[法律資料]經(jīng)濟補償金的計算標準應得工實得工資(編輯修改稿)
2024-09-13 02:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的繳納? 筆者認為不能扣除，應當按照應發(fā)工資計算經(jīng)濟補償金?！ ∷^“應發(fā)工資”，是指勞動者在完成周期性勞動(一般以月份為單位)，由用人單位核算的勞動報酬。而根據(jù)相關社會保險、住房公積金、個人所得稅方面的法律法規(guī)，用人單位有從工資中代扣社會保險費、住房公積金和個人所得稅等事項的法定義務，扣除后的數(shù)額是為“實發(fā)工資”。 筆者認為，在應發(fā)工資、實發(fā)工資及其差額之間形成如下基層法律關系： 首先，應發(fā)工資是基于勞動者與用人單位之間的契約，在勞動者先行履行合同約定的勞動義務后，
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