【文章內(nèi)容簡介】 敬，不得挑撥離間，不得誹謗、詆毀、惡意中傷他人、不得使用庸俗的稱謂等。 4 尊重 上 級，遇見 上 級應(yīng)主動打招呼，不得無理頂撞 上 級。 5 無論是 上 班還是下班時間，禁止在公司范圍內(nèi)吹口哨、尖叫等。 6 在任何時間（ 上 班時或下班后）、任何地點 （公司內(nèi)或公司外）， 上 下級之間的稱呼都要規(guī)范，嚴(yán)禁使用“老大”等類似幫會性質(zhì)的稱謂。 （二）員工行為文明規(guī)定 1 堅決維護(hù)公司形象，嚴(yán)禁在任何時間（ 上 班時或下班后）、任何地點（公司內(nèi)或公司外） 打架斗毆、對他人使用暴力等。 2 愛惜公物（包括電梯、走廊欄桿、墻壁、垃圾桶、門窗、窗簾、水龍頭、衛(wèi)生間設(shè)施等）及所有辦公設(shè)備。 3 在工作時間、工作場所內(nèi)，員工應(yīng)保持良好的精神狀態(tài)和積極的精神面貌。嚴(yán)禁在工作時間、工作場所內(nèi)出現(xiàn)打瞌睡、精神萎靡不振、趴在桌子 或坐姿不端正等現(xiàn)象。 4 員工對公司現(xiàn)狀有意見或建議，應(yīng)當(dāng)通過正當(dāng)、合理的渠道反饋，不得采用消極對抗、造謠誹謗、嘩眾取寵等方式發(fā)泄個人情感及抹黑公司。 （三）員工言語、行為文明違規(guī)處理辦法 1 違反以 上 規(guī)定的， 視其情節(jié)，記 警告 、小過、大過或解除勞動合同等處罰 ， 至少是警告處罰。 2 損壞公物和辦公設(shè)備的，須照價賠償， 記 警告 一次 。 3 影響較惡劣的（如打架斗毆、惡意損壞公物、抹黑公司等）， 移交 公安機關(guān)處理。 第六條、 創(chuàng)建并維護(hù)良好工作環(huán)境的規(guī)定 良好的工作環(huán)境是公司整體形象的重要體現(xiàn)。創(chuàng)建和維護(hù)文明、安靜、整潔、舒適、優(yōu)美的工作環(huán)境，是公司全體員工的義務(wù)，同時也是個人素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)之一。 公司所有員工，必須樹立公司整體環(huán)境衛(wèi)生 的意識，樹立“維護(hù)衛(wèi)生秩序，人人有責(zé)；維護(hù)公司公物，人人有責(zé)”的主人翁意識，自覺維護(hù)公司的利益與形象。 （一）保持安靜工作環(huán)境的規(guī)定 公司的工作場所是一個高度開放的工作環(huán)境，為了使大家都能在安靜有序的環(huán)境下更好地開展工作，營造嚴(yán)謹(jǐn)、安靜的環(huán)境，在工作場所內(nèi)均應(yīng)盡量壓低聲音，在小范圍內(nèi)能達(dá)到交流的目的足 矣 。 1 任何時間（包括午休等下班時間）不得在工作場所大聲喧嘩或隨意制造噪音，影響正常的工作（或休息）環(huán)境；不得在辦公時間內(nèi)站起來大聲講話或講電話， 響周圍同事的正常辦公。 2 在與他人交流時，應(yīng)盡量壓低音量，禁止大聲講話，影響周圍同事的正常辦公。 3 在與客戶或同事進(jìn)行電話溝通時，聲音要適量，不得大聲講話，影響周圍同事的正常辦公。 4 在工作場所內(nèi)，員工移動電話的鈴聲要盡量控制在不影響他人的音量范圍內(nèi)，提倡員工把移動電話放到抽屜內(nèi)；在辦公區(qū)域接聽移動電話時，要控制聲量，不得在辦公區(qū)內(nèi)來回走動和大聲講話，影響周圍同事的正常辦公。 5 違反以上規(guī)定的，視其情節(jié)，記警告、小過、大過或解除勞動合同等處罰，至少是警告處罰。 （ 二）公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生 、安全 規(guī)定 1 前臺等公共區(qū)域是公司形象的窗口，前臺的桌面（包括前臺兩邊的接待用桌）必須保持無塵、光潔、整齊、美觀，嚴(yán)禁隨意擺放報紙書刊、隨意丟棄紙張垃圾。保持及維護(hù)前臺的環(huán)境衛(wèi)生是前臺文員中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 ht 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 的一項重要工作任務(wù)。 2 在公司就餐時，員工必須保持桌面及地面的衛(wèi)生，用餐完畢后必須馬上清理干凈桌面，并將飯盒等扔到指定的垃圾桶內(nèi)，不得將飯、菜、湯汁等灑到地毯 。 3 保持辦公場所的衛(wèi)生清潔，不得隨地吐痰、隨意丟棄紙張、雜物；在使用打印、傳真文 檔資料以后，應(yīng)將文檔資料收回，不得遺留在傳真 或打印機旁。 