機電運輸現狀與安全管理對策(編輯修改稿)
2024-09-13 12:47 本頁面
【文章內容簡介】 貫穿于地面輔助生產和井下采掘生產各方面），加之人員的流動性較大。因此，機電運輸培訓工作開展的難度大，甚至出現了漏洞。有時候在個別崗位的工種，雖然上崗前進行了培訓，但是，可能存在針對性不強、抽象理論講的多，實踐操作方法講的少、不具體的情況。因此，職工可能聽不明白，導致了理論不能聯系實際，造成培訓走了過場、未能提高職工的實際操作技能，培訓達不到目的。部分機電裝備和設施老化嚴重、技術性能落后幾年來，雖然老君堂煤礦投入了大量的資金，對礦井機電運輸裝備、設施進行了更新、改造。但是，側重點主要是更換了井下的淘汰裝備、改造和增加了礦井基本的安全生產系統和設施。因此，老君堂煤礦現在還存在井下還有部分已經老化、運行效率低的裝備仍然繼續(xù)使用； 二、今后的指導思想及機電運輸管理的措施辦法 加強基礎工作，全方位提高機電運輸從業(yè)人員水平一是以“本礦的教育培訓中心培訓為主、送外培訓為輔”，認認真真做好培訓工作。因為培訓是機電管理的一項重要的基礎工作，所以，要使接受培訓的人員，既要學習基礎知識，又要學習當前的管理、使用和修理設備需要專業(yè)技術知識。培訓方式、方法也不要拘于一種形式：按工種崗位培訓；按管理崗位分級培訓；基礎專業(yè)理論培訓；現場模擬操作培訓；普遍的安全教育培訓；脫產、半脫產、業(yè)余培訓等等。但不論采取哪種方式方法培訓，都必須做到學用一致，教材或教案的深度要與培訓對象的文化業(yè)務素質相適應。通過培訓，使管理人員綜合素質提高、會指揮決策
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