【總結(jié)】第一篇:呼叫中心客服崗位職責(zé) 1、接聽顧客來電,做好客戶咨詢的信息反饋; 2、配合銷售部門接受顧客訂票、預(yù)約等事宜,及時跟進(jìn)客戶,做好支持服務(wù); 3、建立和維護(hù)客戶資源,定期根據(jù)計劃做好客戶回訪...
2024-10-24 21:30
【總結(jié)】第一篇:呼叫中心人員崗位職責(zé) 呼叫中心人員崗位職責(zé) 呼叫中心人員崗位職責(zé) (一)中心主管崗位職責(zé) 1、呼叫中心主管對呼叫中心的案件審批質(zhì)量、服務(wù)水平及日常管理工作負(fù)總責(zé)。 2、對上級部門通知...
2024-10-13 11:52
【總結(jié)】第一篇:呼叫中心客服崗位職責(zé) 呼叫中心客服崗位職責(zé) 1負(fù)責(zé)接聽熱線電話,對用戶咨詢的相關(guān)問題進(jìn)行解答。 2處理客戶關(guān)于產(chǎn)品投訴及售后服務(wù)方面的問題; 3發(fā)現(xiàn)來電客戶的需求及意見,解決客戶的問題...
2024-10-13 11:40
【總結(jié)】第一篇:財務(wù)預(yù)算對企業(yè)的作用 財務(wù)預(yù)算對企業(yè)的作用 我企業(yè)財務(wù)預(yù)算的編制 根據(jù)財務(wù)預(yù)算體系以現(xiàn)金管理為中心的思路,其實(shí)施包括以下內(nèi)容: (1)財務(wù)部門將當(dāng)年預(yù)算計劃及實(shí)際執(zhí)行情況,明年預(yù)算表式...
2024-10-28 22:01
【總結(jié)】呼叫中心的運(yùn)營與管理第一講呼叫中心運(yùn)營管理綜述(上)前言呼叫中心管理都要管什么呢?通過模擬的電話進(jìn)入系統(tǒng)的過程,在接聽的過程當(dāng)中,會有很多不一樣的感受,那么,放在專業(yè)的呼叫中心系統(tǒng)里面去,是什么樣子呢?以一個呼入電話完整的方式為例:一個電話進(jìn)來,首先是振鈴,振鈴?fù)炅酥?,在呼叫中心系統(tǒng)里,可以設(shè)一段廣播,可以是一
2024-09-07 13:12
【總結(jié)】儀式是一種活動,把企業(yè)中某些生活戲劇化、固定化、程式化,以宣傳企業(yè)的價值觀念、企業(yè)精神,強(qiáng)化企業(yè)文化。公司有系統(tǒng)、有計劃的日常例行事務(wù),我們通常稱之為儀式。它告訴員工應(yīng)當(dāng)具有的行為,并提供代表公司意義明顯而有力的行為規(guī)范。抽象的價值觀通過儀式的體現(xiàn)變化為有形、可見的東西,“要是沒有儀式,文化就死了”。如企業(yè)的升旗、發(fā)獎儀式等等都是典型的企業(yè)文化儀式?! ∫?、儀式的文化含義
2025-08-18 17:01
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)文化對企業(yè)管理的作用 企業(yè)文化是在一定的社會經(jīng)濟(jì)條件下通過社會實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則,是一個企業(yè)或一個組織在自身發(fā)展過程中形成的以價值...
2024-10-13 13:26
【總結(jié)】淺談企業(yè)文化——秦帝文化解析文化是燈塔一個人在黑暗里走路,如果看到前面有一個燈塔,再遠(yuǎn)他也會走下去,如果前面什么也看不見,可能走幾百米都覺得害怕。文化給員工希望,給工作以意義。海爾CEO張瑞敏?企業(yè)文化是海爾的核心競爭力。企業(yè)文化的認(rèn)識企業(yè)有資產(chǎn)沒人不行,企
2025-01-05 18:08
【總結(jié)】第一篇:呼叫中心的管理尺度 呼叫中心的管理尺度 呼叫中心的運(yùn)行一直是最重要的話題,如果運(yùn)行的好絕對能提高員工的工作積極性、有利于企業(yè)的凝聚力的提高、有利于企業(yè)呼叫中心文化建設(shè)、更有利于節(jié)約企業(yè)的開...
2024-10-24 21:48
【總結(jié)】CallCenter核心管理漢普管理咨詢(中國)公司13分技術(shù),7分管理理念之一2管理以客戶為中心理念之二3管理以人為本理念之三4管理以提高效率為目標(biāo)理念之四5CallCenter管理概念CallCenter管理架構(gòu)Cal
2025-01-27 01:13
【總結(jié)】呼叫中心(CallCenter)的定義基礎(chǔ):電腦電話集成技術(shù)(CTI)系統(tǒng)技術(shù)運(yùn)用?計算機(jī)信息處理?數(shù)字程控交換機(jī)的電話接入和智能分配技術(shù)?自動語音處理?Inter技術(shù)?網(wǎng)絡(luò)通信?商業(yè)智能資源整合?通訊系統(tǒng)?計算機(jī)處理系統(tǒng)?人工業(yè)務(wù)代表?信息資源統(tǒng)一
2025-07-18 16:18
【總結(jié)】基于呼叫中心的豬病知識獲取系統(tǒng)張杰、李道亮中國農(nóng)業(yè)大學(xué)信息與電氣工程學(xué)院2023-10-13匯報內(nèi)容:n研究背景n研究目標(biāo)n研究內(nèi)容n系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)n研究結(jié)論與建議一、研究背
2025-01-23 15:06
【總結(jié)】-1-企業(yè)文化對人力資源管理的作用及影響摘要:首先對企業(yè)文化進(jìn)行了簡單的闡述。其次對人力資源管理的內(nèi)涵及其對企業(yè)的作用和影響進(jìn)行了闡述。最后則詳細(xì)的敘述企業(yè)文化對人力資源管理的作用及影響。其中是從兩個出發(fā)點(diǎn)展開論述,一是從企業(yè)文化出發(fā),另外就是以人力資源管理為主線指出了人力資源管理的獲取、控制和激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、整合等各項(xiàng)基本功能的實(shí)現(xiàn)都要受到企業(yè)文
2024-12-06 01:32
【總結(jié)】企業(yè)文化對企業(yè)績效的影響企業(yè)文化是一種力量,隨著知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,它對企業(yè)興衰將發(fā)揮著越來越重要的作用,甚至是關(guān)鍵性的作用。保持公司基業(yè)常青的法寶來源于生生不息的企業(yè)文化,特別是以追求績效為導(dǎo)向的企業(yè)文化。任何一家想成功的企業(yè),都必須充分認(rèn)識到企業(yè)文化的必要性和不可估量的巨大作用,擁有優(yōu)秀績效的企業(yè)文化就擁有競爭優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢?! ∫弧⑵髽I(yè)文化
2025-08-05 01:20
【總結(jié)】企業(yè)應(yīng)用集成陳剛1前言企業(yè)對應(yīng)用集成的需求應(yīng)用集成的目標(biāo)應(yīng)用集成的作用示例2企業(yè)對應(yīng)用集成的需求-1?問題–企業(yè)獨(dú)立信息單元不斷增長,彼此缺乏關(guān)聯(lián)?信息時效?重復(fù)操作?準(zhǔn)確性?……成為企業(yè)的業(yè)務(wù)、決策能力的短板3企業(yè)對應(yīng)用集成的需求-2?原因–業(yè)務(wù)推動信息建設(shè)?業(yè)務(wù)群間水平
2024-12-31 22:56