節(jié)能減排管理辦法-文庫(kù)吧資料
2024-08-24 08:29本頁(yè)面
【正文】 源統(tǒng)計(jì)要及時(shí)、準(zhǔn)確地反映公司能源購(gòu)入、發(fā)放、消耗及結(jié)存的全過(guò)程。為降低車輛燃油消耗，杜絕車輛燃油浪費(fèi)，各部門應(yīng)制定派車制度并嚴(yán)格執(zhí)行，加強(qiáng)對(duì)本部門車輛燃油消耗的監(jiān)督與控制。（五）各部門要注意節(jié)約用水，若發(fā)現(xiàn)有漏水現(xiàn)象請(qǐng)及時(shí)維修。任何部門和個(gè)人不得在無(wú)設(shè)備部出具的書(shū)面許可的情況下擅自對(duì)外供水。禁止用自來(lái)水管直接沖洗車輛。（二）綠化用水嚴(yán)禁使用消防龍帶直接噴灌。任何部門和個(gè)人不得在無(wú)設(shè)備部出具的書(shū)面許可的情況下擅自對(duì)外供電。如發(fā)現(xiàn)多處，累加計(jì)算。使用電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、碎紙機(jī)等辦公自動(dòng)化設(shè)備時(shí)，要盡量減少待機(jī)時(shí)間，下班后自覺(jué)關(guān)閉各類電器設(shè)備電源，避免電耗和防止火災(zāi)隱患。（2）設(shè)備間的空調(diào)要根據(jù)電子設(shè)備的要求設(shè)定控制溫度，不得隨意升高或降低。 （二）空調(diào)及其它用電設(shè)備（1）使用空調(diào)要注意節(jié)約。如發(fā)現(xiàn)多處，累加計(jì)算。辦公室、侯工室在晚間要做到人走燈閉。（2） 各部門要負(fù)責(zé)所轄照明設(shè)施的控制、管理。由此原因而引起的超耗能源情況，設(shè)備部將按規(guī)定給予考核。并由使用部門報(bào)節(jié)能辦公室備案（應(yīng)報(bào)而未報(bào)的按違規(guī)使用論處）。重大項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告中須有節(jié)能篇（章）。嚴(yán)禁購(gòu)置列入國(guó)家機(jī)電產(chǎn)品淘汰目錄的淘汰型產(chǎn)品和其他高耗能產(chǎn)品。第六章 節(jié)能減排單項(xiàng)規(guī)定第三十條 耗能設(shè)備的新建與更新（一）積極采用節(jié)能“四新”技術(shù)，選擇的產(chǎn)品應(yīng)該符合公司實(shí)際需要和節(jié)能原則。第二十九條 罰則（一）對(duì)超定額用能的部門，將按有關(guān)規(guī)定扣除其相應(yīng)的節(jié)能獎(jiǎng)。節(jié)能獎(jiǎng)獎(jiǎng)金單要報(bào)送設(shè)備部、綜合部各一份。（二）受獎(jiǎng)部門節(jié)能獎(jiǎng)的分配方案由本部門制定。第二十七條 各有關(guān)部門及考核項(xiàng)目的節(jié)能獎(jiǎng)提獎(jiǎng)定額和計(jì)獎(jiǎng)辦法由節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組決定，在年度節(jié)能工作計(jì)劃中下達(dá)。 第二十六條 節(jié)能獎(jiǎng)的提?。ㄒ唬墓咎崛〉乃泄?jié)能獎(jiǎng)必須經(jīng)設(shè)備部審核，經(jīng)節(jié)能主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由設(shè)備部填制節(jié)能獎(jiǎng)提取單交綜合部、計(jì)財(cái)部，再行發(fā)放。（三）開(kāi)展有關(guān)節(jié)能減排工作的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，聘請(qǐng)顧問(wèn)及咨詢費(fèi)用等。第二十五條 節(jié)能獎(jiǎng)的發(fā)放范圍（一）實(shí)行定額管理的耗能設(shè)備相關(guān)者、操作者，與節(jié)能管理有關(guān)的管理人員和能源計(jì)量人員。第二十四條 節(jié)能獎(jiǎng)的發(fā)放原則和使用范圍按照節(jié)約多的多獎(jiǎng)、節(jié)約少的少獎(jiǎng)、與節(jié)約無(wú)關(guān)的人員不獎(jiǎng)、超耗罰款的原則進(jìn)行發(fā)放，嚴(yán)禁隨意擴(kuò)大節(jié)能獎(jiǎng)的發(fā)放范圍。第二十二條 公司節(jié)能獎(jiǎng)分綜合能源獎(jiǎng)和單項(xiàng)考核獎(jiǎng)勵(lì)兩種。對(duì)公司批準(zhǔn)的外協(xié)機(jī)具用能及外單位施工等動(dòng)用公司能源，經(jīng)辦理有關(guān)手續(xù)后，其用量不列入考核，否則列入供能部門能耗量中考核。（四）有關(guān)情況的闡述：考核期內(nèi)被考核部門超過(guò)定額時(shí)，必須寫(xiě)出書(shū)面原因并提出改進(jìn)措施交設(shè)備部。（二）考核分年度、季度、月度考核。（三）加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅定額管理紀(jì)律，嚴(yán)格能源供應(yīng)計(jì)量。第十九條 能源消耗定額的日常管理（一）公司內(nèi)部及重點(diǎn)耗能設(shè)備的能源消耗定額由設(shè)備部擬定，經(jīng)公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組審議后下達(dá)，各基層部門據(jù)此實(shí)行內(nèi)部管理。（2）作業(yè)場(chǎng)地及環(huán)境發(fā)生顯著變化。修訂期原則為一年，隨年度工作計(jì)劃下達(dá)。第十八條 能源消耗定額的制定和修訂（一）在生產(chǎn)全過(guò)程管理中建立能源消耗定額體系，凡進(jìn)行考核的能源消耗量均應(yīng)制定能源消耗定額并執(zhí)行本辦法來(lái)進(jìn)行管理。在加強(qiáng)總結(jié)與分析的基礎(chǔ)上，做好事前預(yù)控。要加強(qiáng)生產(chǎn)作業(yè)中的能耗統(tǒng)計(jì)分析。
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1