【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 被考核者：（簽字） 考核者：（簽字） 考核時(shí)間： 年 月 日 合計(jì)總分： 注：?jiǎn)T工自評(píng)分僅為參考分，不算進(jìn)實(shí)際得分。 研發(fā)部員工月度工作 考核表 （維護(hù)崗位） 被 考核人： 職位： 地區(qū)： 指標(biāo) 項(xiàng)目 考 核 內(nèi) 容 自評(píng) 部門經(jīng)理評(píng) 分 具體任務(wù)內(nèi)容 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 工作任務(wù)達(dá)成率 (40分 ) 第一周 10 分 達(dá)成率 95% 8 分 達(dá)成率 90% 5 分 達(dá)成率 80% 2 分 達(dá)成率 70% 第二周 第三周 第四周 系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)情況 (30分 ) 10分 外網(wǎng)及相關(guān)設(shè)備以及系統(tǒng)是否正常運(yùn)行（不可預(yù)見因素除外） 5 分 內(nèi)部局域網(wǎng)及相關(guān)設(shè)備以及系統(tǒng)是否正常運(yùn)行（不可預(yù) 見因素除外） 10分 系統(tǒng)監(jiān)測(cè)和處理的及時(shí)性和有效性（如病毒監(jiān)測(cè)、排除） 5 分 客戶問題解答、相關(guān)硬件的日常維護(hù)、聯(lián)系維修的及時(shí) 性 5 分（額外） 本期是否承擔(dān)了同崗位無關(guān)又較費(fèi)時(shí)的任務(wù)（如部分程序的開發(fā)） 工作態(tài)度及能力 (30分 ) 責(zé)任心 (6 分 ) 6 明確自己的崗位職責(zé) ,自覺主動(dòng)對(duì)自己行為及后果負(fù)責(zé) 4 在有上級(jí)監(jiān)督的情況下 ,對(duì)自己的行為及后果負(fù)責(zé) 2 在一般情況下 ,能夠?qū)ψ约旱男袨樨?fù)責(zé) 2 對(duì)工作中的失誤有時(shí)進(jìn)行逃避或者推卸責(zé)任 5 對(duì)工作中的失誤經(jīng)常逃避責(zé) 任 ,愛發(fā)牢騷或作各種辯解 協(xié)作性 (6 分 ) 6 能與同事很好的協(xié)作 ,從不計(jì)較自己的方便和利益 3 如上級(jí)沒有指示 ,則無論與誰都積極的協(xié)作 1 沒有突出的表現(xiàn) ,但能與他人配合默契 0 在某些時(shí)候和場(chǎng)合 ,協(xié)調(diào)性差 5 與他人難以協(xié)調(diào) ,屢次對(duì)工作場(chǎng)合的氣氛造成不良影響 進(jìn)取性 (6 分 ) 6 總是懷有爭(zhēng)先的愿望 ,能專心致志的辦事 ,處處表現(xiàn)出具有向上的意志 4 面對(duì)挑戰(zhàn)具有旺盛的熱情 1 對(duì)所辦的事情 ,基本上有辦好的愿望 0 對(duì)于 執(zhí)行上級(jí)指示缺乏積極性 5 完全看不出想認(rèn)真辦事的意思 紀(jì)律性 (6 分 ) 6 不僅能遵守各項(xiàng)規(guī)章制度 ,而且能帶頭為形成良好的工作秩序而努力 4 能很好的遵守各項(xiàng)規(guī)章制度 ,維持公共場(chǎng)所的秩序 1 大體上遵守規(guī)章制度和秩序 3 不遵守規(guī)章制度 ,不服從命令的事時(shí)有發(fā)生 6 一再發(fā)生不守紀(jì)律 ,不服從命令的事 ,必須再三提醒其注意 學(xué)習(xí)性 (6 分 ) 6 自學(xué)能力強(qiáng)，能迅速獲取新知識(shí) 3 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 1 有一定的自學(xué)能力 0 自學(xué)能力較弱 2 缺乏自學(xué)能力 備注 說明 具體情況說明 : 被考核者：（簽字） 考核者：（簽字） 考核時(shí)間： 年 月 日 合計(jì)總分： 注：?jiǎn)T工自評(píng)分僅為參考分，不算進(jìn)實(shí)際得分。 