瓦斯管理制度[1]-資料下載頁

【總結(jié)】第一節(jié)一般規(guī)定1、各礦必須按安監(jiān)煤字[2003]3號文的要求，在每年7—9月份對礦井瓦斯等級和二氧化碳涌出量進(jìn)行1次鑒定工作，填寫《煤礦礦井瓦斯等級鑒定書》，一式4份報(bào)通風(fēng)部門審核報(bào)批。2、凡相對瓦斯涌出量大于3m3/t或絕對瓦斯涌出量大于5m3/min的回采工作面、瓦斯涌出量大于3m3/min的掘進(jìn)工作面所圈定區(qū)域及其以下水平區(qū)域?yàn)楦咄咚箙^(qū)，高瓦斯區(qū)的采掘面必須制定專項(xiàng)瓦斯管理措施。

2025-04-12 07:57

超市管理制度[1]-資料下載頁

【總結(jié)】第1章門店各崗位責(zé)任一、店長崗位責(zé)任1負(fù)責(zé)完成超市下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。2、分析個(gè)柜組銷售情況，掌握門店銷售動態(tài)。3、及時(shí)與采購部經(jīng)理協(xié)調(diào)處理滯銷品、淘汰商品和破損商品。4、及時(shí)與財(cái)務(wù)部協(xié)調(diào)處理報(bào)損商品。5、嚴(yán)格執(zhí)行店長作業(yè)流程。6、落實(shí)促銷方案的門店執(zhí)行情況。7、受理顧客投訴事宜。8、組織實(shí)施定期盤點(diǎn)工作。10處理突發(fā)事件。11、管理店內(nèi)供應(yīng)商的

2025-04-18 02:38

losaaa培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)結(jié)課作業(yè)xxxxxxxxx目錄第一章??總??則 2第二章???培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與職責(zé) 3第三章?培訓(xùn)的對象內(nèi)容形式 3第四章??培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì) 4第五章&#

2024-08-13 10:02

外部培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】9/10版次外部培訓(xùn)管理辦法文件編號生效日期頁數(shù)共3頁第1頁1目的規(guī)范外部培訓(xùn)管理，提高外部培訓(xùn)效果。2適用范圍公司所有外派培訓(xùn)和外聘講師到廠培訓(xùn)。3定義:無4權(quán)責(zé)。，在核準(zhǔn)后參加或?qū)嵤┩獠颗嘤?xùn)。5內(nèi)容

2025-04-07 23:06

集團(tuán)培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】11/12培訓(xùn)管理制度1　目的為配合公司的發(fā)展目標(biāo)，提升人力績效，提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解，并有計(jì)劃地充實(shí)其知識技能，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關(guān)系，進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本公司的企業(yè)精神，特制定《培訓(xùn)管理制度》（以下簡稱本制度），作為各級人員培訓(xùn)實(shí)施與管理的依據(jù)。2　適用范圍凡本公司所有員工的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施、督導(dǎo)、考評以及改善

2025-04-13 03:28

內(nèi)部培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】5/5培訓(xùn)管理制度（討論稿）為規(guī)范和促進(jìn)公司培訓(xùn)工作系統(tǒng)地進(jìn)行，通過知識、經(jīng)驗(yàn)、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新，提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)，使之適應(yīng)公司可持續(xù)發(fā)展的需要，特制訂本管理制度。一、培訓(xùn)原則以符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升為基本原則，并注意前瞻性和系統(tǒng)性。二、培訓(xùn)責(zé)任：人力資源部、各級主管、員工是培訓(xùn)工作的主要參與人，承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。（一）人力資

2025-04-08 12:46

會議培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】有限公司會議管理制度第一章總則第一條目的為了規(guī)范公司各項(xiàng)會議及各類培訓(xùn)流程，統(tǒng)一會議管理模式，加強(qiáng)公司會議紀(jì)律，提高會議質(zhì)量，增強(qiáng)會議執(zhí)行效果，特制定本制度。第二條原則強(qiáng)調(diào)會前通知、會時(shí)簽到、會中記錄、會后落實(shí)四項(xiàng)要求。第三條適用范圍適用于公司各種例會及專題會議。第二章職責(zé)第四條歸屬部門行政人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督該制度的執(zhí)行。第五條職責(zé)

2025-04-08 12:14

培訓(xùn)管理制度范本-資料下載頁

【總結(jié)】員工培訓(xùn)管理制度編號：RS-ZD-09-06第一章總則第一條為了建立符合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要的培訓(xùn)體系，使培訓(xùn)成為統(tǒng)一員工思想、落實(shí)公司戰(zhàn)略、推動工作的有效手段，以促進(jìn)公司建立賦有創(chuàng)新精神、高效敬業(yè)的學(xué)習(xí)型組織，全面提高員工整體素質(zhì)，為公司戰(zhàn)略發(fā)展培養(yǎng)人才、優(yōu)選人才做好準(zhǔn)備，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合股份公司《員工培訓(xùn)管理制度

