員工項(xiàng)目獎(jiǎng)金制度方案(編輯修改稿)
2024-09-12 18:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人本人。（四）部門負(fù)責(zé)人： 技術(shù)服務(wù)組、項(xiàng)目實(shí)施組、美工組的負(fù)責(zé)人。 （五）項(xiàng)目等級(jí)評(píng)定：項(xiàng)目按照項(xiàng)目的預(yù)計(jì)工時(shí)長(zhǎng)短、需要人員多少、需要的技術(shù)能力等屬性進(jìn)行評(píng)定，將項(xiàng)目分為XXX類。詳細(xì)分類細(xì)則見(jiàn)第四節(jié)中的項(xiàng)目等級(jí)評(píng)定細(xì)則。（六）項(xiàng)目工時(shí)：項(xiàng)目參與人員（包括項(xiàng)目經(jīng)理）在項(xiàng)目前中后三期的時(shí)間投入，須每日按實(shí)際情況上報(bào)，以便于項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目總工時(shí)以及各參與人員單獨(dú)的工時(shí)核算，項(xiàng)目工時(shí)包含：項(xiàng)目中美工設(shè)計(jì)所花費(fèi)的時(shí)間，程序設(shè)計(jì)所花費(fèi)的時(shí)間，功能實(shí)施所花費(fèi)的時(shí)間，部署、調(diào)試服務(wù)器所花費(fèi)的時(shí)間，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施或交流所花費(fèi)的時(shí)間（包含路途上花費(fèi)的時(shí)間）。（七）成本核算： 成本核算主要參考項(xiàng)目工時(shí)成本、所用到的需采購(gòu)的第三方軟硬件支出、辦公區(qū)日常開(kāi)支預(yù)算、此項(xiàng)目的溝通成本等。具體為“X元每人天”的形式。（七）申訴： 在項(xiàng)目前中后，對(duì)任何環(huán)節(jié)公開(kāi)內(nèi)容不理解的，可提出需要公開(kāi)人進(jìn)行解釋。對(duì)工作安排或最終獎(jiǎng)金核算有異議的，須先與項(xiàng)目經(jīng)理溝通，如對(duì)溝通結(jié)果仍然不滿的，可由雙方中的某一方向總經(jīng)理提出申訴，由總經(jīng)理裁決，并形成最終決議。年底形成項(xiàng)目獎(jiǎng)金明細(xì)報(bào)表公開(kāi)后，可向總經(jīng)理對(duì)該表進(jìn)行申訴，由管理層統(tǒng)一召集會(huì)議向各項(xiàng)目經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人了解實(shí)際情況后，做出下一年的工作安排調(diào)整或?qū)τ诒痉桨傅恼{(diào)整。四. 特殊情況的解決：（一）參與人員中途退出: 如項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施過(guò)程中，某一參與人員由于工作有其他安排或休假等原因退出，則在項(xiàng)目結(jié)束后仍然享有該人員相應(yīng)工作工時(shí)的項(xiàng)目獎(jiǎng)金，但同時(shí)對(duì)該人員項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施過(guò)程中負(fù)責(zé)建設(shè)的部分負(fù)有連帶責(zé)任。（二）項(xiàng)目超期： 暫無(wú)詳細(xì)規(guī)定，需再探討。（三）出現(xiàn)問(wèn)題的項(xiàng)目： 一般情況下，由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)與客戶溝通協(xié)調(diào)，收集客戶反饋，以及監(jiān)督項(xiàng)目中的質(zhì)量問(wèn)題。如出現(xiàn)以下情
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