銷(xiāo)售人員績(jī)效考核管理辦法(編輯修改稿)
2024-09-03 09:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ）v 銷(xiāo)售制度執(zhí)行——4分（按公司銷(xiāo)售制度執(zhí)行）v 客戶(hù)拜訪(fǎng)——5分（按規(guī)定每月需拜訪(fǎng)一次客戶(hù)）v 參加會(huì)議、培訓(xùn)及活動(dòng)——2分（參加公司所舉行的相關(guān)會(huì)議、培訓(xùn)及活動(dòng)） v 出勤率——3分（遲到次數(shù)）v 日常行為規(guī)范——3分（公司各項(xiàng)規(guī)章制度）v 客戶(hù)滿(mǎn)意度——2分（顧客投訴次數(shù)）v 服從安排——3分（對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作安排的態(tài)度）工作態(tài)度10分——5分v 報(bào)表流于形式，沒(méi)有價(jià)值；v 思路基本清晰，有自己的思考在里面；v 能對(duì)市場(chǎng)清晰了解，對(duì)客戶(hù)充分認(rèn)識(shí)，對(duì)自己的工作充分掌握；v 工作成果超乎想象，積極對(duì)待各項(xiàng)工作。并對(duì)未來(lái)工作有完善的計(jì)劃。并至少有一條有效的市場(chǎng)信息——5分v 工作馬虎，不能保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)且工作態(tài)度極不認(rèn)真；v 自覺(jué)地完成工作任務(wù)，但工作中有失誤；v 自覺(jué)地完成工作任務(wù)且對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)；v 除了做好自己的本職工作外，還主動(dòng)承擔(dān)公司內(nèi)部額外的工作工作能力
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