節(jié)能減排管理辦法(編輯修改稿)
2025-09-07 08:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 產(chǎn)組織、勞動(dòng)組織發(fā)生重大改變（不包括被考核部門內(nèi)部變化）。第十九條 能源消耗定額的日常管理（一）公司內(nèi)部及重點(diǎn)耗能設(shè)備的能源消耗定額由設(shè)備部擬定，經(jīng)公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組審議后下達(dá)，各基層部門據(jù)此實(shí)行內(nèi)部管理。（二）各耗能部門要建立能滿足管理需要的能源消耗記錄，定期進(jìn)行能耗分析，為定額管理提供依據(jù)。（三）加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅定額管理紀(jì)律，嚴(yán)格能源供應(yīng)計(jì)量。第二十條 能源消耗定額的考核（一）設(shè)備部負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)部門進(jìn)行考核，有關(guān)部門內(nèi)部班組及重點(diǎn)耗能機(jī)臺(tái)由各部門負(fù)責(zé)考核。（二）考核分年度、季度、月度考核。（三）能源消耗定額納入公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、方針目標(biāo)、節(jié)能獎(jiǎng)及有關(guān)單項(xiàng)考核中考核。（四）有關(guān)情況的闡述：考核期內(nèi)被考核部門超過(guò)定額時(shí)，必須寫出書面原因并提出改進(jìn)措施交設(shè)備部。對(duì)停用及封存的設(shè)備不供應(yīng)能源并終止定額考核。對(duì)公司批準(zhǔn)的外協(xié)機(jī)具用能及外單位施工等動(dòng)用公司能源，經(jīng)辦理有關(guān)手續(xù)后，其用量不列入考核，否則列入供能部門能耗量中考核。第五章 節(jié)能獎(jiǎng)管理辦法第二十一條 節(jié)能獎(jiǎng)是用來(lái)鼓勵(lì)節(jié)能的特種獎(jiǎng)金，應(yīng)按照節(jié)約能源的貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配并做到?？顚Ｓ?。第二十二條 公司節(jié)能獎(jiǎng)分綜合能源獎(jiǎng)和單項(xiàng)考核獎(jiǎng)勵(lì)兩種。第二十三條 綜合能源獎(jiǎng)適用的能源品種為電力、汽油、柴油和水。第二十四條 節(jié)能獎(jiǎng)的發(fā)放原則和使用范圍按照節(jié)約多的多獎(jiǎng)、節(jié)約少的少獎(jiǎng)、與節(jié)約無(wú)關(guān)的人員不獎(jiǎng)、超耗罰款的原則進(jìn)行發(fā)放，嚴(yán)禁隨意擴(kuò)大節(jié)能獎(jiǎng)的發(fā)放范圍。節(jié)能獎(jiǎng)要拉開檔次，不搞平均主義。第二十五條 節(jié)能獎(jiǎng)的發(fā)放范圍（一）實(shí)行定額管理的耗能設(shè)備相關(guān)者、操作者，與節(jié)能管理有關(guān)的管理人員和能源計(jì)量人員。（二）獎(jiǎng)勵(lì)有顯著節(jié)能效益的合理化建議提出者及完成節(jié)能改造項(xiàng)目表現(xiàn)突出者。（三）開展有關(guān)節(jié)能減排工作的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，聘請(qǐng)顧問(wèn)及咨詢費(fèi)用等。（四） 揭發(fā)、檢舉浪費(fèi)行為的有功人員。 第二十六條 節(jié)能獎(jiǎng)的提取（一）從公司提取的所有節(jié)能獎(jiǎng)必須經(jīng)設(shè)備部審核，經(jīng)節(jié)能主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由設(shè)備部填制節(jié)能獎(jiǎng)提取單交綜合部、計(jì)財(cái)部，再行發(fā)放。（二）本條所屬的各種憑證在設(shè)備部的保存期為8年。第二十七條 各有關(guān)部門及考核項(xiàng)目的節(jié)能獎(jiǎng)提獎(jiǎng)定額和計(jì)獎(jiǎng)辦法由節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組決定，在年度節(jié)能工作計(jì)劃中下達(dá)。第二十八條 節(jié)能獎(jiǎng)的發(fā)放（一）節(jié)能獎(jiǎng)的分配必須遵循本辦法所規(guī)定的原則。（二）受獎(jiǎng)部門節(jié)能獎(jiǎng)的分配方案由本部門制定。（三）非定額考核部門的得獎(jiǎng)名額由公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組決定，其節(jié)能獎(jiǎng)獎(jiǎng)金單由設(shè)備部負(fù)責(zé)填制；定額考核部門節(jié)能獎(jiǎng)獎(jiǎng)金單由本部門負(fù)責(zé)填制。節(jié)能獎(jiǎng)獎(jiǎng)金單要報(bào)送設(shè)備部、綜合部各一份。（四）設(shè)備部負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)部門的節(jié)能獎(jiǎng)分配進(jìn)行監(jiān)督。第二十九條 罰則（一）對(duì)超定額用能的部門，將按有關(guān)規(guī)定扣除其相應(yīng)的節(jié)能獎(jiǎng)。（二）對(duì)浪費(fèi)能源或其他給節(jié)能工作造成影響的行為將據(jù)情節(jié)酌情扣發(fā)責(zé)任部門（人）的節(jié)能獎(jiǎng)。第六章 節(jié)能減排單項(xiàng)規(guī)定第三十條 耗能設(shè)備的新建與更新（一）積極采用節(jié)能“四新”技術(shù)，選擇的產(chǎn)品應(yīng)該符合公司實(shí)際需要和節(jié)能原則。（二） 適當(dāng)壓縮非生產(chǎn)性耗能設(shè)備的購(gòu)置數(shù)量。嚴(yán)禁購(gòu)置列入國(guó)家機(jī)電產(chǎn)品淘汰目錄的淘汰型產(chǎn)品和其他高耗能產(chǎn)品。（三） 公司大型新建、更新、改造項(xiàng)目，在可行性研究、規(guī)劃設(shè)計(jì)、招議標(biāo)、實(shí)施過(guò)程的各階段都要把項(xiàng)目設(shè)
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