個人績效考核積分制管理辦法(編輯修改稿)
2025-09-03 04:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ）10規(guī)范性指標(biāo)包括為評估按期完結(jié)率、評估程序正確率和評估文書規(guī)范率。（六）評估按期完結(jié)率（5分）指標(biāo)計算公式：評估按期完結(jié)率=（個人當(dāng)年按期完成戶數(shù)247。個人當(dāng)年評估總戶數(shù)）5（七）評估程序正確率（5分）指標(biāo)計算公式：評估程序正確率=（個人當(dāng)年評估程序正確戶數(shù)247。個人當(dāng)年評估總戶數(shù)）5（八）評估文書規(guī)范率（5分）指標(biāo)計算公式：評估文書規(guī)范率=（個人當(dāng)年評估文書規(guī)范戶數(shù)247。個人當(dāng)年評估總戶數(shù)）5第七條 個人績效考核積分制設(shè)置如下加分和減分因素：（一）下列情形予以加分，累計加分不超過10分。1．納稅評估工作成效突出獲省級以上表彰的,每次加5分；2．納稅評估工作成效突出被市局主要領(lǐng)導(dǎo)批示表揚(yáng)的，每次加3分；3．納稅評估案例被省局評選為年度優(yōu)秀案例的，每次加5分；4．納稅評估案例被市局評選為年度優(yōu)秀案例的，每次加
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1