員工關系管理培訓方案(編輯修改稿)
2025-09-03 23:26 本頁面
【文章內容簡介】 .......................................................................................................................61. 課程建議主題 企業(yè)和諧員工關系管理技巧提升訓練 中國著名人力資源管理專家于老師2. 課程背景員工關系管理是人力資源管理的一項重要內容，融洽、和諧的員工關系，將會在 團隊中形成互相幫助、協(xié)調開展工作的良好氛圍，從而促進團隊整體工作效率的提高。因而，妥善管理好員工之間、員工與企業(yè)之間的關系，是增強團隊凝聚力、向心力、 戰(zhàn)斗力的重要環(huán)節(jié)。3. 為什么要學習員工關系管理本課程深入分析了員工關系管理的要素及狀況，從基本管理、溝通與承諾管理、 紀律與沖突管理等五個方面系統(tǒng)講授了員工關系管理的相關技能，同時還講解了員工關系管理的評估審核的方法及步驟。通過學習本課程，您將全面掌握員工關系管理及評估審核的相關技能，快速改進企 業(yè)的員工關系管理狀況。4. 本課程要解決的問題? 簡要了解員工關系的基本理論? 明晰員工關系管理的現(xiàn)狀及優(yōu)秀企業(yè)的經驗? 掌握員工關系管理包含的內容及實際操作? 學會衡量員工滿意度的具體方法您將在課堂上與黃老師共同參與到各種互動式的教學方式，如案例分析、故事串講、角色扮演、管理電影分享/ 研討、小組研討、自 測練
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