 反映員工的材料構(gòu)成，材料劃分為十類： 第一類 履歷材料； 第二類 自傳材料； 第三類 鑒定、考核、考察材料； 第四類 學(xué)歷和評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)材料（包括學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)績(jī)、培訓(xùn)結(jié)業(yè)成績(jī)和評(píng)聘技術(shù)職務(wù)、考績(jī)、審批材料）； 第五類 政治歷史情況的審查材料（包括甄別、復(fù)查材料和依據(jù)材料，黨籍、參加工作時(shí)間等問題的審查材料）； 第六類 參加中國(guó)共產(chǎn)黨、共青團(tuán)及民主黨派的材料； 第七類 獎(jiǎng)勵(lì)材料（包括科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)、英雄模范先進(jìn)事跡）； 第八類 處分材料（包括甄別、 復(fù)查材料，免于處分的處理意見）； 第九類 錄用、聘用、任免、轉(zhuǎn)業(yè)、薪酬、出國(guó)、退（離）休、退職、社會(huì)勞動(dòng)保障材料及各種代表會(huì)議登記表等材料； 第十類 其它可供組織參考的材料。 第二十三條 干部人事檔案副本是干部人事檔案正本主要材料的復(fù)制件，主要由正本中以下材料構(gòu)成： 第一類的近期履歷材料； 第三類的主要鑒定、干部考核材料； 第四類的學(xué)歷、學(xué)位和評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)
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