4 在茶水間打水、洗杯時，應(yīng)將水倒入水槽內(nèi)，并將茶葉渣等垃圾倒入垃圾簍內(nèi)， 不得隨意潑灑在飲水設(shè)備周圍。 5 節(jié)約水資源，使用自來水時即開即關(guān)，不浪費水資源。 6 用完洗手間應(yīng)及時沖水，保持洗手間的干凈，相應(yīng)的垃圾物品須扔進(jìn)指定的容器 內(nèi)，不得亂扔。 7 應(yīng)該自覺維護(hù)公司墻面等的清潔，不得在墻面、門窗或洗手間墻壁 上 亂涂亂畫、 捻煙頭等。 8 嚴(yán)禁在 非吸煙區(qū)域吸煙 ，吸煙后煙蒂不得隨意亂丟，要放于指定的煙灰缸或容器里！ 違規(guī)處理辦法 違反以上規(guī)定，視其情節(jié)，記警告或小過處罰。屢教不改者，加重處罰 第七條、 宿舍管理規(guī)范 每個宿舍推選宿舍長一名，主管宿舍事務(wù)。 各宿舍 要 輪流值日，保持宿舍清潔衛(wèi)生，自覺接受監(jiān)督和檢查，將垃圾扔到指定的垃圾桶。 宿舍是員工的休息場所，不能將飯菜端回宿舍，不得在宿舍自行燒飯、炒菜。 不得在走廊上追打、大聲喧嘩、放高音量音樂等影響他人休息，晚上 22： 30后，中午 12： 30～ 13：30不 得在宿舍區(qū)域大聲說笑及在異性房間逗留，晚上 23： 30應(yīng)熄燈休息， 23： 30后禁止非值班員工在廠區(qū)逗留。 愛護(hù)公物，損壞照價賠償。 公司定期 /不定期檢查各宿舍安全、水電、衛(wèi)生和紀(jì)律情況，按規(guī)定給予獎懲。 未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意亂接、亂拉電源，不得隨意挪動床位。 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博、酗酒；嚴(yán)禁儲藏易燃、易爆、兇器等危險物品。違者 對 當(dāng)事人 記大過一次 ，情節(jié)嚴(yán)重者做開除處理。 嚴(yán)禁留宿異性 （合法夫妻關(guān)系、經(jīng)公司批準(zhǔn) 留宿 的除外） ，一經(jīng)查處，雙方做開除處理。 節(jié)約用水、用電，做到人走關(guān)水關(guān)電，不允許長流水 。如發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象，查不到責(zé)任人，費用由全宿舍人員平均分擔(dān) ，且各記小過一次 。 1 嚴(yán)禁從樓上往樓下倒水、倒垃圾，違者 記小過一 次 。 1 嚴(yán)禁使用電爐、煤氣爐、私自接電，違者沒收工具外， 記小過一 次 。 1 宿舍的公共設(shè)施統(tǒng)一由公司規(guī)劃，不得隨意挪動， 違者 記小過一 次 。 1 宿舍廁所堵塞，水管損壞或其它需維修項，由 宿舍長寫維修單報人事行政部安排處理，不及時上報造成公司損失者， 當(dāng)事人 記小過一 次 。 1 宿舍內(nèi)貴重物品應(yīng)自行保管好，遺失后果自負(fù)，公司不負(fù)任何責(zé)任。 1 上班時間員工不可擅自回宿舍，違者 記小過一 次 。 1 未盡事宜按其它相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 18， 以上所有違紀(jì)違例行為， 視其情節(jié)，記警告、小過、大過或解除勞動合同等處罰，至少是警告處罰。 。 第八條、保安管理規(guī)范 ： 以廠為家，盡忠職守，愛崗敬業(yè)，公私分明，以保護(hù)公司財物安全，維護(hù)工廠風(fēng)紀(jì)秩序為使命； 紀(jì)律嚴(yán)明，態(tài)度端正，服從安排，嚴(yán)守公司秘密，處理事情必須公正無私； 注重保安形象，上崗時制服穿戴整齊，保持最佳警容； 按時上班，堅守崗位，保持高度警惕，對所有車輛和人員攜帶物品出廠均要全面認(rèn)真檢查； 舉止端正 ，態(tài)度和諧，禮貌待人，對公司高層領(lǐng)導(dǎo)、重要客人、貴賓等所坐車輛進(jìn)出公司大門時須敬軍禮； 值班時須堅守崗位，保持良好精神風(fēng)貌，嚴(yán)禁看書報、吃零食、喝酒、聽收音機、聊天閑談、吸煙、打瞌睡等。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 ht 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 遵守公司的各項規(guī)章制度，待人接物必須謙恭有禮，不得傲慢和故意刁難他人，更不得打罵或侮辱員工，不包庇壞人，發(fā)現(xiàn)重大情況時要立即向上級匯報。 