研發(fā)部員工月度工作 考核表 （測(cè)試崗位） 被考核人： 職位： 地區(qū)： 指標(biāo) 項(xiàng)目 考 核 內(nèi) 容 自評(píng) 部門經(jīng)理評(píng) 分 具體任務(wù)內(nèi)容 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 工作任務(wù)達(dá)成率 (40分 ) 第一周 10 分 達(dá)成率 95% 8 分 達(dá)成率 90% 5 分 達(dá)成率 80% 2 分 達(dá)成率 70% 第二周 第三周 第四周 測(cè)試工作完成情況 (30分 ) 10分 制定測(cè)試計(jì)劃，設(shè)計(jì)測(cè)試數(shù)據(jù)和測(cè)試用例 5 分 有效地執(zhí)行測(cè)試用例，提交測(cè)試報(bào)告 12 分 準(zhǔn)確地定位并跟蹤問題，會(huì)同相關(guān)人員分析測(cè)試結(jié)果，推動(dòng)問題及時(shí)合理地解決（參考指標(biāo)：提交 BUG 的數(shù)量、有效 BUG 的比率） 3 分 跟蹤、監(jiān)測(cè)發(fā)布后產(chǎn)品的質(zhì)量 5 分（額外） 提交 BUG 的嚴(yán)重程序（列出嚴(yán)重 BUG 的個(gè)數(shù)、嚴(yán) 重程序描述）（ 1）嚴(yán)重 5 分（ 2）中等 3 分 （ 3） 低等 0分 工作態(tài)度及能力 (30分 ) 責(zé)任心 (6 分 ) 6 明確自己的崗位職責(zé) ,自覺主動(dòng)對(duì)自己行為及后果負(fù)責(zé) 4 在有上級(jí)監(jiān)督的情況下 ,對(duì)自己的行為及后果負(fù)責(zé) 2 在一般情況下 ,能夠?qū)ψ约旱男袨樨?fù)責(zé) 2 對(duì)工作中的失誤有時(shí)進(jìn)行逃避或者推卸責(zé)任 5 對(duì)工作中的失誤經(jīng)常逃避責(zé)任 ,愛發(fā)牢騷或作各種辯解 協(xié)作性 (6 分 ) 6 能與同事很好的協(xié)作 ,從不計(jì)較自己的方便和利益 3 如上級(jí)沒有指示 ,則無論 與誰都積極的協(xié)作 1 沒有突出的表現(xiàn) ,但能與他人配合默契 0 在某些時(shí)候和場(chǎng)合 ,協(xié)調(diào)性差 5 與他人難以協(xié)調(diào) ,屢次對(duì)工作場(chǎng)合的氣氛造成不良影響 進(jìn)取性 (6 分 ) 6 總是懷有爭(zhēng)先的愿望 ,能專心致志的辦事 ,處處表現(xiàn)出具有向上的意志 4 面對(duì)挑戰(zhàn)具有旺盛的熱情 1 對(duì)所辦的事情 ,基本上有辦好的愿望 0 對(duì)于執(zhí)行上級(jí)指示缺乏積極性 5 完全看不出想認(rèn)真辦事的意思 紀(jì)律性 (6 分 ) 6 不僅能遵守各項(xiàng)規(guī)章制度 ,而且能帶頭為形成 良好的工作秩序而努力 4 能很好的遵守各項(xiàng)規(guī)章制度 ,維持公共場(chǎng)所的秩序 1 大體上遵守規(guī)章制度和秩序 3 不遵守規(guī)章制度 ,不服從命令的事時(shí)有發(fā)生 6 一再發(fā)生不守紀(jì)律 ,不服從命令的事 ,必須再三提醒其注意 