待崗下崗人員管理辦法(編輯修改稿)
2025-09-06 04:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，下崗時(shí)間原則上不少于12個(gè)月。（三）待崗、下崗人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作移交。對(duì)拒不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作交接的，醫(yī)院將暫停支付本人的工資，待工作交接完畢后發(fā)放。待崗、下崗人員在待崗、下崗期間應(yīng)服從醫(yī)院管理，自覺遵守國(guó)家法紀(jì)、各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。對(duì)違反院紀(jì)院規(guī)或干擾醫(yī)院正常工作秩序并造成不良影響者，醫(yī)院將依法解除其勞動(dòng)關(guān)系。待崗、下崗人員人事關(guān)系不變，由人事部門管理。（四）待崗、下崗人員不參加年度考核，待崗、下崗期間不得參加正常職務(wù)晉升。（五）待崗、下崗人員應(yīng)服從醫(yī)院管理，積極參加待崗、下崗培訓(xùn)。待崗、下崗培訓(xùn)工作由人事科、工會(huì)會(huì)同有關(guān)部門，就培訓(xùn)相關(guān)事宜根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行具體安排。對(duì)無正當(dāng)理由，不參加醫(yī)院舉辦的待崗、下崗培訓(xùn)的，按曠工處理。（六）待崗、下崗人員應(yīng)轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，主動(dòng)尋找工作崗位，積極聯(lián)系院內(nèi)外接收單位。（七）待崗、下崗人員在規(guī)定的待崗、下崗期限內(nèi)，原則上不得重新上崗，確因工作需要或其它特殊原因的除外。醫(yī)院根據(jù)實(shí)際需要，安排待崗、下崗
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