【總結(jié)】增員戰(zhàn)斗營課程大綱增員對象開拓篇增員選擇篇增員面談篇增員對象開拓篇“許多人認(rèn)為房產(chǎn)很難做,其實不然。問題關(guān)鍵是要找到合適的人來做。不合適的人什么東西都賣不出去。”
2025-08-06 20:20
【總結(jié)】--1技術(shù)人員增員面談流程--2,社會認(rèn)可度高,可塑性強(醫(yī)護(hù)人員;律師;老師;技術(shù)人員;財務(wù)人員)職業(yè)分析--31.對未來缺乏憧憬2.環(huán)境封閉3.知識面單一,知識更新壓力大4.重復(fù)工作,能力退化5.
2025-05-07 03:18
【總結(jié)】--1--2--3?從公司角度?從組織角度?從個人的角度--4一、從公司的角度?為公司發(fā)展,業(yè)績提升;?為公司吸收和培養(yǎng)更多、更好的人才,以提升公司形象;?為了搶占市場的廣度和深度。--5二、從組織的角度?增加新鮮血液,補充人力的脫落;?提升
2025-05-07 07:11
【總結(jié)】--1緣故增員面談技巧--2目的:通過對緣故增員流程和面談技巧的講解,讓學(xué)員對其有充分的認(rèn)知目標(biāo):使業(yè)務(wù)經(jīng)理掌握緣故增員實做的方法和流程過程:100分鐘要領(lǐng):講授、演練、提問收獲:熟悉緣故增員及面談流程,了解面談技巧--3專業(yè)化緣故增員流程緣故增員的時機(jī)
2025-08-06 16:26
【總結(jié)】緣故增員面談技巧?制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究?站--2大綱?與業(yè)化緣故增員流程?緣故增員的時機(jī)選擇?緣故增員的面談地點選擇--3增員面談前的準(zhǔn)備?準(zhǔn)增員資料收集?增員流程預(yù)演?話術(shù)準(zhǔn)備不熟悉?增員展示資料不工具準(zhǔn)備中
2025-05-10 02:31
【總結(jié)】PAI980119HK-pr33此報告僅供中國平安保險公司內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。收費式分類綜觀各
2025-05-13 12:03
【總結(jié)】保險增員面談與新人輔導(dǎo)培訓(xùn)課件制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究管理資源網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究如何做好增員?增員面談的重要性?通過面談使準(zhǔn)增員對象更新思想,啟動從業(yè)意愿,激發(fā)成功欲望,增強自信心,能夠參加面試/創(chuàng)業(yè)說明會。?通過面
2025-05-10 02:09
【總結(jié)】增員流程新人留存流程新人留存流程面談吸引流程會議經(jīng)營流程1增員流程——面談吸引流程2增員流程計劃活動計劃與活動增員名單的積累面談的準(zhǔn)備接觸說明促成跟進(jìn)成功復(fù)制成功拒絕處理拒絕處理3
2025-02-21 21:18
【總結(jié)】增員面談實戰(zhàn)技巧泰康企業(yè)大學(xué)經(jīng)營學(xué)院?人在江湖飄呀?怎能不挨刀呀?人在江湖走呀?怎能不喝酒呀?為人多謙卑呀?一生不吃虧呀管道的故事泰康企業(yè)大學(xué)經(jīng)營學(xué)院增員的專業(yè)化流程增員計劃與活動增員對象開拓增員接觸前準(zhǔn)備增員接觸增員說明增員甄選增員促成增員后續(xù)追蹤
2025-08-06 07:32
【總結(jié)】XX中支“增員風(fēng)暴”——增員系統(tǒng)運作流程制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究目錄?“增員風(fēng)暴”操作流程?“增員風(fēng)暴”參訓(xùn)人員前期鋪墊性面談?“增員風(fēng)暴”啟動大會?“增員風(fēng)暴”增員周運作新人上崗流程增員風(fēng)暴啟動會早夕會運作流程
2025-08-06 16:07
【總結(jié)】目標(biāo)市場增員面談話術(shù)與異議處理話術(shù)最佳增員對象一、按年齡分類1、追求夢想的青年人自立或事業(yè)2、重新?lián)駱I(yè)的中年人下崗人員家庭主婦失意的生意人家庭遭變故的人不滿足于現(xiàn)狀的人最佳增員對象3、退休的知名人士追求健康快
2025-04-28 22:57
【總結(jié)】增員流程新人留存流程面談吸引流程會議經(jīng)營流程1增員流程——面談吸引流程2增員流程計劃活動計劃與活動增員名單的積累面談的準(zhǔn)備接觸說明促成
2025-02-18 06:57
【總結(jié)】技術(shù)人員增員面談流程,社會認(rèn)可度高,可塑性強(醫(yī)護(hù)人員;律師;老師;技術(shù)人員;財務(wù)人員)職業(yè)分析1.對未來缺乏憧憬2.環(huán)境封閉3.知識面單一,知識更新壓力大4.重復(fù)工作,能力退化5.無學(xué)習(xí)機(jī)會6.綜合能力提升機(jī)會少7.工作勞動強度大,辛苦8.時間不自由
2025-02-27 19:38
【總結(jié)】1平安保險KPI指標(biāo)職位名稱日期職位的主要目的三至五項重要的工作職責(zé)工作表現(xiàn)衡量指標(biāo)營運管理財務(wù)顧客內(nèi)部流程學(xué)習(xí)與成長壽險總經(jīng)理2020年11月1日規(guī)劃策略及確保其有效運行
2025-08-06 10:33
【總結(jié)】1保單年檢會流程--2問題?什么是保單年檢會??為什么要舉行保單年檢會??保單年檢會解決什么問題??保單年檢會給我們帶來了什么??為什么?--3邀約話術(shù)邀請函確認(rèn)年檢會簽約客戶未簽約客戶確認(rèn)函放棄函放棄函
2025-05-10 04:46