龍湖集團(tuán)及地產(chǎn)公司組織、職等、職位及職務(wù)名稱設(shè)置管理辦法(編輯修改稿)
2025-09-06 05:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職能模塊負(fù)責(zé)人指的是向職能負(fù)責(zé)人直接匯報(bào)、管理職能的某一個(gè)方面（如營銷職能中的客戶服務(wù)方面）或幾個(gè)方面（如人力資源中的招聘加培訓(xùn)方面）的人，或其管理某個(gè)項(xiàng)目中的全部該職能（如工程職能中的項(xiàng)目經(jīng)理）的人。根據(jù)業(yè)務(wù)需求的大小及職能的特色，每個(gè)職能下可以設(shè)置若干模塊，每個(gè)模塊有一個(gè)負(fù)責(zé)人。對于人數(shù)較少的職能，應(yīng)該直接設(shè)立任務(wù)小組甚至只設(shè)立業(yè)務(wù)執(zhí)行人，不設(shè)立職能模塊及任務(wù)小組。職能模塊負(fù)責(zé)人一般為6級(jí)，5級(jí)或4級(jí)。職能模塊負(fù)責(zé)人的職業(yè)等級(jí)可能和職能負(fù)責(zé)人相同（如都是6級(jí)）。職能模塊負(fù)責(zé)人的職務(wù)名稱：168。 當(dāng)其為6級(jí)時(shí)，應(yīng)稱為總監(jiān)，不能稱為副總。168。 當(dāng)其為5級(jí)時(shí)，應(yīng)稱為高級(jí)經(jīng)理或總監(jiān)。對于剛提升為5級(jí)的或剛?cè)肼毜模瑧?yīng)優(yōu)先稱為高級(jí)經(jīng)理，待提升滿半年后或轉(zhuǎn)正后且滿半年后再改稱總監(jiān)。168。 當(dāng)其為4級(jí)時(shí)，應(yīng)稱為經(jīng)理、項(xiàng)目XX經(jīng)理、高級(jí)主管。對于剛提升為4級(jí)的或剛?cè)肼毜模瑧?yīng)優(yōu)先稱為高級(jí)主管，待提升滿半年后或轉(zhuǎn)正后且滿半年后再改稱經(jīng)理（在特殊情況下，可直接成為經(jīng)理）。 任務(wù)小組負(fù)責(zé)人職能模塊之下可以設(shè)立任務(wù)小組，如銷售中心下可設(shè)幾個(gè)銷售組。對于人數(shù)不多的職能，職能模塊下應(yīng)直接設(shè)立業(yè)務(wù)執(zhí)行人，不應(yīng)再設(shè)立任務(wù)小組。任務(wù)小組的名稱應(yīng)為組，組的負(fù)責(zé)人的職等一般為副經(jīng)理級(jí)（4級(jí)）或?qū)T級(jí)（3級(jí)）。任務(wù)小組負(fù)責(zé)人的職業(yè)等級(jí)可以和職能模塊負(fù)責(zé)人相同（如都是4級(jí)）。任務(wù)小組的負(fù)責(zé)人的職稱：168。 當(dāng)其為4級(jí)時(shí)，應(yīng)稱為項(xiàng)目XX經(jīng)理或高級(jí)主管。168。 當(dāng)其為3級(jí)時(shí)，應(yīng)稱為主管。根據(jù)任務(wù)小組及職能模塊人數(shù)的多少，任務(wù)小組負(fù)責(zé)人可以是業(yè)務(wù)執(zhí)行人的行政上級(jí)，也可以是由職能模塊負(fù)責(zé)人直接管理所有人，任務(wù)小組負(fù)責(zé)人只管理任務(wù)小組的工作協(xié)調(diào)。 業(yè)務(wù)執(zhí)行人任務(wù)小組之下就是業(yè)務(wù)執(zhí)行人。對于人數(shù)比較少的職能，業(yè)務(wù)執(zhí)行人甚至就是直接向職能負(fù)責(zé)人匯報(bào)的任務(wù)小組負(fù)責(zé)人、職能模塊負(fù)責(zé)人。業(yè)務(wù)執(zhí)行人的職業(yè)等級(jí)在大部分情況下是1－3級(jí)。特殊情況下甚至可能是4級(jí)（如4級(jí)的專業(yè)技術(shù)人員或行政人員）甚至5級(jí)。業(yè)務(wù)執(zhí)行人的職務(wù)名稱一般與其工作直接相關(guān)，應(yīng)直接反映其工作實(shí)質(zhì)如專員，工程師，文員，高級(jí)文員，行政專員，內(nèi)業(yè)工程師，會(huì)計(jì)、出納等。6．6 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目職能負(fù)責(zé)人公司目前正在推行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制度。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是個(gè)職位名稱，在不同的階段，其職責(zé)和權(quán)限的設(shè)置會(huì)有很大不同。即使是在同一個(gè)階段，不同項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的職責(zé)和權(quán)限設(shè)置也可能會(huì)有很大不同。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中可能出現(xiàn)項(xiàng)目營銷經(jīng)理/總監(jiān)、項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)理/總監(jiān)等項(xiàng)目職能負(fù)責(zé)人的職務(wù)名稱。4級(jí)的項(xiàng)目職能負(fù)責(zé)人應(yīng)成為項(xiàng)目XX經(jīng)理、高級(jí)主管，5級(jí)別的項(xiàng)目職能負(fù)責(zé)人可成為項(xiàng)目XX高級(jí)經(jīng)理或項(xiàng)目XX總監(jiān)。在目前階段，除非明確設(shè)定，項(xiàng)目職能負(fù)責(zé)人在行政上向職能匯報(bào)。在某些情況下，項(xiàng)目XX經(jīng)理有可能是3級(jí)。第七部分 集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)組織、職等、職位及職務(wù)名稱設(shè)置集團(tuán)由以下六類職責(zé)層次組成： 集團(tuán)負(fù)責(zé)人在目前情況下，即集團(tuán)董事長兼CEO。 集團(tuán)職能負(fù)責(zé)人在目前情況下，集團(tuán)設(shè)立五個(gè)職能。168。 集團(tuán)戰(zhàn)略運(yùn)營負(fù)責(zé)人；168。 集團(tuán)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；168。 集團(tuán)人力資源及行政負(fù)責(zé)人；168。 集團(tuán)公共事務(wù)及公司傳訊負(fù)責(zé)人；168。 集團(tuán)投資拓展負(fù)責(zé)人。集團(tuán)職能負(fù)責(zé)人可能是8級(jí)、7級(jí)或6級(jí)。職能負(fù)責(zé)人的職務(wù)名稱設(shè)置：168。 當(dāng)職能
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