安全生產考核制度(編輯修改稿)
2025-09-06 18:32 本頁面
【文章內容簡介】 全培訓。（3）對負主要責任者給降崗處分，并處 1000 元罰款，離崗1個月進行安全培訓。（4）對負次要責任者給予通報批評，并處 600 元罰款，并進行安全教育，經考試合格后再予以上崗。（5）對直接責任者所在部門專責、所在班班長給予通報批評，并分別處以500元罰款。（6）對事故責任者所在部門負責人處以400元罰款。（7）對公司相關部門負責人、專責人分別處以300元罰款。（8）如果存在管理不到位的責任，還要追究公司各級管理人員的責任。對公司主要領導、分管領導各處以200元罰款，對領導班子其它成員處以150元罰款。（9）由于設備本身原因造成的一般設備事故，對上述部門及人員的考核減半。 發(fā)生電氣誤操作事故，對事故責任部門和有關責任人給予以下處罰：（1）對事故責任部門通報批評。（2）對負直接責任者留用察看一年，并處3000元罰款，離崗半年進行安全培訓，或解除勞動合同。（3）對負主要責任者留用察看一年，并處3000元罰款，離崗3個月進行安全培訓，或解除勞動合同。（4）對負次要責任者給予撤職或解除勞動合同處分，并處2000元罰款，離崗1個月進行安全培訓。（5）對直接責任者所在班班長給予撤職處分、安全員給予降崗處分，并各處2000元罰款。（6）對直接責任者所在部門負責人給予降職處分、部門安全員給予行政警告處分，并各處1800元罰款。（7）對公司相關部門負責人、專責人給予行政警告處分，并各處1600元罰款。（8）對公司主要領導、分管領導各處1500元罰款，對領導班子其它成員各處1200元罰款。 交通事故 發(fā)生負同等及以上責任的重大交通事故，對事故責任部門、責任人員及相關部門的處罰，參照《龍源電力集團股份有限公司安全生產工作獎懲規(guī)定》相應條款的處罰予以上報，并按照批準意見執(zhí)行。 發(fā)生負同等及以上責任的一般交通事故，對事故責任部門和有關責任人給予以下處罰：（1）對事故責任部門通報批評。（2）對負主要責任者給予行政警告處分，并處1500元罰款，離崗1個月進行安全培訓。（3）對負次要責任者給予通報批評，并處1000元罰款，還要進行安全教育，經考核合格后再予以上崗。（4）對直接責任者所在部門主要領導（或所在班班長）、安全員給予通報批評，并處800元罰款。（5）對公司車輛管理部門負責人處以600元罰款。（6）對公司安全監(jiān)督部門分管專責處以400元罰款，對負責人處以300元罰款。（7）對公司主要領導、分管領導各處以300元罰款；對領導班子其它成員各處以200元罰款。 障礙、異常、差錯 發(fā)生設備一類障礙，對障礙責任部門和有關責任人給予以下處罰：（1）對負直接責任者、主要責任者視情節(jié)輕重處以400元—1000元罰款。（2）對負次要責任者處以300 元罰款。（3）對直接責任者所在班班長處以200、安全員各處以150元罰款。（4）對責任部門主要負責人處以150元罰款、安全員處以100元罰款。（5）對公司相關部門負責人、專責人各處以
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