值班保安要負(fù)責(zé)保持保安室內(nèi)的清潔衛(wèi)生，非保安人員不得在保安室逗留。 以上規(guī)定事項，保安人員須嚴(yán)格遵守執(zhí)行，否則追究值班保安的責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)輕重，對相關(guān)責(zé)任人連帶 處罰。 ： 對有關(guān)人員、物品、車輛進(jìn)出之檢查、核對、登記、通報等事項。 外人來訪，一律先辦理登記手續(xù)，由保安通報訪問部門并征得同意后方可進(jìn)入。 員工上班時間無《外出放行條》 /《出差單》不得放行；經(jīng)相關(guān)人員批準(zhǔn)放行的，保安負(fù)責(zé)登記出入時間。 未辦妥離職手續(xù)的員工，其物品未有經(jīng)相關(guān)權(quán)責(zé)人員審批核準(zhǔn)的《放行條》，不得放行。 預(yù)防盜竊、火災(zāi)及其它危險事項，確保工廠人員及公司財產(chǎn)安全。 上班時間注意員工走動，對宿舍進(jìn)出管制及宿舍安全紀(jì)律督查。 隨時糾察廠內(nèi)身份不明人員，發(fā)現(xiàn)可疑事項立即報告，并果斷處理。 完成公司其它交辦事項。 第 九 條、 出入廠管理規(guī)范 員工上、下班進(jìn)出公司大門，必須佩戴廠證，以利識別。對每天出勤遲到或早退人員，由保安負(fù)責(zé)登記后交給人力資源部備案。 上班時間員工外出或回宿舍，必須有部門主管級以上人員和人事行政部簽核的《放行條》或《出差單》 ,上班時間放假人員外出，應(yīng)有部門主管級人員和人事行政部簽核的放行條，保安方可放行。 員工攜帶物品出入，必須經(jīng)值班保安的嚴(yán)格檢查： 員工進(jìn)入廠區(qū)不得攜帶刀械、毒品、易燃 、易爆等一切違禁物品。 員工攜帶私人物品出廠，必須經(jīng)值班保安檢查后放行。 員工攜帶公司物品出廠，必須持《出差單》及相關(guān)權(quán)責(zé)人員簽核的《物品放行條》，經(jīng)值班保安核查物品放行條清單與物品名稱、規(guī)格、數(shù)量相符后，方可放行。 辭工、辭退人員離廠，行李放行必須持有經(jīng)宿舍長和行政部簽名的《放行條》，值班保安按規(guī)定對其所攜帶物品進(jìn)行嚴(yán)格檢查后，方可放行。 4.、 外來人員入廠，按規(guī)定辦理如下相關(guān)手續(xù)： 供應(yīng)商及其他商務(wù)人員若需進(jìn)廠洽談業(yè)務(wù)，來訪人員應(yīng)出示身份證或者工作證，大門值班保安先打電話 征得相關(guān)部門同意后，按規(guī)定進(jìn)行登記，佩戴“來訪證”，由保安指引其進(jìn)入相關(guān)部門； 公司客戶來訪，由值班保安先通知相關(guān)人員，由相關(guān)人員接待，填寫會客登記，佩帶門衛(wèi)發(fā)放的“貴賓證”入廠；來賓若以車代步，門衛(wèi)應(yīng)指引其將車輛停放在指定位置。 員工騎自行車出入廠門時要下車推行，對無鎖或車鎖損壞的自行車、摩托車要扣留審查 ,以防被盜。 嚴(yán)禁與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的商販、推銷、傳銷人員、衣冠不整有傷風(fēng)化者進(jìn)入公司。 來公司收廢品及進(jìn)廠施工人員，經(jīng)人事行政部同意并做登記后佩戴“來訪證”進(jìn)入指定區(qū)域，臨時施工人員 憑保安室發(fā)給的“來訪證”進(jìn)入指定地點施工，保安應(yīng)對其進(jìn)行監(jiān)控。 員工的親屬需借宿的，需填寫《借宿申請單》并經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。 車輛進(jìn)出公司大門，必須經(jīng)保安人員嚴(yán)格檢查： 公司車輛出廠須出示《派車單》，《派車單》須經(jīng)人事行政部經(jīng)理或第一權(quán)責(zé)代理人簽名方為有效。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 ht 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 廠商送貨，憑廠商《送貨單》辦理手續(xù)，并通知收貨單位相關(guān)人員辦理。 廠區(qū)內(nèi)提貨、交貨后，須核對物品與相關(guān)人員簽名的單據(jù)無誤后方可放行。 來訪車輛出廠，若攜帶物品，憑放行條經(jīng)值班保安檢查無誤后放行。