2024-11-12 22:12

企業(yè)培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】13/13各部門：現(xiàn)將《培訓(xùn)管理制度》公布如下。請遵照執(zhí)行。培訓(xùn)管理制度1　目的為配合公司的發(fā)展目標(biāo)，提升人力績效，提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解，并有計(jì)劃地充實(shí)其知識技能，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關(guān)系，進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本公司的企業(yè)精神，特制定《培訓(xùn)管理制度》（以下簡稱本制度），作為

2025-04-15 22:05

企業(yè)培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)管理制度1、培訓(xùn)管理制度的目的為規(guī)范公司員工的培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行和行之有效，建立完善、系統(tǒng)、靈活的員工培訓(xùn)體系，特制定本辦法。2、培訓(xùn)管理制度范圍適用于公司所有員工的培訓(xùn)3、培訓(xùn)管理制度權(quán)責(zé)企管部是員工培訓(xùn)的歸口管理部門，具有以下職責(zé)：，并組織公司統(tǒng)一培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施。

2024-12-16 09:52

［管理精品］培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】：編號：制定：人力資源部批準(zhǔn)：總經(jīng)理目的（PURPOSE）:為規(guī)范酒店培訓(xùn)，加強(qiáng)培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)成效，特制定本辦法：政策與程序（POLICYamp。PROCEDURES）:1、人力資源部負(fù)責(zé)安排、管理統(tǒng)一的培訓(xùn)項(xiàng)目及參與并參與督導(dǎo)各部門的內(nèi)部培訓(xùn)。各部門應(yīng)把每月培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)內(nèi)容提前報(bào)人力資源部備案，以便人力資源部進(jìn)行監(jiān)督

2025-04-24 17:44

fukaaa培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】培訓(xùn)管理制度一、目的為適應(yīng)公司發(fā)展的需要，提高全體員工各項(xiàng)操作技能，改善工作方法，提高工作效率，提高公司核心競爭力,各部門科學(xué)、有序地開展員工培訓(xùn)工作，特制定本制度。2、范圍本制度適用于公司所有人員的各種培訓(xùn)。3、定義（一）內(nèi)訓(xùn)：指公司為提高員工知識、技能、態(tài)度等方面，使用內(nèi)部資源進(jìn)行的教育，包含入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等；（二）外訓(xùn)：

2024-08-13 09:18

st培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】提報(bào)：審核：簽批：培訓(xùn)管理制度一、目的為提高公司員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，對員工在“企業(yè)歸屬感、思想道德、服務(wù)意識、專業(yè)技能、管理水平及心態(tài)”等各個(gè)方面進(jìn)行全面的培訓(xùn)，以達(dá)到提高員工績效和組織效率、促進(jìn)員工個(gè)人全面發(fā)展和四特酒業(yè)公司可持續(xù)發(fā)展。二、適用范圍本管理制度適用于四特酒業(yè)有限責(zé)任公司營銷系統(tǒng)。

2025-04-16 13:35

it公司培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】某IT有限公司培訓(xùn)管理制度1　目的為配合公司的發(fā)展目標(biāo)，提升人力績效，提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解，并有計(jì)劃地充實(shí)其知識技能，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關(guān)系，進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本公司的企業(yè)精神，特制定《培訓(xùn)管理制度》（以下簡稱本制度），作為各級人員培訓(xùn)實(shí)施與管理的依據(jù)。2　適用范圍凡本公司所有員工的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施、督導(dǎo)、考評以及改善建議等，均依本制度

2025-04-16 05:28

騰訊培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】各部門：現(xiàn)將《培訓(xùn)管理制度》公布如下。請遵照執(zhí)行。培訓(xùn)管理制度1　目的為配合公司的發(fā)展目標(biāo)，提升人力績效，提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解，并有計(jì)劃地充實(shí)其知識技能，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關(guān)系，進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本公司的企業(yè)精神，特制定《培訓(xùn)管理制度》（以下簡稱本制度），作為各級人員培訓(xùn)實(shí)施與管理的依

2025-04-19 00:04

培訓(xùn)管理制度(1)-免費(fèi)閱讀

培訓(xùn)管理制度(1)(存儲版)

培訓(xùn)管理制度(1)-文庫吧在線文庫

培訓(xùn)管理制度(1)(完整版)

培訓(xùn)管理制度(1)(更新版)