學(xué)習(xí)性 (6 分 ) 6 自學(xué)能力強(qiáng)，能迅速獲取新知識(shí) 3 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 1 有一定的自學(xué)能力 0 自學(xué)能力較弱 2 缺乏自學(xué)能力 備注 說明 具體情況說明 : 被考核者：（簽字） 考核者：（簽字） 考核時(shí)間： 年 月 日 合計(jì)總分： 注：?jiǎn)T工自評(píng)分僅為參考分，不算進(jìn)實(shí)際得分。 附表 4 運(yùn)維部員工月度工作 考核表 （設(shè)計(jì)師崗位） 被考核人： 職位： 填表日期 ： 指標(biāo) 項(xiàng)目 考 核 內(nèi) 容 自評(píng) 部門經(jīng)理評(píng) 分 具體任務(wù)內(nèi)容 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 工作任務(wù)達(dá)成率 (40分 ) 第一周 10 分 達(dá)成率 95% 8 分 達(dá)成率 90% 5 分 達(dá)成率 80% 2 分 達(dá)成率 70% 第二周 第三周 第四周 設(shè)計(jì)創(chuàng)新情況(30 分 ) 10分 設(shè)計(jì)新穎，有創(chuàng)新性，符合大眾審美情趣 5 分 理解需求程度（ 1）快速全理解 5 分 （ 2）理解 3 分 （ 3）不理解 0 分 5 分 任務(wù)完成的時(shí)間（ 1）提前 10 分（ 2）按時(shí) 5 分（ 3）延后 03 分 10 分 解決問題的能力（ 1）是否解決了常見的設(shè)計(jì)問題 5 分（ 2）對(duì)相關(guān)環(huán)節(jié)和人員的配合、提醒和支持 5 分 10 分 是否解決了宣傳、營(yíng)銷中廣告設(shè)計(jì)與制作出現(xiàn)的問題或 提出更為合理的解決方案 工作態(tài)度及能力 (30分 ) 責(zé)任心 (6 分 ) 6 明確自己的崗位職責(zé) ,自覺主動(dòng)對(duì)自己行為及后果負(fù)責(zé) 4 在有上級(jí)監(jiān)督的情況下 ,對(duì)自己的行為及后果負(fù)責(zé) 2 在一般情況下 ,能夠?qū)ψ约旱男袨樨?fù)責(zé) 2 對(duì)工作中的失誤有時(shí)進(jìn)行逃避或者推卸責(zé)任 5 對(duì)工作中的失誤經(jīng)常逃避責(zé)任 ,愛發(fā)牢騷或作各種辯解 協(xié)作性 (6 分 ) 6 能與同事很好的協(xié)作 ,從不計(jì)較自己的方便和利益 3 如上級(jí)沒有指示 ,則無論與誰都積極的協(xié)作 1 沒有突出的表現(xiàn) ,但能與他人配合默契 0 在某些時(shí)候和場(chǎng)合 ,協(xié)調(diào)性差 5 與他人難以協(xié)調(diào) ,屢次對(duì)工作場(chǎng)合的氣氛造成不良影響 進(jìn)取性 6 總是懷有爭(zhēng)先的愿望 ,能專心致志的辦事 ,處處表現(xiàn)出 (6 分 ) 具有向上的意志 4 面對(duì)挑戰(zhàn)具有旺盛的熱情 1 對(duì)所辦的事情 ,基本上有辦好的愿望 0 對(duì)于執(zhí)行上級(jí)指示缺乏積極性 5 完全看不出想認(rèn)真辦事的意思 紀(jì)律性 (6 分 ) 6 不僅能遵守各項(xiàng)規(guī)章制度 ,而且能帶頭為形成良好的工作秩序而努力 4 能很好的遵守各項(xiàng)規(guī)章制度 ,維持公共場(chǎng)所的秩序 1 大體上遵守規(guī)章制度和 秩序 3 不遵守規(guī)章制度 ,不服從命令的事時(shí)有發(fā)生 6 一再發(fā)生不守紀(jì)律 ,不