八、員工撫恤細(xì)則(編輯修改稿)
2025-09-13 08:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 凡因執(zhí)行職務(wù)而致公傷，一時不能工作者，在其醫(yī)療期間，按月發(fā)給全部薪津但以24個月為限。(四)在職死亡，按照下列規(guī)定，給予一次性撫恤金：，給予1萬元。，給予2萬元。，給予3萬元。，給予4萬元。，給予5萬元。，給予6萬元。(五)凡因下列情形之一，而致因傷死亡者，除照第4條辦理外，得由直屬主管，敘明事實，呈報總經(jīng)理核定，另行酌給特別撫恤金，但以5個月薪津為限。(六)因逾病假期限而受停薪留職期間內(nèi)病故者，得按在職死亡請恤，但在停薪留職后6個月內(nèi)為限。(七)遺屬請領(lǐng)撫恤時，應(yīng)檢具死亡證明書及戶籍謄本各一份繼承人以分配順序表及同意書件等隨同申請表送交人事單位。(八)撫恤申請表應(yīng)由人事、會計兩單位審查簽證后呈奉核準(zhǔn)后發(fā)給。(九)受領(lǐng)撫恤金的遺屬，須備有證明文件，受領(lǐng)撫恤金的順序如下：。(十)死亡者如無遺族或遺族居住遠(yuǎn)方，不能趕到，無法
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