xx車(chē)間對(duì)標(biāo)排序管理考核分配辦法(編輯修改稿)
2025-09-13 00:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 副主任、內(nèi)部市場(chǎng)化工作人員分配系數(shù) 四型班組建設(shè)四型班組建設(shè)對(duì)標(biāo)排序考核中受到公司獎(jiǎng)勵(lì)（處罰），按四型班組建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)班組的班組建設(shè)管理員獎(jiǎng)罰系數(shù)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)（處罰）。 企業(yè)文化工作企業(yè)文化工作對(duì)標(biāo)排序考核中受到公司獎(jiǎng)勵(lì)（處罰），按下表分配系數(shù)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)（處罰）：責(zé)任人主任、企業(yè)文化管理員車(chē)間副主任分配系數(shù) 物資出庫(kù)管理物資出庫(kù)管理對(duì)標(biāo)排序考核中受到公司獎(jiǎng)勵(lì)（處罰），按下表分配系數(shù)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)（處罰）：責(zé)任人主任、物資出庫(kù)管理主任車(chē)間副主任、核算員、材料員主要設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人分配系數(shù) 物資需求計(jì)劃管理
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